組織工作

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組織部工作職責

篇一：縣(區)委組織部工作職責

干部工作崗位職責

第一條、負責貫徹執行和結合實際研究制定選拔任用干部的標準、程序，做好區管科級干部的推薦、

考核、任免、調配等工作的準備、材料收集、材料歸檔；

第二條、負責科級后備干部的選拔、培養、管理工作，擬定選拔培養科級后備干部規劃，建立后備

干部名單和檔案，做好科級后備干部的選拔、考核、調整、補充、審批、呈報工作，及時提出后備干部工

作的建議和意見，切實抓好后備干部隊伍建設；

第三條、負責處級后備干部信息的選拔、培養、管理工作，并做好有關工作；及時將后備干部登記

表，考察材料、民主推薦情況、民主評議情況、考核情況、培養和獎懲情況等，按照干部管理權限，對后

備干部材料實行統一管理。實現管理工作的規范化、科學化。

第四條、負責抓好領導班子和領導干部的思想作風建設，以加強和改進思想工作作風為重點，以增

強各級領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，營造

良好環境，努力塑造領導班子和干部隊伍新形象，總結推廣加強領導班子建設的典型經驗；

第五條、負責領導班子宏觀管理工作，貫徹黨的干部工作方針政策，并按要求研究制定干部工作方

面的辦法和規定；

第六條、負責領導班子民主生活會以及質量測評工作，認真做好準備，廣泛征求基層干部群眾和社

會各界對領導班子及成員的意見和建議，對征求到的意見要進行認真梳理和反饋，確保區級領導班子民主

生活會質量；

第七條、負責科級干部選拔任免向市委組織部備案工作，按照市部要求，保證上報表格和材料達到

完整、準確、及時、全面的要求；

第八條、負責干部掛職鍛煉工作，根據干部培養和工作的實際需要，拓寬干部掛職鍛煉選派渠道，

豐富掛職鍛煉的形式和內容，積極探索干部掛職鍛煉的長效機制，促進干部掛職鍛煉選派管理工作的制度

化、規范化；

第九條、負責抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣傳報道以及干部信息、資料收集、綜合、

上報和反饋工作，承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。

第十條、完成部領導交辦的其他工作。

考核辦主要工作職責

第一條、負責市對區主要責任指標考核工作的組織、協調和日常工作。

第二條、負責對全區林場所、其他企事業單位、區直機關部門及部分區屬事業單位、群團部門和法

檢領導班子和領導干部工作實績考核的組織實施。主要包括每年對《林場所黨政領導班子主要責任指標考

核暫行辦法》、《其他企事業單位領導班子和領導干部工作實績考核暫行辦法》和《區直機關領導班子和領

導干部工作實績考核暫行辦法》進行修改；組織協調有關責任部門對全區各被考核單位年度目標進行核定；

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對各考核單位目標工作的推進、督促和檢查；對指標完成結果進行認定；對全區被考核單位年度考核情況

綜合匯總。

第三條、承擔區黨政領導班子主要責任指標考核xx的日常工作，完成部內交辦的各項工作任務。

干部人事檔案管理工作職責

第一條、按照《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》等法律、法規的規定，依法管理干

部人事檔案，為國家積累檔案史料。

第二條、及時收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。

第三條、按規定辦理干部人事檔案的查閱(借閱)和轉遞事項。

第四條、及時更新干部職務(職稱)、學歷、工資等變動信息。

第五條、積極為上級xx和有關部門提供干部情況。

第六條、全力做好干部人事檔案的安全、保密、保管與保護工作。

第七條、經常調查研究干部人事檔案工作的新情況，結合實際制定、完善規章制度，加強業務指導

工作。

第八條、建立和不斷完善干部人事檔案的信息庫，大力推廣、應用干部人事檔案現代管理方法和技

術，逐步實現干部人事檔案管理現代化。

第九條、定期向同級檔案館(室)移交死亡干部人事檔案。

第十條、辦理領導交辦的其他事項。

干部人事檔案管理工作人員守則

第一條、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高思想政

治素質。

第二條、嚴格按照《干部檔案工作條例》規定和各項工作制度的要求，堅持原則，一絲不茍，認真

履行工作職責。

第三條、刻苦鉆研干部人事檔案管理業務，努力提高管理工作能力和水平。

第四條、認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《保密法》等法律法規和各項安全保密制度，嚴

密保管干部人事檔案，嚴防失密、泄密，保證干部人事檔案的絕對安全。

第五條、認真做好干部人事檔案材料的收集工作，對收集的材料要詳細登記、認真鑒別、及時入卷

歸檔。

第六條、嚴格履行查(借)閱干部檔案登記、審核、簽批程序，對查(借)閱干部檔案手續不完備的，

不予提供利用；對查閱后的檔案，要認真檢查核對，及時完好地歸入庫房。

第七條、熱情接待查(借)閱檔案人員，努力提供優質服務。

第八條、工作調動時，必須做好檔案和檔案材料及業務文件的交接工作。

篇二：縣區組織部工作職責

夏天縣委組織部工作職責、貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，制定或參與干部人事工作的有關

規定和干部人事制度改革建議方案；研究制定選拔、考核干部的規定和程序；負責全縣干部工作的宏觀管

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理。

2、對縣委管理和縣委委托管理的領導班子和領導干部進行考察了解，提出調整配備的意見和建議；

抓好領導班子的思想作風建設；負責辦理縣委向縣人大推薦干部的工作；辦理縣委管理和縣委委托管理干

部的任免、審批手續；承辦干部調動事宜；考察審批縣級局（辦）政工、人事科長、鄉鎮黨政辦主任的任

免事宜；組織實施公開選拔領導干部工作和科級干部年度考核工作；負責部分干部的交流工作；辦理區管

干部工資評定審批手續和出國出境手續。

3、制定全縣干部隊伍發展規劃，負責后備干部隊伍建設和培養選拔年輕干部的指導、管理工作。

4、貫徹落實黨的組織工作的路線、方針和政策；對全縣各級黨的組織建設進行調查研究，提出意見、

建議；研究制定加強黨的組織建設的措施，并進行宏觀指導、督促檢查；負責全縣黨員的管理、教育和發

展工作；負責組織員隊伍建設。

5、承辦縣黨代會、人代會、政協會的有關工作及各級代表（委員）的推選考察工作。

6、負責縣委管理的國有企業領導班子建設工作，對全縣國有企業領導班子建設進行宏觀指導。

7、對全縣干部教育培訓工作進行規劃指導，對黨政干部和企業經營管理者、科技人員教育培訓工作

進行協調、督促和檢查，并具體組織領導干部和組織、人事干部的培訓。

8、指導全縣知識分子工作，推動和促進社會各類人才成長、開發和合理配置，負責選拔和管理有突

出貢獻專家、專門人才和新世紀科技帶頭人。

9、負責對全縣確定干部建國前參加革命工作時間、建國前黨員黨籍黨齡和落實干部政策的宏觀指導

與案件審理。參與制定干部監督工作的政策規定，督促檢查貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，

負責對領導班子和領導干部的監督，受理群眾舉報干部選拔任用工作和領導干部政治、思想、作風、廉政、

品德等方面的問題，查辦有關案件。0、負責縣級xx、人大、政協、民主黨派、群眾團體機關參照《國家

xx暫行條例》管理工作和全縣參照管理工作的指導。1、負責黨員、干部的來信來訪工作。2、負責黨員和

干部的統計工作；負責縣委管理的干部的檔案管理，并指導全縣干部檔案管理工作；負責全縣組織史資料

的收集、編寫和出版工作。3、指導、檢查各級xx的工作，及時向縣委和市委組織部報告全縣黨的組織、

干部工作情況。4、負責離退休干部工作的宏觀指導；辦理縣委管理的干部的離退休審批手續；管理縣委老

干部工作局。5、完成縣委和市委組織部交辦的其他任務。

篇三：組織部簡介及職能

與藝術學院團總支學生會組織部簡介及職能簡介：組織部是學院黨團共建工作的助手，也是學院團

總支學生會工作的重要組成部門，具體負責全院團支部的思想建設和組織建設，不斷加強對各班團員青年

的思想政治教育工作，及時解決各班團支部建設中存在的問題，從而有效組織和指導各團支部開展團委和

學院團工委的各項活動。組織部在長期的工作過程中逐漸形成了嚴謹、高效、規范、創新的工作作風。

職能：日常工作和特色活動。

日常工作、做好團員發展工作，按時收繳團費，做好團員證的注冊、補辦以及團組織關系轉入（出）。

2、召開團支書例會，及時下達學習文件及有關指示精神，引導和監督各年級團支部認真開展團組織

活動。

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3、了解團員的思想、工作情況，及時做好反饋工作并對團員進行思想和紀律教育，并編寫學期初的

思想動態。

4、負責對各班的團干部進行考察和培訓，提高其素質和工作能力，做到權責分明，指導他們認真、

切實地開展團支部活動，以及協助黨代表開展本班團支部的黨建工作。

5、優秀團員、團干部、團支部以及優秀黨員、黨代表的評選表彰:每學期都要對各團支部以及黨代

表的工作予以考核評比,對于表現突出的組織和個人給予表彰。

特色活動.優秀學生座談會，旨在讓各位同學在新學期伊始，大家就回家的所見，所聞，所感，所想

進行交流。以促進同學之間的相互了解，和同學之間的友誼。為大家進行思想碰撞提供絕佳的機會。

2.團日活動，及時了解各位同學在生活，學習中遇到問題。以便盡快解決。我們還會就一些熱點問

題展開討論。給大家交流提供機會。

除了以上幾項基本工作以外，組織部始終堅持為廣大同學服務，貢獻的堅定信念，盡我所能與其他

各部門鼎力合作，共同完成團總支學生會的工作。總之，組織部的行動中貫穿著哪個地方需要“組織”就

去哪里的“方針”，頗有管家的風范。