檢查報告怎么寫

書面檢查報告

尊敬的領導、們：

今天，我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書。由于本人的醉酒失態，

出現了撕毀選票的重大錯誤，給選舉工作秩序帶來極為不良影響，我對此

十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯

下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，

向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，

以自己的實際行動回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

(一)出現錯誤的原因

當日，我在處飲酒過量，神志不清。導致出現了在選舉的重要而嚴肅的

場合做出撕毀選票的重大錯誤。出現該錯誤反映出我本人對自身約束力不

強，個人控制能力較差的重大問題，客觀上體現身學習意識淡薄、缺乏集

體觀念，思想態度不夠端正、黨性、責任心和綜合素質有待加強等問題。

我個人的不良行為已嚴重損害了選舉工作的嚴肅性和重要性。在以后工作、

生活中，我必當注重提升黨性修養和改正自身作風，避免再次發生類似的

問題。現在想來十分的后悔。作為一名黨員，理應高度認識到選舉工作的

重要性，可是自己思想覺悟不高，導致生活作風不正，以至于出現了此次

錯誤，辜負了領導和們的信任。

(二)整改措施

犯下此次錯誤，不僅給選舉帶來了不良影響，更辜負了領導和們對

自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自

責懺悔，更重要的`應是思考如何改正錯誤。我將立即戒酒、努力反省、認

真自查，深刻反思自身還存在的其他問題與不足，積極思考如何努力提高

黨性修養、改進自身作風，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤，認清飲酒給工作和生活可能造

成的嚴重后果。結合各位領導對自己的批評指正深刻自省自查，真正

給自己洗洗澡、治治病，切實找己思想上的病患所在、癥結所在，努力改

正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高黨性修養和自身生活作風。作為一名黨員，

自己黨性不足、素質不夠，便作風不正，無法做好身為黨員的本分。必須

努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研黨史知識，主動加

強系統學習，通過自主學習提高自身黨性修養;另一方面要向老黨員虛心學

習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老請教，加強溝通交流，以

彼之長、補己之短，切實找準自身位臵、提升自身作風。

三是端正工作態度，虛心接受批評指正。不斷的提高思想認知，端正態

度，改進生活作風，切實改掉飲酒等壞毛病。并在工作、生活中認真開展

批評和自我批評，主動接受各位領導和們的監督指導，正確認識善意

的批評指正，梳理潔身自好、團結的正確觀念。

最后，我再次為個人的不良行為對全體黨員、各位領導和選舉工作造成

的困擾表示深深的歉意!發生這此事，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的

過錯，我愿意為我犯的錯誤負責并接受應有的懲罰。同時!我請求領導和同

志們能給我一次機會，懇請領導和們相信我能夠牢記教訓、改正錯誤，

并通過自己的行動來表示自己的覺醒。

檢討人：

日期：

自參加開展民主評議行風工作以來，經過學習公司黨委文件及領導的講

話精神，認真對照檢查自我的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理

工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于經過本次開展的民主評

議行風工作來認識和檢查自我，作為一名供電所的管理人員，認識到自我

存在著以下三個方面的不足。

一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需

要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在

以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只

要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題

就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出必

須的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自我分管的實際工作;三是學習

方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到

什么難題看什么資料一晃而過;四是學習資料不夠全面，側重于應付實際技

術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知

識。由于放松學習，使自我的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的

管理要求有必須的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。本人自學校畢業參加工作已

經8年時間，可是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的

管理人員才半年的時間，由于此刻的崗位發生變化所處的位置發生變化，

原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應此刻

的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，

工作經驗明顯不足，致使自我在工作中走了不少的彎路，難免給工作帶來

了必須的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印

走過來的，組織上給予了必須的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生

產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成

經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職

工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由于

自我覺得年紀輕，所里的職工大多都是老、教師傅，怕得罪人，就聽

之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，

不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能

與所委會堅持一致，甚至對立消極，雖然沒有構成大的氣候，但也不一樣

程度影響了其他的工作進取性，我只是采取教育從嚴，處罰從輕，沒

有嚴格執行規章制度，只是片面地研究到大多數職工平時工作任務重，三

化管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠

的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問

題，就不能做到防微杜漸，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍

的戰斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但經過學習和進取參

加電力企業民主評議行風活動，自我充分認識到，所存在的問題和不足，

是作為一名...員不應具有的差距和不足。作為一名...員，一名企業的管

理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委堅持高

度一致，用正確的態度對待自我的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認

真分析和剖析構成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自我天

天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自我給自我找防空洞，

沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求

進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，

不出安全問題就行了，沒有研究到應當提高自身的綜合素質。

缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領導管理崗位時間不

長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正?，F象，都認為每

一個初走上領導崗位的人都有這個過程，可是我認為自我還是在工作中缺

乏開拓精神和怕麻煩的思想，應當多與各個層面的人接觸，不能回避現實

中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情，

怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，僅有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自

我，磨練自我，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆

的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。

作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和

職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，可是導致我前面

所陳述的問題的原因到底是什么呢一是覺得自我年紀輕怕得罪人，怕對自

我的前途有影響，干脆當個好好人;

研究到大多數職工都是老、教師傅(占三分之一的已超過50歲)，

本身三化管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，采取教育從嚴、

處罰從輕，搞說服教育，可是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改

正過錯，我也就聽之任之，保證不出現原則性的問題就夠了;三是沒有擺正

自身的位置，總認為只要自我的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督

辦的少，認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業

心和職責心不強，沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍，構成合力不

夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了

個人，又影響了團體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合

公司黨委文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問

題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下

步徹底改正自我的不足供給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自

我。

一是加強學習，努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業務技能，

不斷豐富自我的管理經驗，完善自我的工作方法，提高駕馭現代化企業的

管理本事。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務

技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質

和業務素質，最大限度地構成活力，構成戰斗力，讓我們的企業不但履行

企業職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現代化禮貌添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本

階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把

握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的

答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

尊敬的蔣書記：

__年_月_日，我在教學當中因為打罵講五年級(2)班的四名學生而影響了

學校的聲譽，對此我深感自己的言行已經違背了教師法的有關規定，最近

以來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，

在此，我謹向各位學生家長及教師，學校領導做出深刻檢討，并將我幾天

來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以

來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自

己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我

對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努

力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的

一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，

也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，

這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領

導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。大

家知道，領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是單位開展工作

的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在領導三令五申的要求教師不得體

罰和變相體罰學生的情況下，我卻打罵了學生，這充分說明，我從思想上

沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的

責任心，也沒有把自己的工作更加做好。現在，我深深感到，這是一個非

常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要

求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，

甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心

的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成

長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的

同時，也向廣大教師以自己的不良言行提出警示，向關心我的教師和領導

表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在今后的教學中，大家都像

我一樣自由散漫，漫不經心地對待學生的教育工作，那怎么能及時把工作

精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中

形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們學校工作的提

高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件

事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對

我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我

請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，

以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。

檢討人：

日期：