工會成立條件

企業工會的成立與經費

一、具備什么條件的單位可以建立工會組織？

《中華人民共和國工會法》第十條企業、事業單位、機關有會員二十五

人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會

委員會，也可以有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組

織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，

在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工

委員。

二、基層工會委員會的組建條件是什么？

《中華人民共和國工會法》第十條規定：“企業、事業單位、機關有會

員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基

層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也

可以選舉組織員一人，組織會員開展活動”?！吨袊鲁獭返诙鍡l

第一款規定：“企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依

法建立工會組織。社區和行政村可以建立工會組織。有會員25人以上的，應

當成立工會基層委員會；不足25人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可

以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者

工會主席一人，諸城基層工會工作?！薄镀髽I工會工作條例（試行）》第七

條第一款規定：“會員25人以上的企業建立工會委員會，不足25人的可以

單獨建立工會委員會，也可以由兩個以上企業會員按地域或行業聯合建立基

層工會委員會。同時按有關規定建立工會經費審查委員會、工會女職工委員

會?！?/p>

三、建立工會組織有哪些標準的要求？

建立基礎工會組織必須達到“七有七同步”的要求。即七有：有牌子；

有印章；有場所；有經費；會員有登記；有班子和專門工作人員；有制度和

檔案。七同步：在建立工會的同時，同步建立平等協商簽訂集體合同制度；

職工代表大會制度；集體合同監督檢查領導小組；勞動爭議調解委員會；工

會經費審查委員會；女職工委員會；工會經費計提、上解、管理、使用等財

務制度。

四、工會經費的計稅依據

工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民

共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工

工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來

源。新成立不滿一年的企事業單位，如果在一年內沒有建立工會組織，在這一年

內也不用向地稅局繳納工會籌備金，但超過一年仍沒有建立工會組織的就要繳納

全部職工工資總額2%的工會籌備金，

如果建立了工會組織的，就從建立工會組織的次月起按8‰向地稅局繳納工

會經費。

如果成立時就建立了工會組織，則自建立工會組織的次月起按全部職工工資

總額的8‰向地稅局繳納工會經費。