電子版勞動合同

電子版勞動合同

甲方：__________

乙方：__________

甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關

勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

本合同為以完成一定的工作任務為期限，自____日起至____項目施工實際需

要為止。

二、甲方的權利和義務

1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙

方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方

有權解除同乙方的勞動合同。

2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，

按規定付給乙方工資。

3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度

對乙方進行獎懲。

三、乙方的基本權利和義務

嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

四、勞動時間

甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目

部的統一安排，不得以種.種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰

或解除勞動合同。

五、勞動崗位及報酬

1、勞動崗位：

2、、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考

勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

3、在勞動合同期限內，如單位遇有____日以上息工現象，甲方將通知乙方

解除合同。

4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說

明，但最遲不能超過三個月。

六、勞動保險

1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的

任何社會保險費用。

2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

七、安全

1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守

交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。

2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。

3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承

擔相應的經濟和法律責任。

八、勞動合同的變更與解除

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有

未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

電子版勞動合同（二）

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商

一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年

____月____日止，共計____個月。

第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起

始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲

方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績

等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地

點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容

時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙

方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照

新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定

的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關

規章制度執行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，

乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，

否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司

實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制

定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年

度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定

的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙

方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月____日以貨幣形式向

乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起

____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法

制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞

動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全

衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治

法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商

一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本

合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離

職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員

和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依

法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止

事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無

工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造

成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何

時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲

方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給

甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟

損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、

津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就

剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制

訂的規章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何

款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本

合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任

何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此

對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商

不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相

關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員

工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的

規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則

甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執

行。

第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、

法規。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各

執壹份。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

電子版勞動合同（三）

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為____有限公司提供勞務服務，經雙方

協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____

年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，

雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至

有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔____崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別

規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應按照工作職

責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙

方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/

月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的____%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙

方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方

應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務

人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具

有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，

勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結

束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有

權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《____有限公司員工手冊》中的離職

制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

電子版勞動合同（四）

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為____有限公司提供勞務服務，經雙方

協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____

年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，

雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至

有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔____崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別

規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應按照工作職

責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙

方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/

月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的____%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙

方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方

應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務

人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具

有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，

勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結

束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有

權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《____有限公司員工手冊》中的離職

制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

電子版勞動合同（五）

甲方：__________

乙方：__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商

一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

____。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作____日，分別為周____;每日工作____小時。

四、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。

甲方向乙方支付工資形式為____(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超

過____日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進

行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

__________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調

解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

____。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

電子版勞動合同（六）

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商

一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年

____月____日止，共計____個月。

第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起

始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲

方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績

等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地

點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容

時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙

方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照

新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定

的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關

規章制度執行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，

乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，

否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司

實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制

定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年

度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定

的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙

方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月____日以貨幣形式向

乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起

____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法

制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞

動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全

衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治

法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商

一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本

合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離

職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員

和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依

法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止

事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無

工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造

成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何

時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲

方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給

甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟

損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、

津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就

剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制

訂的規章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何

款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本

合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任

何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此

對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商

不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相

關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員

工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的

規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則

甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執

行。

第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、

法規。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各

執壹份。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日