陳國達

傳承與創新的名言

傳承與創新的名言有哪些呢?下面是小編搜集整理的傳承與創新的

名言，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注欄目!

可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！?/p>

姆斯莫爾斯

在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大

量的獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級?！_爾

文

遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝?！烨?/p>

時

非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助

在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。

企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創干部紀律作風整頓心得體會 造環境。企業家必須

要有創新的精神?！R云

只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制新的產品新的市場

和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地?！S漢清

富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合。

——郭臺銘

致富的秘訣，在于“大膽創新眼光獨到”八個大字?！愑駮?/p>

創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一

種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地

去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴

其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。——德

魯克

想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概雞和老鼠合不合 括著世界

上的一切，推動著進步，并且是知識進步的源泉。——

若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的?！?/p>

愛因斯坦

對新的對象必須創出全新的概念。——柏格森

創新的表現——創新的表現(三種運作的能力上)：經營理念的創

新經營方式的創新制造方法的創新。——郭臺銘吃什么補黑色素最快

隨著一種觀念的流行，言語創新的程度絲毫不亞于習慣改變的程

度。——塞約翰遜

決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的

頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中

小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多

默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背

景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者?！说玫卖?/p>

克

在中國，創新就是率先模仿?！?/p>

把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定

性因素就是管理者能否經營自我?！獜埲鹈?/p>

正確對待前人理論，學百家之長，自主創新?！悋_

一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑?！緶?/p>

達

……基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較

小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨

大的源泉?！卖斂?/p>

既然像螃蟹這樣的東西，人們都很愛吃，那么蜘蛛也一定有人吃

過，只不過后來知道不好吃才不吃了，但是第一個吃螃蟹的人一定是

個勇士?！?/p>

現在的一切美好事物，無一不是創新的結果?！吕?/p>

有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學

理論的設計師?！⒌聽?/p>

將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的

勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。—吉福

德平肖

在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。

——米丘林

在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識

的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見?！?/p>

為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶

來的種種不愉快?！雇?/p>

沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理?！⒎{

西耶夫

企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企

業特殊困難時期，更需要有這種精神。——黃漢清

太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工

之創新器而已。——康有為

在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，

就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦

聰明的年輕人以為，如果承認已經被別人承認過的真理，就會使

自己喪失獨創性，這是最大的錯誤。——歌德

五“中國通過自己自主創新掌握核心技術的能力而不靠買別人的

技術，只有這樣中國企業才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界

的尊重?！薄髦?/p>

蜜蜂則采取一種中間的道路，它從花園和田野里面的花采集材料，

但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料?！喔?/p>

科學也需要創造，需要幻想，有幻想才能打破傳統的束縛，才能

發展科學?！?/p>

掌握新技術，要善于學習，更要善于創新?！囆∑?/p>

在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識

的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……

為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶

來的種種不愉快?！雇?/p>

我們從失敗中學到的東西要比在成功中學到的東西多得多。——

斯邁爾斯

富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長

中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇于創新，在開創中

積極傳承，并在成就中持續躍升。——郭臺銘

科學也需要創造，需要幻想，有幻想才能打破傳統的束縛，才能

發展科學?！?/p>

我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的?！?/p>

李四光

天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面?！?/p>

亞瑟柯斯勒

掌握新技術，要善于學習，更要善于創新?！囆∑?/p>

藍海戰略是以創新為中心的戰略，強調的是無人競爭的全新的市

場空間和全新的商機?！獥瞽Z麗

將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的

勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的?！?/p>

德平肖

創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所

未見的東西。——貝爾

要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積

累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新?！鯓I寧

微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨

共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大

了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和

未來不是一個了不起的公司?！铋_復

對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規，完全自由進行創作，

其成績往往會是驚人的?！縿e林

“我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是

創新?！薄X學森

創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西?！羁扇?/p>

任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，

二是新方法的突破?！貘櫟?/p>

科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這

也適用于人們的行動?！獝垡蛩固?/p>

如果學習只在模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。—

—

創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!——海爾集團

不創新，就死亡?！驴?/p>

有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新

思想的人的專有領地。——斯威尼

好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創

造錢;商人：有所為，有所不為。企業家月餅的制作過程 ：為社會承擔責任。企業家應

該為社會創造環境。企業家必須要有創豆沙酥 新的精神?！R云

科學研究工作，尤其富于創造性的意義，尤其是要依靠自力更生。

當然，自力更生并不等于封鎖自己?！钏墓?/p>

正確對待前人理論，學百家之長，自主創新?！悋_

天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面?！?/p>

亞瑟柯斯勒

在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不一碗香的做法 是盲目地瞎碰。

——米丘林

我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——

李四光

如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成

功之路?！s翰D洛克菲勒

ISO——勇于創新——品質系統→設計/發展生產安裝與售后服務

之品質保證模式。——郭臺銘

Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是

非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。

第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放

權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互

聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層

對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣?！?/p>

—李開復

一些陳舊的不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土

框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法新的理論，來解

決我們的問題?！钏墓?/p>