職業(yè)怎么寫

個人簡歷職業(yè)目標怎么寫

D聯(lián)系方式的英文

如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有

害的。但一定要寫清楚1995年屬什么 。例如，“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的

經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”這類措辭要好得多。

列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育費用申請模板 和訓練。

持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所

受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。

重寫你的工作目標。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司

的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該

去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。

從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。

包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。

描述工作細節(jié)。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所

抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經(jīng)歷。

現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什

么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有

發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新

產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數(shù)字，數(shù)

字總是很有說服力的。

做適當?shù)暮Y選。

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，

考慮那些確實與你的目標是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以

是整個工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程

師的經(jīng)驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是

工作回憶。所以只寫與目標有關(guān)的事。

加入關(guān)鍵字。

現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應

多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找六字 。你應該寫清

楚，如：C++，UNIX，網(wǎng)絡，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：

幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用

一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子。

現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有

關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞

以加強說服力；不時的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如

果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織。

你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工

作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…

直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

加上相關(guān)的條件。

想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷

末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關(guān)興趣也可能會有用。

簡短說明。

最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句

話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中

去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀

到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到

面試的機會。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是

一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以

找些人來幫忙，這會更好。

個人簡歷職業(yè)目標怎么寫（三）

寫職業(yè)目標更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時

候，因為有明確的行業(yè)，公司，崗位職責，所以很多公司在要求

求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。

但是，在大多數(shù)求職者找工作的時候，不確定的因素太

多，故職業(yè)目標很難確定，我們認為求職意向一欄可以部分代替

職業(yè)目標的作用，而你可以把你的職業(yè)目標合并到你的一個敘述

述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。

當然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗，那

你可以把你的職業(yè)目標清晰的表達出來，這樣讓HR更容易快速

的了解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。

職業(yè)生涯規(guī)劃書

一、前言

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在

人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人

為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，

職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是

有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能

滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬

定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，

才會有動力。

二、自我盤點

我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望——成

為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、

外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志

類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，

親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投

入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致

一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。

但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那

份積極向上的熱情鞭閱讀能力 策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充

分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、

朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針

對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應該會向化學和英

語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)

劃如下：

1、2004-2009年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件

優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提

高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。（具體規(guī)劃見后）。

2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，

經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）學歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次，從本科走向

研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，

且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)

生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形

成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健

美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢

獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。

五、結(jié)束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多

變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。

其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱

負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。

一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。

成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，

要靠自己去打拼！

職業(yè)生涯規(guī)劃書

一、職業(yè)前景分析：物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組

成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具

有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國加入WTO后，物流產(chǎn)業(yè)的

發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預測顯示，今年中國物

流市場規(guī)模將在2400億元，比2002年增長26%。美國美智管

理咨詢公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出

約為當年GDP的20%左右，是發(fā)達國家的2-3倍，約2000多

億美元。這意味著通過科學化的物流管理完全可以把物流費用的

支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流

運作效益。

目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可

達100萬元，這對于想從事物流行業(yè)的人來說不能不說是一個好

消息！據(jù)統(tǒng)計，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬人，人

才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。

面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業(yè)？考取職

業(yè)資格證書是最現(xiàn)實的捷徑。前期中國內(nèi)地已經(jīng)引進了相關(guān)的

“洋證書”，據(jù)有關(guān)專家介紹因培訓價格較高，與我國國情結(jié)合

度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸?shù)?/p>

專業(yè)基礎上設立的物流管理學歷教育又遠不能滿足物流產(chǎn)業(yè)對

既有理論又具務實踐經(jīng)驗的多層次、復合型專業(yè)人才的需求。針

對以上情況，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”所屬有關(guān)部門為建立

內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會化培訓考核和統(tǒng)一的認證標準，盡快提高

物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營管理和業(yè)務技

術(shù)水平，同時擴大物流專業(yè)人員隊伍，最大限度滿足企業(yè)對人才

的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書（共分四個等級）”，全國

統(tǒng)考，全國通用，并建立相關(guān)查詢系統(tǒng)。

發(fā)展需要，物流人才在大中城市就業(yè)較好，學生畢業(yè)后能在

多種流通領(lǐng)域和公共事業(yè)單位從事策劃、管理、設計和服務業(yè)務。

（二）產(chǎn)業(yè)政策

三、職場心聲：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某

一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，對某一職業(yè)起許可證的作

用，它是勞動者輕視英語 求職、任職、開業(yè)的資本憑證，是用人單位招聘

錄用勞動者的主要依據(jù)。我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書

制度。

據(jù)人才市場有關(guān)人士分析，形成“證書熱”的根本原因

就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手

段。美國職業(yè)專家指出，職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不

學習，無需五年就會跌入低薪，人才處于不斷折舊中，而學習是

防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現(xiàn)各種技能的資格證書在

求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”，有時學歷證書反倒排

到了后面。人們需求越多，該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的

是在有些“熱門”行業(yè)變熱之前卻并不風景好詞好句 引人注目，甚至還備受鱔魚的家常做法 冷

落：如“人力資源管理”之前的人事部門、“物業(yè)管理”之前的

房管員等等，正是需求的增大和行業(yè)細分導致了這上課英文 些行業(yè)的“熱

門”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊藏在各行業(yè)之中，各單位隨著社

會和經(jīng)濟的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，

就看你能否把握住機會。在選擇行業(yè)時，我們還要有預見性，一

定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用

人單位的重視，成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導者。我們要有自己

的判斷：“先發(fā)制人，后發(fā)制于人”。

“曾經(jīng)有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職

業(yè)資格證書而錯失，如果…………”根本就不會有“如果”，機

會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業(yè)廣闊的發(fā)展前景和

我省具體規(guī)劃將要產(chǎn)生的大量專業(yè)崗位，面對巨大的就業(yè)壓力和

眾多的競爭對手，我們該怎么辦？

四、學習計劃安排表 建議：“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”