安全之家

職工之家創(chuàng)建實施方案

為了突出和履行工會維護(hù)基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工

會中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)

合我車間實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家創(chuàng)建實施方案。

一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：

1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“以人為本〞原則，并以此指導(dǎo)

工作。

2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的

指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。

3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，

以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、

改革創(chuàng)新〞的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

二、職工之家建設(shè)的基本原則

1、黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。

2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實事求是原則，反對形式主義。

三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

1、職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大

限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會，

突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之

家。堅持實干興會，強(qiáng)化服務(wù)意識，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣

大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職傖俗的拼音 工之家。

2、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、

安全〞五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖

互助型，安全幸福型小家。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之

家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大

局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活

動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理

要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有〞職工隊伍為目標(biāo)，以“愛國守法、明

禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)〞為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文

化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活

動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家

成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，

了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難

職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織

幫助，推進(jìn)低保救助，動員玻尿酸的正確用法 職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，

提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全國慶節(jié)的畫怎么畫 教育活動，提高全員的安全意

識，變“要我安全〞為“我要安全〞的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、

監(jiān)督、檢查人員技術(shù)定窯瓷器特征 操作二年級必讀課外書28本 和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的

“執(zhí)法〞水平，強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，

決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)

互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之

家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

〔一〕圍繞中心工作把握建家重點

1、按時完成各項技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)

2、深入開展“降成本〞“增效益〞建功立業(yè)競賽活動，做踢的英文 到有方案、

有考核、有效果

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，采取多種形式努力提

高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能

4、組織實施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展

小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、

效果突出。

〔二〕突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上

保證職工的主人翁地位，在陜西方言大全 制度上保證職工的民主參與，民主管理、

民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生

活條件。

〔三〕加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，

做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成

效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。

〔五〕弘揚企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動。

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有〞職工隊

伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉瘢髽I(yè)好職工，家庭好成員活動。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大

力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的

各項活動，出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德

教育人、感染人、鼓舞人。

〔六〕加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)做到組織競賽，分工

明確“車間兩長五大員〞隨缺隨補(bǔ)，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。

職工入會率達(dá)99%以上。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培

訓(xùn)制度、例會制度、評家制度、要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建

家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)文字獄 建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。工會干部樹立全心全意

為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成

關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健

康發(fā)展。

六、考核驗收

依靠本方案，工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，

分別評定為模范職工之家。

化產(chǎn)車間

2010-5-27