旗山

福州大學(xué)“旗山學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)支持計(jì)劃實(shí)施辦法

第一章總則

第一條青年拔尖人才的培養(yǎng)與引進(jìn)對(duì)于實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略具有重要意義。為使具有素質(zhì)高、潛力大的青年學(xué)者潛

心研究，盡快成為學(xué)校相應(yīng)學(xué)科的領(lǐng)才，根據(jù)《福州大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的若干意見》（福大委

[2013]25號(hào)）和福州大學(xué)2013年人才工作會(huì)議精神，特設(shè)立福州大學(xué)“旗山學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)支持計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”），

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二章建設(shè)目標(biāo)

第二條本計(jì)劃是學(xué)校針對(duì)35周歲以下青年教師設(shè)立的專項(xiàng)人才計(jì)劃。計(jì)劃從2014年開始5年內(nèi)每年遴選10名左右

（其中自然科學(xué)類7—8名，人文社會(huì)科學(xué)類2—3名）青年拔尖人才予以資助，聘任其為福州大學(xué)"旗山學(xué)者"。

第三條努力營(yíng)造敬才、愛才、育才的人才培養(yǎng)環(huán)境，為青年拔尖人才提供良好的工作和生活待遇，讓他們潛心研

究，激勵(lì)他們做出精品，盡快成長(zhǎng)為學(xué)校各學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)才。

第三章遴選原則

第四條堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選聘的原則，確保本計(jì)劃入選者在廣大青陽(yáng)春口服液 年教師中發(fā)揮示范效應(yīng)。

第五條堅(jiān)持突出重點(diǎn)、培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合的原則：入選人選將向國(guó)家級(jí)學(xué)科（科研魯迅的小故事 ）平臺(tái)、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)學(xué)科建

設(shè)項(xiàng)目單位及省級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新中心適度傾斜。

第六條各學(xué)院（單位）每年度可申報(bào)1—2名候選人參加學(xué)校評(píng)審，擁有國(guó)家級(jí)學(xué)科（科研）平臺(tái)、國(guó)家“211工程”重

點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目（待“211工程”四期啟動(dòng)后執(zhí)行）及省級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新中心的學(xué)院（單位）可增加1名申報(bào)名額。

第四章聘任條件

第七條應(yīng)聘“旗山學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)支持計(jì)劃的青年教師應(yīng)具備如下條件：

1、愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)；恪守學(xué)術(shù)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具備沖擊長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)

目的潛力；身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)。

2、35周歲以下（含35周歲，年齡計(jì)算截止日期為申報(bào)上年度12月31日）。

3、具有博士學(xué)位的副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

4、近5年教學(xué)、科研等滿足以下條件：

（1）積極承擔(dān)教學(xué)、科研工作，完成教學(xué)、科研基本工作量，教書育人，教學(xué)效果良好；

（2）理工科類：主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或國(guó)家“863”、“973”、國(guó)家重大支撐（計(jì)劃）課題1項(xiàng)以上（含1項(xiàng)，

下同）；人文社科類：主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或獲得中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)

秀成果獎(jiǎng)或成果入選國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)；或在五年一屆的全國(guó)美術(shù)作品展或由中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)主辦的各類單項(xiàng)

展中獲得三等獎(jiǎng)以上；或獲得由中國(guó)音樂家協(xié)會(huì)、中央宣傳部等主辦的“金鐘獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)以上。

（3）理科類：以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)或?qū)W校認(rèn)定的頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（含2篇，下同）或

在SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；工科類：以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)或?qū)W校認(rèn)定的頂級(jí)期刊上

發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或在SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得到校轉(zhuǎn)讓金額50萬(wàn)以上的發(fā)明專利1

件以上；人文社科類：以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)或?qū)W校認(rèn)定的頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或在SCI二區(qū)

及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的一類核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上。

第八條符合第七條1、2兩項(xiàng)條件的以下人員也可入選本計(jì)劃。

1、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者（含提名）可優(yōu)先入選本計(jì)劃。

2、對(duì)計(jì)劃引進(jìn)的海外具有博士學(xué)位的人才，不受其教學(xué)工作量、科研項(xiàng)目和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制，符合以下條件的可

應(yīng)聘：

（1）在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；

（2）申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；

（3）為排骨燉蘿卜的做法 所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?duì)博士在讀期間已取得突

出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)。

第五章聘任程序

第九條本計(jì)劃由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校人才辦負(fù)責(zé)具體的評(píng)審、聘任、聘期管理及考核等工作。

第十條每年年初，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，校人才辦向校內(nèi)外發(fā)布當(dāng)年度“旗山學(xué)者”招聘公告。

第十一條申請(qǐng)人填寫《旗山學(xué)者候選人申請(qǐng)表》，并按要求提供相應(yīng)的學(xué)術(shù)科研水平應(yīng)聘材料。

第十二條各學(xué)院（單位）學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位申請(qǐng)人的資格審查，并知識(shí)競(jìng)賽主持詞 向校人才辦上報(bào)應(yīng)聘候選人預(yù)備人選申

報(bào)材料。校人才辦匯總后，交校學(xué)術(shù)委員會(huì)各學(xué)部評(píng)審，各學(xué)部評(píng)審后推薦3—5名候選人上報(bào)校人才辦。

第十三條校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各學(xué)部推薦的應(yīng)聘候選人進(jìn)行評(píng)審，決定擬聘人選。

第十四條學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人選復(fù)審后，在網(wǎng)絡(luò)上予以公示。

第十五條對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人選，由學(xué)校正式聘任為“旗山學(xué)者”，享受相關(guān)待遇。

第六章支持方式

第十六條“旗山學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)支持計(jì)劃入選者享受如下待遇：

1、由學(xué)校聘任為“旗山學(xué)者”，授予證書，聘期三年，期滿后不再續(xù)聘。

2、聘期內(nèi)，享受10萬(wàn)元/年的“旗山學(xué)者”崗位獎(jiǎng)金（分12個(gè)月發(fā)放），同時(shí)享受國(guó)家leaves怎么讀 規(guī)定的基本工資（含崗位工過年趣事 資、

薪級(jí)工資）、基礎(chǔ)性績(jī)效工資（含崗位津貼、生活補(bǔ)貼）以及改革性補(bǔ)貼（提租補(bǔ)貼）。

3、聘期內(nèi)，給予科研經(jīng)費(fèi)資助：自然科學(xué)類每人25萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)類每人10萬(wàn)元。

第七章考核管理

第十七條學(xué)校與入選者簽訂“旗山學(xué)者”聘用合同，首次撥付50%科研資助經(jīng)費(fèi)，并明確其崗位職責(zé)和目標(biāo)。

第十八條“旗山學(xué)者”入選一年半后，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組成考核組，依據(jù)“旗山學(xué)者”合同規(guī)定的崗位聘期內(nèi)基本任務(wù)和目

標(biāo)，比照實(shí)際取得成果，進(jìn)行中期考核。考核結(jié)果為合格以上的，學(xué)校撥付剩余50%的科研資助經(jīng)費(fèi)。考核結(jié)果為不合

格的，學(xué)校將中止合同，停發(fā)其崗位獎(jiǎng)金和科研資助經(jīng)費(fèi)。

第十九條“旗山學(xué)者”聘期屆滿，入選者需提交聘期內(nèi)科研學(xué)術(shù)總結(jié)，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組成考核組依據(jù)“旗山學(xué)者”合同

規(guī)定的崗位聘期內(nèi)基本任務(wù)和目標(biāo)，比照實(shí)際取得成果，進(jìn)行考核。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，學(xué)校優(yōu)先推薦申報(bào)相應(yīng)的國(guó)家

級(jí)、省級(jí)各類人才項(xiàng)目、科研項(xiàng)目。

第二十條本計(jì)劃入選者在聘期內(nèi)調(diào)離學(xué)校的，學(xué)校將中止合同，停發(fā)其崗位獎(jiǎng)金和科研資助經(jīng)費(fèi)。

第二十一條本計(jì)劃入選者在聘期內(nèi)入選國(guó)家級(jí)或省級(jí)各類人才項(xiàng)目的，崗位獎(jiǎng)金與科研資助經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇按照“就

高從優(yōu)不重復(fù)”原則享受。

第八章附則

第二十二條本辦法由校人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本計(jì)劃實(shí)施的日常工作由校人事處負(fù)責(zé)。

第二十四條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。