年底雙薪

年底雙薪獎金發放辦法

一、制度依據：

本辦法依據本公司天蝎座與射手座 管理條例訂定，年終獎金數額視公司當年度的業務狀況及

個人成績而訂

二、適用范圍：

全體員工，這是以金三維編制內的在職人員。其中顧問、聘約人員、定期契

約人員、臨時人員均不適用。

三天氣預報的英文 、計算方法：

按實際工作月數比例計算，在職時間實際必須滿1個月以實際工作天數滿

23個工作日為準。例如，A員工在職時間超過兩個月年底雙薪獎金=當月工資+當

月工資*0.2。超過十個月為實際雙薪

四、發放日期：

每年度從業人員的年終獎金于翌年3月15日發給。

五、獎懲的加扣因的成語 中國地理知識大全 標準

1.員工在當年度曾受獎懲者，年終時依下列標準加減其年終獎金。

2.嘉獎1次：加發1日薪額的獎追夢青春 金。

3.

4.

記小功1次：加發3日薪額的獎金。

記大功1離職審批表 次：加發10日薪額的獎金。

5.謳歌標志 申誡1次：扣減1日薪額的獎金。

6.

7.

記小過1次：扣減3日薪額的獎金。

記大過1次：扣減10日薪額的獎金。

六、請假曠職的扣減標準

1.從業人員于年度中曾經請假或曠職者，其當年度的年終獎金依下列標準

計扣的(以元為單位)。

2.病假1日扣減半日薪額的獎金，病假累計超過15日（含15日）以上的

員工不予發放。

1

3.山根高 事假1日扣減1日薪額的獎金，事假累計超過5天（含5天）以上的員

工不予發放。

4.

5.

婚假1日扣減1/4日薪額的獎金。

喪假1日扣減1日薪額的獎金，但因承重祖父母、配偶等喪亡請假在5天以

內者，每日扣減1/4日薪的獎金。

6.產假1日扣減半日薪額的獎金。

7.年度內遲到、早退累計超過5次（含5次）的員工，曠工累計超過3日的不

予發奮的成語 放。

8.發放日之前離崗、離職或與公司解除（終止）勞動關系的員工不予發放

七、其他事項

1.

2.

本方案經公司中層以上人員評議，總經理批準后實施；

本方案的解釋權在人力資源部。

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