首問責(zé)任制

如何落實好首問責(zé)任制

首問責(zé)任制，根本目的是準(zhǔn)確、高效對待來訪人員及其

目的和訴求，為企業(yè)穩(wěn)定運行提供必要的，也是必須的保障。

結(jié)合實際，首問責(zé)任制所涉及的人群有零售客戶、政府相關(guān)

部門人員及來往、群眾、企業(yè)內(nèi)部交流人員、閑雜人員等，

落實好首問責(zé)任制，在樹立健康企業(yè)形象、失戀之后 提供優(yōu)質(zhì)職能服

務(wù)，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌，推進積極人文關(guān)懷，維護企業(yè)安全

穩(wěn)定等方面上有十分重要的意義。同時，首問責(zé)任制還須具

有一定前瞻性，既要對人員分類有所掌握，又要對目的和訴

求有所了解，才能落實好、執(zhí)行到位。

1、召開全員會、例會等，從思想上號召巧克力水果蛋糕 責(zé)無旁貸，從認識

上引導(dǎo)積極爭先，內(nèi)容可以為領(lǐng)導(dǎo)講話、管理辦法、執(zhí)行細

則等。

2、出臺管理辦法、執(zhí)行細則，主要針對業(yè)務(wù)歸口，具體到

人，與應(yīng)急值守結(jié)合，使門衛(wèi)人員與機關(guān)在崗人員順暢銜接。

3、搬運合同 進行首問責(zé)任技巧的全炒肝尖的做法 員輔導(dǎo)黨員批評和自我批評 ，統(tǒng)一接待流程、禮儀、

文明用語等，使全員把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，處理好正常、

特殊的來訪。

4、在點名時，提及當(dāng)日負責(zé)人、協(xié)調(diào)人，或在值班表中體

現(xiàn)。

5、在落實首問責(zé)任制時留存書面記錄，主要記錄首問，銜

接，和解決的相關(guān)人員，以唐朝女子妝容 及來訪人員及事宜，對照管理辦

法或?qū)嵤┘殑t，進行達標(biāo)或不達標(biāo)的評定雞肉炒什么 記錄。

6、可考慮昵稱兩個字 將首問責(zé)任制記錄，在局例會、辦公會上匯報，

重點解決懸而未決的問題，明確首問責(zé)任的執(zhí)行結(jié)果。

7、利用各種手段對執(zhí)行好首問責(zé)任制的人員進行表揚和鼓

勵，激勵其他人員效仿，如LED大屏、點名、物質(zhì)獎勵等。