薪資結構表

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崗位職級薪資參考標準

員工薪資結構：月收入=基本工資+加班工資+工齡工資+全勤獎+其他獎懲

一、基本工資

表1：基本工資標準

基本工資等級文員助理車間普工/雜

工

質檢技術人員夢見跟別人吵架

標準3

基本工資標準相對較低，用意在于提高員工的崗位意識。幫助員工樹立在其位、謀其職、

得其益的工作理念。

二、加班工資

1、加班工資適用于車間計時人員，根據公司現狀加班工資享有崗位有；雜工、普工、澆口

處理、加料等崗位。

2、加班工資算法：加班工資／小時＝（基本工資＋崗位工資）30天8h

三、工齡工資

公司鼓勵員工長期在公司工作,員工在公司連續工作時間滿12個月，工齡工資為10元／

月，最高工齡期限為10年封頂。

四、全勤獎

1.全勤獎的定義：

全勤獎是公司給員工的一種獎勵、一種福利，是為了鼓勵努力工作為公司盡心盡力的員

工的，而且全勤獎并不是工資的一部分。

2.全勤獎目的：

為更好地促進公司管理工作，特別加強崗位紀律，提高產品質量的穩定性及確保完成各

項生產任務，特修訂全勤獎制度。為了體顯公平性，全勤獎金統一為50元。

3.全勤獎的制度：

a.當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。

b.當月無論請事假或病假（不計爸爸的英文怎么寫 時）、曠工一次、未能按公司要求加班者，均不享受當月全

勤獎。

c.全勤獎與工資一起發放。

d.新員工外國喜劇電影 在試用期內沒有全勤獎，試用期滿后開始享受全勤獎。

以上均由考勤卡數據統計結果判定，按公司上班時間為準。

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五、其他獎懲

根據公司的相冷暖自知什么意思 關規定發放的特別獎金，如“優秀員工獎”、“年會抽獎”等。同時扣除不

遵越努力越幸運作文 守公司規章制度及損壞公共財物的罰款，如遲到、早退、曠工、蓄意毀壞公司命運英文 固定資產等。