市場部職責(zé)

市場部職責(zé)及崗位職責(zé)

市場部職責(zé)與崗位設(shè)置

市場部負(fù)責(zé)研究市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)，品牌發(fā)展與傳播、市場策劃、市

場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場部部長，直接上級為

營銷副總。

1、部門工作內(nèi)容

1.1市場資訊的收集與分析

1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提

出分析報告；

2）定期進(jìn)行消費者調(diào)研，提出調(diào)研報告；

3）定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報告；

4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；

5）收集分析競品資訊；

1.2市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃

1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；

2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠(yuǎn)程目標(biāo)；

3）根據(jù)市場遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實施計劃；

1.3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理

1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；

2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進(jìn)行品牌知識培訓(xùn)；

3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預(yù)算；

4）監(jiān)控品牌傳播的實施；

1.4促銷管理

1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；

2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計劃及方

案；

3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動的場地并進(jìn)

行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動宣傳的外協(xié)團(tuán)體和人員，對促銷活動

實況進(jìn)行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動結(jié)束后評估促銷效果；

4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；

5）對駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場活動進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

1.5新聞宣傳

1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢和市場營銷傳播的需求，在此

基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計劃；

2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；

3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；

4）組寫和發(fā)布《煙臺啤酒報營銷專版》的稿件；

1.6廣告方案設(shè)計與執(zhí)行

1）設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；

2）掌握、溝通和選擇媒介信息；

3）辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；

4）購買、發(fā)布具體廣告段位；

5）簽訂和管理廣告合同；

6）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；

7）編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報和年度報告；

1.7形象設(shè)計與制作

1）進(jìn)行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計；

2）進(jìn)行公司影視廣告的創(chuàng)意和制作；

3）研究、實施市場營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計和制作方案；

4）設(shè)計促銷品的形象和傳播方案；

5）研究、實施現(xiàn)場活動的形象設(shè)計方案和宣傳器材設(shè)計與制作方案；

5）研究、實施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計方案；

6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的使用情況；

1.8促銷品采購

1）根據(jù)營銷方案采購促銷品；

2）聯(lián)系與促銷品相關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；

3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；

4）就促銷品購買價格進(jìn)行談判；

5）辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；

6）處理所購促銷品的質(zhì)量糾紛；

7）編制促銷品采購月報和年度報告；

1.9產(chǎn)品管理

1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價等屬性；

3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。

1.10高檔酒管理

1）高檔酒的產(chǎn)品管理；

2）高檔酒的促銷傳播管理。

1.11對公司有關(guān)活動進(jìn)行影像攝制并整理歸檔。

1.12公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.13協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作。

1.14保管本部門文件資料和歸檔。

2、部門權(quán)限

2.1有及時共享公司銷售數(shù)據(jù)的權(quán)力；

2.2有對市場資訊調(diào)查及收集的考核權(quán)；

2.3有對促銷執(zhí)行的考核權(quán)；

3.4有制訂本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)利；

2.5對本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員待崗

等有建議權(quán)。

2.6有對公司營銷方案相關(guān)內(nèi)容提出建議權(quán)；

2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權(quán)力；

2.8經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，對本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；

2.9有選擇廣告媒體的權(quán)力；

2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權(quán)力；

2.11有對公司形象識別系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán)；

2.12有對促銷現(xiàn)場活動的指揮指導(dǎo)權(quán)；

3、部門責(zé)任

3.1對根據(jù)營銷方案制定的軟新聞傳播計劃落實的及時性和有效性負(fù)責(zé)；

3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)；

3.3對公司廣告方案落實的及時性和有效性負(fù)責(zé)；

3.4對媒介信息掌握的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3.5對廣告、促銷品等合同的簽約準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3.6對創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)完成的及時性和有效性負(fù)責(zé)；

3.7對促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進(jìn)的有效性負(fù)責(zé)；

3.8對促銷品采購方案落實的及時性負(fù)責(zé)；

3.9對公司有關(guān)活動的影像攝制和整理歸檔工作的及時性負(fù)責(zé)；

3.10對各種研究報告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3.11對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性負(fù)責(zé)，對新產(chǎn)品開發(fā)的及時性負(fù)責(zé)；

3.12對市場趨勢分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對實施計劃編制的及時性、合理性負(fù)責(zé)；

3.13對品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對品牌傳播計劃編制的及時性和合理性負(fù)

責(zé)，對品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負(fù)責(zé)；

3.14對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作完成的及時性負(fù)責(zé)；

3.15對協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作的及時性和有效性負(fù)責(zé)。

4、崗位說明書

M-1崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門

市場部崗位名稱市場部部長

直接上級營銷副總直接下級

市場調(diào)研主管、設(shè)計制作主管、促銷策劃主管、

廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒

主管

本職工作負(fù)責(zé)市場部全面工作

崗位工作內(nèi)容：

1．制訂本部門年度、季度、月工作計劃

2．審核和報批各項業(yè)務(wù)計劃及部門文件

3．提出及控制總體市場預(yù)算方案

4．與外部市場咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接

5、新聞宣傳工作

6、制定、執(zhí)行廣告計劃

7．對本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、

績效考核和其他日常管理

8．上級交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．工作計劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成，

并保證計劃的順利實施

2．審核和報批工作要在規(guī)定時間內(nèi)完成

3．市場預(yù)算方案的編制要合理

4．對下屬員工的工作分配要合理，考核要

公正、公平

5．上級交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成

崗位責(zé)任；

1．對工作計劃制定的及時性負(fù)責(zé)

2．對審核和報批工作完成的及時性負(fù)責(zé)

3．對市場預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)

4．對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，

對考核的公平性負(fù)責(zé)

5．對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．對本部門員工有工作分配權(quán)

2．對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)

3．對本部門員工的考核權(quán)

4．對相關(guān)信息的知情權(quán)

5．對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)

6．對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

崗位層級：

崗位類別：

M-2崗位說明書

部門市場部崗位名稱市場調(diào)研主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作

崗位工作內(nèi)容：

1．收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、

行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報

告

2．定期進(jìn)行消費者調(diào)研，并提交調(diào)研報

告

3．定期進(jìn)行區(qū)域市場狀況調(diào)查，并提交

分析報告

4．收集分析競爭者資訊，并及時提交分

析報告

5．按照上級需求，主持臨時性的市場調(diào)

研

6．定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提交分析報告

7．按照各市場的外部市場分析報告、銷

售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對市場

總況及分市場進(jìn)行綜合分析，并提交分析報告

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．各種調(diào)研活動要按期進(jìn)行，分析報告

要及時提交

2．銷售數(shù)據(jù)的分析要按期進(jìn)行，分析

報告要及時提交

3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項要在規(guī)定時間內(nèi)

完成

崗位責(zé)任；

1．對調(diào)研活動完成的及時性負(fù)責(zé)；

2．對分析報告的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

3．對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

4．對下屬員工的工作分配權(quán)

5．對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

崗位層級：

崗位類別：

M-3崗位說明書

部門市場部崗位名稱廣告管理主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)廣告管理工作

崗位工作內(nèi)容：

1．設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；

2．掌握、溝通和選擇媒介信息；

3．辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；

4．購買、發(fā)布具體廣告段位；

5．簽訂和管理廣告合同；

6．跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；

7．編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的月

報和年度報告；

8．上級交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．廣告方案設(shè)計要合理，執(zhí)行要及時

2．辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備

3．各種報告編制要準(zhǔn)確、及時

4．上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)

完成

崗位責(zé)任；

1．對廣告方案設(shè)計的合理性、執(zhí)行的及時

性負(fù)責(zé)；

2．對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備

性負(fù)責(zé)

3．對報告編制的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

4．對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

4．對下屬員工的工作分配權(quán)

5．對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

崗位層級：

崗位類別：

M-4崗位說明書

部門市場部崗位名稱促銷策劃主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)促銷策劃工作

崗位工作內(nèi)容：

1．按照市場部年度市場計劃大綱制訂通路促銷年度、

月度計劃

2．制訂、實施具體通路促銷方案

3．按照市場部年度市場計劃大綱制訂消費者促銷年度、

月度計劃

4．研究具體市場的消費者狀況，制訂、實施具體的消

費者促銷方案

5．研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術(shù)

6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．各項工作計劃的制定要及時完成，并計劃計劃的

順利完成

2．促銷方案的設(shè)計要科學(xué)合理，執(zhí)行要及時

3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成

崗位責(zé)任；

1．對各項促銷計劃和方案制訂的及時性

及科學(xué)性負(fù)責(zé)

2．對促銷方案實施的有效性負(fù)責(zé)

3．對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

4．對下屬員工的工作分配權(quán)

5．對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

崗位層級：

崗位類別：

崗位層級：

崗位類別：

M-5崗位說明書

部門市場部崗位名稱內(nèi)勤管理員

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1．管理市場部所有文件、資料

2．管理市場部的辦公用品

3．對部門文件、資料進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)分析

4．發(fā)放、統(tǒng)計促銷、宣傳品，并進(jìn)行費用核算

5．協(xié)助部長進(jìn)行日常行政事務(wù)管理

6．市場部與其它部門的日常聯(lián)絡(luò)

7．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．對文件、資料等的管理要細(xì)心、認(rèn)真，

不得有遺漏、缺失

2．?dāng)?shù)據(jù)分析要準(zhǔn)確

3．對辦公用品的管理要做到整齊、完好、

充足

4．與外部聯(lián)絡(luò)要及時、有效

5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)

完成

崗位責(zé)任；

1．對部門文件資料的完整性負(fù)責(zé)

2．對部門文件資料的有序性負(fù)責(zé)

3．對辦公用品的整齊、完好、充足負(fù)責(zé)

4．對與外部聯(lián)絡(luò)的及時性和有效性負(fù)責(zé)

5．對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

任職條件：

1．文秘及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

2．文秘及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-6崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門市場部崗位名稱設(shè)計制作主管

直接上級市場部部長直接下級設(shè)計員

本職工作公司的設(shè)計、創(chuàng)意、管理工作

崗位工作內(nèi)容:

1、組織設(shè)計公司形象識別系統(tǒng)、影

視廣告、市場營銷POP、公司商標(biāo)、

產(chǎn)品包裝、有關(guān)促銷品。

2、對公司VI形象識別系統(tǒng)的相關(guān)

執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、對設(shè)計員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和

審查。

4、制定公司重大活動和會議現(xiàn)場活

動的形象設(shè)計和宣傳器材設(shè)計方

案，并進(jìn)行制作和監(jiān)督。

5、與相關(guān)策劃公司、廣告公司聯(lián)系

和溝通。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、創(chuàng)意、設(shè)計工作要標(biāo)新立異，在規(guī)

定時間內(nèi)完成任務(wù)。

2、對設(shè)計員的工作分配要合理，考核

要公平、公正。

3、公司交辦的各項設(shè)計任務(wù)要按時完

成。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項要在規(guī)定時間

內(nèi)完成

崗位責(zé)任：

1、對公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和完成的及

時性負(fù)責(zé)。

2、對設(shè)計員的工作分配合理性和公

正性負(fù)責(zé)。

3、對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項完成的及時性負(fù)

責(zé)。

4、對公司所屬各系統(tǒng)在形象識別使

用情況監(jiān)督的有效性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、對有損企業(yè)品牌形象的行為有否定

權(quán)。

2、有對公司領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)包裝設(shè)計

改進(jìn)建議權(quán)。

3、對形象識別使用過程中的監(jiān)督權(quán)。

4、有對本崗工作的直接執(zhí)行權(quán)。

5、有對下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。

6、有對下屬員工的考核權(quán)。

任職條件：

1、工藝美術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有設(shè)計制作及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗。

3、身體健康。

4、無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-7崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門市場部崗位名稱設(shè)計員

直接上級設(shè)計制作主管直接下級無

本職工作公司的設(shè)計、創(chuàng)意工作

崗位工作內(nèi)容:

1、公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、

市場營銷POP、公司商標(biāo)、產(chǎn)品包

裝、廣告招貼及有關(guān)促銷品的設(shè)計

創(chuàng)意

2、對公司重大活動和會議現(xiàn)場活動

的形象設(shè)計和宣傳器材設(shè)計、制

作。

3、技術(shù)培訓(xùn)、考察，在時間工作中

再學(xué)習(xí)和再提高。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、創(chuàng)意、設(shè)計工作要標(biāo)新立異，在規(guī)

定時間內(nèi)高效率完成任務(wù)。

2、按時完成公司交辦的各項設(shè)計任

務(wù)。

3、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，培養(yǎng)超前的思

維和創(chuàng)意，在工作中不斷進(jìn)取。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要按時完成。

崗位責(zé)任：

1、對公司產(chǎn)品的設(shè)計和完成的及時

性負(fù)責(zé)。

2、對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項完成的及時性負(fù)

責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、提合理化建議權(quán)。

2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)權(quán)。

3、有越級申訴權(quán)。

任職條件：

1、工藝美術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

2、從事設(shè)計創(chuàng)意工作2年以上。

3、身體健康。

4、無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-8崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推進(jìn)員

直接上級促銷策劃主管直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)各類促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進(jìn)

崗位工作內(nèi)容:

1、公司現(xiàn)場促銷活動方案，推

進(jìn)執(zhí)行活動的進(jìn)行。

2、根據(jù)方案的要求，提前準(zhǔn)備現(xiàn)

場活動所需的人員、車輛和物品，并

于活動結(jié)束后將有關(guān)資材送倉庫保

管。

3、做好活動記錄，并進(jìn)行活動總

結(jié)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、場活動執(zhí)行的時間地點要準(zhǔn)確。

2、活動所需的資材要準(zhǔn)備齊全。

3、活動的記錄、小結(jié)要及時。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要及時完成。

5、活動資材入庫保管要完好。

崗位責(zé)任：

1、對活動執(zhí)行時間、地點的準(zhǔn)確性

負(fù)責(zé)。

2、對活動所需的資材、車輛和人員

準(zhǔn)備的齊全性負(fù)責(zé)。

3、對活動的記錄、小結(jié)完成的及時

性負(fù)責(zé)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的及時

性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、有提合理化建議權(quán)。

2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議

權(quán)。

3、對分公司辦事處參與現(xiàn)場活動有指

揮監(jiān)督權(quán)。

4、有越級申訴權(quán)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

2、從事管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。

3、身體健康。

4、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-9崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門市場部崗位名稱促銷品采購員

直接上級促銷策劃主管直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)促銷品的采購

崗位工作內(nèi)容:

1、據(jù)市場部下達(dá)的促銷品采購計劃

對各類促銷品進(jìn)行采樣、定樣、詢

價，確定采購渠道、型號、規(guī)格等。

2、按照要求將促銷品及時采購到

位。

3、辦理促銷品的臨時入庫和正式入

庫驗貨手續(xù)。

4、辦理促銷品費用的審核、簽批、

匯款等手續(xù)。

5、辦理促銷品采購登記臺帳，并每

月匯總上報。

6、辦理促銷品的更換和維修。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、對促銷品的采樣、詢價及采購渠道

要準(zhǔn)確。

2、對促銷品入庫到位要及時。

3、對促銷品的修復(fù)更換要及時。

4、對促銷品的報表編制要及時、準(zhǔn)確。

5、對帶有公司標(biāo)識的促銷品要按要求

制作。

崗位責(zé)任：

1、對促銷品的采購質(zhì)量的合格性負(fù)

責(zé)。

2、對促銷品到位的及時性負(fù)責(zé)。

3、對促銷品入庫的及時性和完好性

負(fù)責(zé)

4、對促銷品的品種、數(shù)量、總價登

記的準(zhǔn)確及時性負(fù)責(zé)。

5、對促銷品合同簽約的準(zhǔn)確性負(fù)

責(zé)。

6、對促銷品的費用結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)

責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、合理化建議權(quán)。

2、對上級下達(dá)的指令和計劃提出改進(jìn)

建議權(quán)。

3、有越級申訴權(quán)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

2、從事市場宣傳工作或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。

3、身體健康。

4、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-10崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門市場部崗位名稱宣傳員

直接上級部長直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)新聞宣傳報道工作

崗位工作內(nèi)容:

1、及時掌握公司發(fā)展形勢和營

銷傳播需求。

2、根據(jù)公司發(fā)展形勢和重大活

動采寫新聞報道稿件；

3、根據(jù)軟新聞炒作計劃按時撰寫

軟新聞稿件。

4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。

5、記錄、整理、保存、歸檔已發(fā)

表的稿件

6、《煙臺啤酒報》營銷專版組稿。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、對公司顯著成績和重大活動及時寫出

新聞稿件，并及時向相關(guān)媒體報道。

2、保證軟新聞炒作按計劃完成。

3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。

4、保證發(fā)表的稿件按時存檔。

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

崗位責(zé)任：

1、對撰寫的新聞稿件的準(zhǔn)確性負(fù)

責(zé)。

2、對軟新聞炒作計劃完成的及時性

負(fù)責(zé)。

3、對發(fā)表稿件的報刊按時存檔負(fù)

責(zé)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的及時性

負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、有提合理化建議權(quán)。

2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議

權(quán)。

3、有越級申訴權(quán)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。

4、身體健康。

5、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-11崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門市場部崗位名稱影像攝制員

直接上級部長直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)公司重大活動、營銷現(xiàn)場活動的影像攝錄工作

崗位工作內(nèi)容:

1、對公司重大活動進(jìn)行照相、錄像。

2、對營銷現(xiàn)場活動進(jìn)行照相、錄像。

3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。

4、整理、編輯、存檔攝錄資料。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、及時捕捉攝錄資料信息。

2、接到通知及時到達(dá)事件現(xiàn)場。

3、準(zhǔn)確、精煉地攝錄活動資料。

3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的聯(lián)系。

4、及時存檔資料。

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

崗位責(zé)任：

1、對活動拍攝的及時性負(fù)責(zé)。

2、對資料拍攝的完整性負(fù)責(zé)。

3、對資料存檔的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)

責(zé)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成的及

時性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、有提合理化建議權(quán)。

2、對上級下達(dá)的提出改進(jìn)建議權(quán)。

3、有超級申訴權(quán)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。

3、身體健康。

4、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

M-12崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門

市場部崗位名稱品牌主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1．制定品牌定位及品牌個性

2．提出品牌的遠(yuǎn)景規(guī)劃

3．建立品牌的識別系統(tǒng)

4．審核傳播（促銷、公關(guān)、廣告）方

案，使其符合品牌規(guī)劃

5．上級交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．品牌定位要準(zhǔn)確

2．審核工作要在規(guī)定時間內(nèi)完成

3．上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完

成

崗位責(zé)任；

1．對品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

2．對審核工作的及時性負(fù)責(zé)

3．對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

4．對下屬員工的工作分配權(quán)

5．對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

M-13崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

市場部崗位名稱產(chǎn)品主管

部門

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1．研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

2．管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定

價（包括與價格有關(guān)的銷售政策）等屬性

3．研究消費需求、提出新產(chǎn)品的概念

及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)

4．上級交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)立要合理

2．消費需求的研究要準(zhǔn)確，新產(chǎn)品開發(fā)要

及時

3．上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)

完成

崗位責(zé)任；

1．對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)立的合理性負(fù)責(zé)

2．對消費需求研究的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對

新產(chǎn)品開發(fā)的及時性負(fù)責(zé)

3．對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

4．對下屬員工的工作分配權(quán)

5．對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

M-14崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門

市場部崗位名稱高檔酒主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1．高檔酒的產(chǎn)品管理

2．高檔酒的促銷傳播管理

3．上級交辦的其他事項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．各項工作的及時性、公平性、科學(xué)性

2．上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完

成

崗位責(zé)任；

1．對部門工作的有效性、及時性、科

學(xué)性負(fù)責(zé)

2．對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)

崗位權(quán)限：

1．有提出合理化建議權(quán)

2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3．有越級申訴權(quán)

4．對下屬員工的工作分配權(quán)

5．對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；

3．身體健康；

4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

推廣部經(jīng)理崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門推廣部崗位名稱推廣部經(jīng)理

直接上級市場部部長直接下級制作主管

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1、制定本部門年度、季度、月工作計劃；

2、設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；

3、掌握、溝通和選擇媒介信息；

4、辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；

4、簽訂和管理廣告合同；

5、編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的

月報和年度報告。

5、各地分支機(jī)構(gòu)的廣告費用的審計；

5、對形象設(shè)計與制作的管理；

6、對銷售現(xiàn)場的有序管理；

7、對下屬員工的工作分配、績效考核和

其他日常管理；

8、上級交辦的其他事項。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、工作計劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成；

2、廣告方案設(shè)計要合理，執(zhí)行要及時；

3、辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備；

4、各種報告編制要準(zhǔn)確、及時；

5、各分支機(jī)構(gòu)廣告費用的審計要嚴(yán)格合理；

6、對下屬員工工作分配要合理，考核要公

平、公正；

7、上級交辦的其他事項要在規(guī)定的時間內(nèi)

完成。

崗位責(zé)任：

1、對工作計劃制定的及時性負(fù)責(zé)；

2、對廣告方案設(shè)計的合理性、執(zhí)行的及

時性負(fù)責(zé)；

3、對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完

備性負(fù)責(zé)；

3、對報告編制的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；

4、對分支機(jī)構(gòu)廣告費用審計的嚴(yán)格性、

合理性負(fù)責(zé)；

5、對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，

對考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；

6、對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、對本部門員工有工作分配權(quán)；

2、對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)；

3、對本部門員工的考核權(quán)；

4、對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；

5、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

T-6崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門綜合部崗位名稱市場巡察主管

直接上級部長直接下級無

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1．制定本崗年度、月度工作計劃，編

制費用預(yù)算。

2．定期不定期對市場進(jìn)行考察，對經(jīng)

銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市

場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出

解決方案。

3．對下屬員工進(jìn)行工作分配，對工作

業(yè)績進(jìn)行考核。

4．領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它部門需要協(xié)辦的事

項

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．確保本崗位各項工作計劃按時完成。

2．市場巡察要定期按時進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題

要及時，解決方案要合理可行。

3．對下屬工作安排合理，考核公平、公

正。

4．費用預(yù)算準(zhǔn)確，實際開支合理真實可

靠。

5．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項在規(guī)定時間完

成。

崗位責(zé)任：

1．對本崗位計劃編制的及時性和有效性負(fù)

責(zé)。

2．對分管工作計劃完成的及時性和有效性

負(fù)責(zé)。

3．對市場巡察的及時性負(fù)責(zé)，對問題發(fā)現(xiàn)

的及時性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性負(fù)責(zé)。

4．對領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦工作的及時性和有效

性負(fù)責(zé)。

5．對本部門文件資料的保密性和歸檔的及

時性、完整性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

2.有越級申訴權(quán)

3.有提出合理化建議權(quán)

4.對相關(guān)信息的知情權(quán)。

任職條件：

1.經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

2.從事營銷或相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷

3.身體健康

4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

T-7崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

部門綜合部崗位名稱市場巡察員

直接上級市場巡察主管直接下級無

本職工作

崗位工作內(nèi)容：

1．協(xié)助市場巡察主管定期不定期對市

場進(jìn)行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人

員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)

查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

2．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1．市場巡察要定期按時進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)

問題要及時，解決方案要合理可行。

2．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項在規(guī)定時

間完成。

崗位責(zé)任：

1．對市場巡察的及時性負(fù)責(zé)，對問題

發(fā)現(xiàn)的及時性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性

負(fù)責(zé)。

2．對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時性和有效性

負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：

1.對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

2.有越級申訴權(quán)

3.有提出合理化建議權(quán)

任職條件：

1.經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

2.從事營銷或相關(guān)工作1年以上

3.身體健康

4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：

（簽字）

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：市場部經(jīng)理

直接上級：營銷部經(jīng)理

下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員

崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作

管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．對產(chǎn)品銷售管理工作；

2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；

4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；

5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；

8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；

10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

11．半年一次銷售情況的評價；

12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

參加會議：

1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；

2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；

3．參加公司年度工作評比會。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受分公司統(tǒng)一考核。

平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理同級。

向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)市場部所有成員。

崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)市場部完成或超額完成分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

3、建立、健全市場部運(yùn)作機(jī)制及完善運(yùn)營模式。

4、掌握市場競爭狀況，向總經(jīng)理提交市場部發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。

5、訂立市場部月度、季度、年度運(yùn)營計劃，并組織實施運(yùn)營計劃。

6、加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的管理，規(guī)范市場行為，定期組織對員工的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，建立

穩(wěn)定、熱情、高效的營銷團(tuán)隊。

7、緊密配合設(shè)計總監(jiān)及各設(shè)計部的工作，作好對客戶售前、售中、售后服務(wù)。

8、及時為企劃部提供準(zhǔn)確的市場信息，并積極配合企劃部工作。

9、協(xié)助工程經(jīng)理，作好對客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

10、掌握市場發(fā)展動向，不斷加強(qiáng)市場調(diào)研，根據(jù)市場情況，能夠?qū)ぷ骷右赃m時的調(diào)整和完善。

11、協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。

12、公正地對市場部人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核。

13、協(xié)助各部門完善客戶資源服務(wù)體系，規(guī)范本部門客戶檔案管理。

14、負(fù)責(zé)就本部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。

15、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

16、完成分公司規(guī)定的其它工作。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售總監(jiān)，組織管理銷售團(tuán)隊，完成銷售任務(wù)

2、負(fù)責(zé)銷售部年度、季度、月度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估；

3、負(fù)責(zé)本部門增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)及問題解決；

5、所屬部門區(qū)域經(jīng)理、團(tuán)隊長的選拔、考核、任免；

6監(jiān)控各大區(qū)市場狀況

7、組織各項營銷會議：月會、周會、夕會、早會及不定期業(yè)績分析會等；

8、跟蹤分析部門各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每日、周、月、季、半年、全年在

部門會議做出經(jīng)營分析根據(jù)實際情況調(diào)整營銷策略；

9、每月第一個交易日向營銷部部長提交前月的工作總結(jié)和下月的工

作計劃；

10、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)和維護(hù)，保證渠道的穩(wěn)定和高效能；

11、填寫部門周報抽查銷售人員的工作記錄；

12、策劃營銷渠道的合作營銷方案和監(jiān)督具體實施；

13、完成營業(yè)部及營銷部長下達(dá)的營銷目標(biāo)和其它交辦事項。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)及分工

市場部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)市場部全面的管理工作；編制、實施公司年度銷售計劃，管理銷售工作，完成銷售

目標(biāo)。

2、組織本公司產(chǎn)品及競爭品在市場上的銷售調(diào)查。

3、量化銷售目標(biāo)、量化銷售費用。

4、制訂銷售額、市場占有率、客戶有效訪問等評價指標(biāo)。

5、分解任務(wù)，制訂責(zé)任、費用等評價指標(biāo)。

6、協(xié)調(diào)處理市場問題。

7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、物流、財務(wù)等部門。

8、制訂與銷售有關(guān)的宣傳促銷計劃。

9、管理下屬做好合同的簽訂、履行及監(jiān)督收款。

10、搜集相關(guān)行業(yè)政策與信息，提供信息支持及管理意見。

11、由總經(jīng)理授權(quán)或指定的其它工作。

市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)及分工

市場部經(jīng)理助理

1、及時準(zhǔn)確掌握市場銷售情況，協(xié)助部門經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。

2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)查，提出改進(jìn)建議及與本部門相關(guān)的改進(jìn)措施。

3、根據(jù)評價指標(biāo)對實際工作進(jìn)行匯總及考核。

4、協(xié)調(diào)處理市場問題。

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、物流、財務(wù)等部門

6、及時傳遞相關(guān)行業(yè)政策與信息，建立信息交流平臺。

7、制訂銷售月報表，并對市場銷售情況進(jìn)行分析及預(yù)測。

8、制訂銷售月報表，并對市場投入風(fēng)險及客戶信用進(jìn)行分析和預(yù)測。

9、管理并協(xié)助下屬做好日常事務(wù)工作。

10、貫徹落實公司各項制度，組織培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

11、其它由經(jīng)理授權(quán)或指定的其它工作。

市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)及分工

市場部內(nèi)勤

1、職責(zé)

①匯總銷售數(shù)據(jù)。

②提供銷售報表及業(yè)績的統(tǒng)計、整理及查詢。

③整理合同訂單，有系統(tǒng)歸檔。

④往來帳目的核對、處理等。

⑤協(xié)助市場部經(jīng)理及助理完成日常事務(wù)工作。

⑥協(xié)助處理與各部門溝通事宜。

⑦整理歸檔相關(guān)資料。

⑧整理市場合同訂單及口頭訂單。

⑨其它由經(jīng)理及助理授權(quán)或指定的其它工作。

2、分工

施泳雷：

①主要負(fù)責(zé)代理商市場相關(guān)事務(wù)配合、支持、服務(wù)工作

②銷售月報表（銷售業(yè)績統(tǒng)計、回款統(tǒng)計）。

③負(fù)責(zé)登帳、計帳。

④協(xié)助部門經(jīng)理或助理跟蹤處理代理市場事務(wù)。

⑤建立代理市場客戶檔案、信息反饋檔案、客戶滿意度檔案。

⑥協(xié)助部門經(jīng)理或助理完成日常事務(wù)工作。

⑦管理公司受控文件及機(jī)密文件。

⑧負(fù)責(zé)與本職工作有關(guān)的所有文件的系統(tǒng)歸檔。

⑨代理商檔案管理

⑩代理商及代理市場客戶接待

?其它由部門經(jīng)理或助理指定的工作。

李英：

①主要負(fù)責(zé)銷售員市場相關(guān)事務(wù)配合、支持、服務(wù)工作

②銷售月報表（產(chǎn)品規(guī)格統(tǒng)計、同規(guī)格數(shù)量統(tǒng)計）。

③負(fù)責(zé)對帳、結(jié)算。

④協(xié)助部門經(jīng)理或助理跟蹤處理自主市場事務(wù)。

⑤建立自主市場客戶檔案、信息反饋檔案、客戶滿意度檔案。

⑥協(xié)助部門經(jīng)理或助理完成日常事務(wù)工作。

⑦負(fù)責(zé)與本職工作有關(guān)的所有文件的系統(tǒng)歸檔。

⑧銷售員檔案管理；

⑨銷售員及銷售員市場客戶接待

⑩其它由部門經(jīng)理或助理指定的工作。

《軟件工程導(dǎo)論》實驗教學(xué)大綱

課程名稱：軟件工程

課程編號：4

適用專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)軟件工程導(dǎo)論

總學(xué)分：33

總學(xué)時：6448

其中實驗學(xué)時1616

一、實驗課程性質(zhì)、目的與任務(wù)

《軟件工程導(dǎo)論》是計算機(jī)各專業(yè)本科生的一門重要的專業(yè)課程，主要包括主要內(nèi)容包

括可行性分析、需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計、編碼、軟件質(zhì)量、

項目計劃與管理、軟件維護(hù)等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，學(xué)生將掌握軟件工程的基本概念和基礎(chǔ)理論

知識，能夠熟練地運(yùn)用各種實用開發(fā)方法和基本技術(shù)方法從事各種類型軟件項目的工程化開

發(fā)、了解軟件工程各領(lǐng)域的發(fā)展動向，成為具有獨立工作能力的高素質(zhì)高水平的軟件人才。

按該課程的特點，實驗內(nèi)容包括軟件開發(fā)的兩大方法學(xué)的專題訓(xùn)練，即結(jié)構(gòu)化（生命周

期學(xué)）的方法學(xué)和面向?qū)ο蟮姆椒▽W(xué)，通過對一個簡單項目，要求學(xué)生利用結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)

技術(shù)或面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)技術(shù)完成對該項目的開發(fā)。

通過本實驗課程，應(yīng)達(dá)到以下幾個教學(xué)目的

1.進(jìn)一步了解和掌握軟件工程原理，提高對實際項目的分析和設(shè)計能力；

2.熟悉和基本掌握軟件工程方法學(xué)、軟件開發(fā)的過程；

3.掌握文檔資料的編寫格式及規(guī)范，全面領(lǐng)會和貫通所學(xué)習(xí)的理論知識；

4.培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)課程知識，分析解決問題的能力；

5.培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際作風(fēng)，實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和良好的工作作風(fēng)，

為今后從事科學(xué)研究工作打下基礎(chǔ)。

二、實驗教學(xué)基本要求

采取學(xué)生單獨分組實驗，教師臨場指導(dǎo)的實驗方式，在計算機(jī)上通過編程進(jìn)行實驗。完

成對每個知識點知識驗證和設(shè)計完成規(guī)定的實驗內(nèi)容，能運(yùn)用所學(xué)根據(jù)算法思想獨立設(shè)計程

序。

要求掌握流行操作系統(tǒng)的基本使用與管理操作，并學(xué)會用高級程序設(shè)計語言設(shè)計有關(guān)進(jìn)

程創(chuàng)建、進(jìn)程調(diào)度、進(jìn)程通信、死鎖以及存儲管理、設(shè)備管理、文件管理等主要算法的模擬

程序。

上機(jī)實驗要求：

1、做好實驗預(yù)習(xí)，編寫源代碼。

2、認(rèn)真撰寫實驗報告。實驗報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：實驗項目名稱；算法分析；程序清

單；運(yùn)行結(jié)果；對運(yùn)行情況所作的分析以及本次調(diào)試程序所取得的經(jīng)驗，如果程序未能通過，

應(yīng)分析其原因。

3、按指定時間上機(jī)，不得無故缺席。

4、嚴(yán)格遵守校校規(guī)校紀(jì)和實驗室規(guī)章制度。

三、實驗項目與類型：

序?qū)嶒烅椖繉W(xué)實驗性質(zhì)備注

號時

驗

證

綜合設(shè)計

研究

探索

必做選做

1項目可行性分析

2

√√

2Visio軟件的使用

2√√

3項目需求分析

2√√

4項目總體設(shè)計

2√√

5

項目詳細(xì)設(shè)計及編碼

實現(xiàn)

2√√

6軟件測試和調(diào)試

2√√

7

綜合實驗

4√

√

√

四、實驗教學(xué)內(nèi)容

實驗一：分配項目進(jìn)行可行性分析

1、實驗?zāi)康?/p>

了解課題的基本框架；

分析和澄清問題的定義；

進(jìn)一步研究探討問題定義階段所確定的問題是否有可行的解。

2、方法原理

用word寫文檔、用visio畫圖。

3、主要實驗儀器及材料

計算機(jī)、Windows系列操作系統(tǒng)、Office軟件、RationalRo或Visio等分析建

模工具。

4、實驗內(nèi)容

查看提供的資料，各小組在組長的帶領(lǐng)下討論問題的可行性，書寫項目的可行性分析

報告。

實驗二：MicrosoftVisio軟件的使用

1.實驗?zāi)康模?/p>

1)熟悉Visio的工作環(huán)境及組成；

2)掌握用Visio軟件繪制圖表的基本操作；

3)能熟練全用Visio軟件繪制各種較復(fù)雜的專業(yè)圖表；

4)掌握各種圖表文檔創(chuàng)建方法.

2.實驗要求:

要求能夠熟練運(yùn)用Visio軟件所提供的菜單、工具、模型等制作圖形或圖表；能用Visio

軟件所提供專業(yè)圖形模板，來自行繪制出專業(yè)化、高質(zhì)量的圖形或圖表。

3.實驗內(nèi)容:

使用MicrosoftVisio2003來設(shè)計一個基本流程圖模型。

4.實驗步驟：

1)通過打開模板并向圖表添加形狀來開始創(chuàng)建圖表。

2)在圖表中移動形狀并調(diào)整形狀的大小。

3)向圖表添加文本。

4)連接圖表中的形狀。

5)設(shè)置圖表中形狀的格式。

6)保存圖表以示完成，并向演示圖表。

5.實驗學(xué)時：2學(xué)時。

6.實驗結(jié)果：上交所制作的流程圖文件和實驗報告。

實驗三：項目需求分析

1.實驗?zāi)康模?/p>

1)根據(jù)所選定題目進(jìn)行需求分析工作；

2)通過實例掌握結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)流分析技術(shù)；

3)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、用戶需求、功能需求、非功能需求分析；

4)寫出需求規(guī)格說明書（含數(shù)據(jù)流圖）

2.實驗要求:

要求做到使用結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)流分析技術(shù)分析課題需求，寫出詳細(xì)的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字

典，數(shù)據(jù)流圖的基本處理的個數(shù)不得少與5個。

3.實驗內(nèi)容:

用結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)流分析技術(shù)進(jìn)行軟件系統(tǒng)需求分析，得出系統(tǒng)得數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典。

4.實驗步驟：

1)到相關(guān)單位進(jìn)行需求分析。

2)綜合利用Internet網(wǎng)和相關(guān)書籍整理并完善需求分析。

3)畫出系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖（分清系統(tǒng)是事務(wù)型還是加工型）。

4)得出系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典。

5.實驗學(xué)時：2學(xué)時。

6.實驗結(jié)果：上交實驗報告。

7.報告內(nèi)容

除了實驗項目名稱、實驗?zāi)康摹嶒瀮?nèi)容、實驗步驟外，還應(yīng)該

有以下內(nèi)容：