職業(yè)價(jià)值

職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)——也就是一

個(gè)人對職業(yè)的認(rèn)識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。理想、信念、世界觀

對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。

俗話說:"人各有志。"

這個(gè)"志"表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺

性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性

的作用。

由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，

人們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價(jià)。從社會(huì)來講，由于社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)

力水平的相對落后，各種職業(yè)在勞動(dòng)性質(zhì)的內(nèi)容上，在勞動(dòng)難度和強(qiáng)度上，在勞

動(dòng)條件和待遇上，在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上，都存在著差別。再加上

傳統(tǒng)的思想觀念等的影響，各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之

見，這些評價(jià)都形成了人的職業(yè)價(jià)值觀，并影響著人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗

位的選擇。

每種職業(yè)都有各自的特性，不同的人對職業(yè)意義的認(rèn)識，對職業(yè)好壞有不同的評

價(jià)和取向，這就是職~業(yè)~價(jià)~值~觀~，職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響

著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績效

水平，從而決定了人們的職業(yè)發(fā)展情況。哪個(gè)職業(yè)好？哪個(gè)崗位適合自己？從事

某一項(xiàng)具體工作的目的是什么？這些問題都是職業(yè)價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，人們對職業(yè)價(jià)值觀的種類劃分也不同。

|我國學(xué)者闞雅玲將職業(yè)價(jià)值觀分為如下12類。

(1)收入與財(cái)富。工作能夠明顯有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況，將薪酬作為選擇工

作的重要依據(jù)。工作的目的或動(dòng)力主要來源于對收入和財(cái)富的追求，并以此改善

生活質(zhì)量，顯示自己的身份和地位。

(2)興趣特長。以自己的興趣和特長作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚(yáng)長避短、

趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很

多時(shí)候，會(huì)拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。

(3)權(quán)力地位。有較高的權(quán)力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己

的意思去行動(dòng);認(rèn)為有較高的權(quán)力地位會(huì)受到他人尊重，從中可以得到較強(qiáng)的成

就感和滿足感。

(4)自由獨(dú)立。在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時(shí)

間和行動(dòng)，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治人也不想治于人。

(5)自我成長。工作能夠給予受培訓(xùn)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使自己的經(jīng)驗(yàn)與閱歷能夠在

一定的時(shí)間內(nèi)得以豐富和提高。

(6)自我實(shí)現(xiàn)。工作能夠提供平臺和機(jī)會(huì)，使自己的專業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和

施展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

(7)人際關(guān)系。將工作單位的人際關(guān)系看得非常重要，渴望能夠在一個(gè)和諧、友

好甚至被關(guān)愛的環(huán)境工作。

(8)身心健康。工作能550分能上什么大學(xué) 夠免于危險(xiǎn)、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己

的身心健康不受影響。

(9)環(huán)境舒適。工作環(huán)境舒適宜人。

(1依法治國的概念 0)工作穩(wěn)定。工作相對穩(wěn)定，不必?fù)?dān)心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔

波找工作。

(11)社會(huì)需要。能夠根據(jù)組織和社會(huì)的需要響應(yīng)某一號召，為集體和社會(huì)做出貢

獻(xiàn)。

(12)追求新意。希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)

枯燥。

在為自己做職業(yè)生涯規(guī)劃之前，一定要清楚和明確自己的價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。

價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀決定了哪些因素對你是重要的，哪些是不中國植樹節(jié)是哪一天 重要的，哪快門優(yōu)先是哪個(gè)檔 些是你

優(yōu)先考慮和選擇的，哪些不是。

對自己的價(jià)值大菜菜譜 觀，特別是職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行養(yǎng)的成語 分析時(shí)，可以參照學(xué)者們所提出的價(jià)

值觀類型，看自己到底屬于哪一種。其實(shí)，我們可以把不同職業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容加

以歸結(jié)，根據(jù)他們所體現(xiàn)的主要方面，來確定自己的職業(yè)價(jià)值觀中主要的因素是

什么。

|張?jiān)偕淌诎堰@些因素總結(jié)為三類，并認(rèn)為職業(yè)價(jià)值觀的分析可以從以下三個(gè)

方面展開：

第一，發(fā)展因素；包括符合興趣愛好、機(jī)會(huì)均等、公平競爭、工作有挑戰(zhàn)性、能

發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)多、專業(yè)對口、發(fā)展

空間大、出國機(jī)會(huì)多等等，這些職業(yè)要素都與個(gè)人發(fā)展有關(guān)，因此稱之為發(fā)展因

素。

第二，保健因素；包括工資高、福利好、保險(xiǎn)全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交

通便捷、生活方便等等，這些職業(yè)要素與福利待遇和生活有關(guān)，因此稱之為保健

因素。

第三，聲望因素；包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級別和社會(huì)地位高

等等，這些職業(yè)要素都與職業(yè)聲望地位有關(guān)，因此稱之為聲望因素。

職業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)復(fù)雜的多維度的心理因素——對職業(yè)的選擇和衡量有多種要

素的參與，但各要素起的作用是不同的。從當(dāng)前的實(shí)際來看，許多調(diào)查顯示，大

學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀越來越重視發(fā)展因素，而對保健因素和聲望因素的重視程度則

因人而異，差別較大。

在職業(yè)價(jià)值分析和測定過程中，個(gè)人必須處理好職業(yè)價(jià)值觀不同要素之間的關(guān)

系，并根據(jù)不同時(shí)期、不同情況明確自己的職業(yè)核心需求，以便合理制定自己的

職業(yè)生涯規(guī)劃和相關(guān)策略。