工傷保險(xiǎn)費(fèi)

?傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

?傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在?作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能?

以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的?種社會保險(xiǎn)制度。那么?傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么呢？

?傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：

?、醫(yī)療費(fèi)

1、職?治療?傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療?傷所需費(fèi)?符合?傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)??錄、?傷保險(xiǎn)藥品?錄、?傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從?傷保險(xiǎn)

基??付。

3、農(nóng)民的英文 ?傷職?治療??傷引發(fā)的疾病，不享受?傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

?、住院伙?補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在單位按照本單位因公出差伙?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙?補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，?傷職?到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、?宿費(fèi)?由所在單位

按照本單位職?因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

三、誤?費(fèi)(停?留薪期待遇)

1、職?因?作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的，停?留薪期內(nèi)，原?資福利待遇不

變，由原單位按??付。

2、停?留薪期?般不超過12個(gè)?。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能?鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延

長，但延長不得超過12個(gè)?。

3、?傷職?在停?留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受?傷醫(yī)療待遇。

四、護(hù)理費(fèi)

1、?活不能?理的?傷職?在停?留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、?傷職?已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能?鑒定委員會確認(rèn)需要?活護(hù)理的，從?傷保險(xiǎn)基?按??付?活護(hù)

理費(fèi)。

?活護(hù)理費(fèi)按照?活完全不能?理、?活?部分不能?理或雞跟鼠合不合 者?活部分不能?理3個(gè)不同等級?付，其標(biāo)準(zhǔn)分別

為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職??平均?資的50%、40%或者30%。

五、職?因?致殘享受的待遇

第?情況職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇：

1、從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：?級傷殘為24個(gè)?的本??資，?級傷殘為22

個(gè)?的本??資，三級傷殘為20個(gè)?的本??資，四級傷殘為18個(gè)?的本??資;

2、從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：?級傷殘為本??資的90%，?級傷殘為本??資的85%，三

級傷殘為本??資的80%，四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由?傷保險(xiǎn)基

?補(bǔ)?差額;

3、?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于

傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，由??單位和職?個(gè)?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第?種情況職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個(gè)?的本??資，六級傷殘為14

個(gè)?的本??資;

2、保留與??單位的勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，

標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本??資的70%，六級傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社

會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資茶葉品牌排行榜前10名 標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)職?本?提出，可以與??單位解除或終?勞動(dòng)關(guān)系，由??單位分別以其公共營養(yǎng) 解除或終?勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)

上年度職??平均?資為基數(shù)，?付本?20個(gè)?、18個(gè)?的?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和35個(gè)?、30個(gè)?的?次性傷殘

就業(yè)補(bǔ)助?。

第三種情況職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

1、從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)?的本??資，?級傷殘為10

個(gè)?的本??資，九級傷殘為8個(gè)?的本??資，?級傷殘為6個(gè)?的本??資;

2、勞動(dòng)合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動(dòng)合同的，由??單位分別按其解除或終?勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌

地區(qū)上年度職??平均?資為基數(shù)，?付本??次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助

?的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個(gè)?，8級14個(gè)?，9級12個(gè)?，10級10個(gè)?;?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個(gè)

?，8級20個(gè)?，9級15個(gè)?，10級10個(gè)?。

職?被確診為職業(yè)病的，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

?傷職?距法定退休年齡5年以上的，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?全額?付;距法定退休年齡

不?5年的，每減少1年?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%。距法定退休年齡不?1年的按?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?全額的

10%?付;達(dá)到法定退休年齡的，不?付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?

六、因?死亡賠償職?因?死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從?傷保險(xiǎn)基?領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助?、供養(yǎng)親屬撫恤?和

?次性?亡補(bǔ)助?：

1、喪葬補(bǔ)助?為6個(gè)?的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職??平均?資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤?按照職?本??資的?定?例發(fā)給由因?死亡職??前提供主要?活來源、?勞動(dòng)能?的親

屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每?40%，其他親屬每?每?30二戰(zhàn)的時(shí)間 %，孤寡??或者孤?每?每?在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核

定的各供養(yǎng)親屬的撫恤?之和不應(yīng)?于因?死亡職??前的?資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障?政部門規(guī)

定黨參有什么作用 ;

3、?次性?亡補(bǔ)助?標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)??60個(gè)?的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職??平均?資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的?民政

府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、?治區(qū)、直轄市?民政府備案。

4、傷殘職?在停?留薪期內(nèi)因?傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第?款規(guī)定的待遇。

5、?級?四級傷殘職?在停?留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第?款第(?)項(xiàng)、第(?)項(xiàng)規(guī)定的待

遇。

七、?法??傷亡賠償

1、?次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職?或童?在治療期間的費(fèi)?和?次性賠償?，?次性賠償?數(shù)

額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職?或童?死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能?鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能?鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能?鑒定委員會辦理。勞動(dòng)能?鑒定費(fèi)?由傷亡職?

或者童?所在單位?付。

3、職?或童?受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能?鑒定之前進(jìn)?治療期間的?活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院

期間的伙?補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)?，按照《?傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職?或童?所在單

位?付。

4、傷殘的?次性賠償?按以下標(biāo)準(zhǔn)?付：?級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，?級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級

傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的

6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，?級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，?級傷殘的為賠償

基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍?付?次性賠償?。

6、賠償基數(shù)，是指單位所在地?傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職?年平均?資。

?、其他情形

1、傷個(gè)人工作總結(jié)開頭 殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤?、?活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障?政部門根據(jù)職?平均?資和?活費(fèi)?變化等

情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?外出期間發(fā)?事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)?當(dāng)?起3個(gè)?內(nèi)照發(fā)?資，從第4個(gè)?

起停發(fā)?資，由?傷保險(xiǎn)基?向其供養(yǎng)親屬按??付供養(yǎng)親屬撫恤?。?活有困難的，可以預(yù)??冒號的用法 次性?亡補(bǔ)助?的

50%。職?被?民法院宣告死亡的，按照?傷保險(xiǎn)條例第三?七條職?因?死亡的規(guī)定處理。

3、?傷職?有下列情形之?的，停?享受?傷保險(xiǎn)待遇：

(?)喪失享受待遇條件的;

(?)拒不接受勞動(dòng)能?鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)?的。

4、??單位分?、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原??單位的?傷保險(xiǎn)責(zé)任;原??單位已經(jīng)參加?傷保險(xiǎn)

的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理?傷保險(xiǎn)變更登記。

5、??單位實(shí)?承包經(jīng)營的，?傷保險(xiǎn)責(zé)任由職?勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

6、職?被借調(diào)期間受到?傷事故傷害的，由原??單位承擔(dān)?傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原??單位與借調(diào)單位可以約定

補(bǔ)償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位?付的?傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)?。

8、職?被派遣出境?作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)?傷保險(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)?傷保險(xiǎn)，其國內(nèi)

?傷保險(xiǎn)關(guān)系中?;不能參加當(dāng)?shù)?傷保險(xiǎn)的，其國內(nèi)?傷保險(xiǎn)關(guān)系不中?。

9、職?再次發(fā)??傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

10、本??資是指?傷職?因?作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)?平均?繳費(fèi)?資。本??資?于統(tǒng)籌地區(qū)

職?平均?資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職?平均?資的300%計(jì)算;本??資低于統(tǒng)籌地區(qū)職?平均?資60%的，按照

統(tǒng)籌地區(qū)職?平均?資的60%計(jì)算。