銷假

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請銷假管理規(guī)定

為進一步勞動節(jié)手抄報簡單好畫 加強人員管理，嚴肅工作紀律，規(guī)范請銷假行為，

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,制定本規(guī)定。

一、請假類別

請假的類別分為病假、事假、探親假、婚喪假、生育假、年

休假等。

二、假期時間

(一)假期時間自離崗之日起至辦理銷假手續(xù)止,具體假期

時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)探親假、婚喪假、病假、生育假、事假(5天以上)，

假期包含公休假日和法定節(jié)假日時間.

(三)年休假、5天以內(nèi)(含5天)事假，不包含公休假日和法

定節(jié)假日時間。

三、審批程序

干部職工因事、因病等原因需請假的，須履行請銷假手續(xù)。

請假采用書面形式，由請假人按規(guī)定填寫《請假審批表》,銷假

采取本人簽到。

(一)請假的須填寫《請假審批表》，遇特殊情況本人不能

履行書面請假手續(xù)的,可通過電話方式請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,委托

他人履行書面請假手續(xù)。

(二)請病假的須提供縣二級以上公立醫(yī)院出具的診斷證明

和病例復(fù)印件等材料，病假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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(三)請假期滿需續(xù)假自小在一起目前少聯(lián)系打一字 的，提前1天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手

續(xù)與請假手續(xù)相同。未履行請銷假手續(xù)、無正當理由逾期不到崗

的，按曠工處理。

(四)事假全年累計不得超過20天。因特殊原因請事假超過

20天的，超出天數(shù)從年休假中扣除,并履行年休假審批手續(xù)。

(五)請事假、探親假、婚喪假、生育假、年休假等逾期的,

均按曠工處理。

四、審批權(quán)限

(一)局系統(tǒng)各單位、機關(guān)各科室正科級以上干部請假1天

以內(nèi)的，分別由單位主要負責人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假1天以

上的，經(jīng)單位主要負責人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報局長審批。處

級領(lǐng)導(dǎo)干部請假按照市委干部管理有關(guān)規(guī)定報批。

(二)局機關(guān)副科級及以下人員請假1天以內(nèi)的,經(jīng)科室負責

人同意后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假1天以上的，經(jīng)科室負責人、

局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局長審批.

(三)下屬處級事業(yè)單位副科級及以下人員請假3天以內(nèi)的，

由單位負責人審批；請假3天以上的，經(jīng)單位負責人和局分管領(lǐng)

導(dǎo)同意后,報局長審批。下屬正科級事業(yè)單位副科級及以下人員

請假1天以內(nèi)似可以組什么詞 的，由單位負責人審批；請假1天以上的，經(jīng)單位

負責人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報局長審批。

(四)局機關(guān)、正科級事業(yè)單位支一扶"、實習(xí)大學(xué)生、

公益性崗位等輔助人員請假1天以內(nèi)的，由所在科室(單位)負

責人審批；請假1天以上的，經(jīng)科室(單位)負責人同意后，報

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局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。下屬處級事業(yè)單位輔助人員請假的，由單位自

行管理。以上輔助人員請事假，原則上年度累計不超過15天,其

他假期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)出國(境)探親或因私出國(境)的，按有關(guān)規(guī)定辦理

審批手續(xù)。

上述由局領(lǐng)導(dǎo)審批的請假手續(xù)，一律報送局辦公室備案;假

期結(jié)束后,及時到局辦公室履行銷假手續(xù).

五、具體措施

(一)建立請假登記臺賬.局辦公室指定專人做好請銷假登

記，并定期向?qū)徟朔答仭?/p>

(二)建立量化考核機制。將請銷假制度落實情況納入“三評

一推優(yōu)”日常考核，對不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)或逾期不到崗的

每讀書交流 次扣1分。

(三)建立督查檢查制度,局辦公室對各單位執(zhí)行規(guī)定情況定

期不定期進行督查檢查，堅決糾正執(zhí)行規(guī)定不嚴、變通走形等問

題。

(四贏家的英文 )建立每月通報制度。局辦公室每月初通報上月干部職

工請銷假情況.