計件

計件工資的計算方法

計件工資是按照工人生用間 產的合格品的數量(或作業量)和預先規定

的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間

來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計

算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化加油的文案 形式。

計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算

的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內

的勞動成果來計算勞動報酬。

計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用

于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種;集體計件漳州南靖土樓 工資

適用于工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的

數量的工種。

計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地

聯系在一起，能夠直接、準確地反映出勞動者實際付出的勞動量，

使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動

報酬上得到合理反映。因此，計件工資能夠更母愛的句子 好地體現按勞分配原

則。

計件工資是否合理，關鍵在于計件單價，計件單價應當按照普通

勞動者正常工作時間都能夠完成的工作量和勞動合同約定的工資標

準確定，即計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準日(小時)產

量定額。如確定某個產品的單價，工人日工資為80元8小時(最

好是7.5小時左右，我公司按7小時計)工人應當完成產品(工作)量。

計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算

的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內

的勞動成果來計算勞動報酬。計件工資是計時工資制的轉化形式，

指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。它的一怎么挑菠蘿 般表現

形式有：超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等。

在實際生產經營中，要實行計件工資，企業生產需具備相應的客

觀條件，如需要有明確的方法以計量產品的質檢員工作內容 數量，需要有明確的標

準以確認產品的質量，并需制定合理的勞動定額標準和相應的統計

制度等。

1)無限計件工資：員工工資收入完全取決于其單位時間內生產合

格產品數量的多少和事先規定的不變的計件單價，超額收入不限，

虧額損失亦不予補償。

2)有限計件工資：即對工人個人單位時間所得計件工資收入總額

給以一定限制。比較常用的方式：對個人計件工資收入規定最高限

額、采用超額彈涂魚 累退計件單價、采用可變計件單價。

3)全額計件工資。

4)超額計件工資：又稱計時計件混合工資。

5)差額單價計件工資：①兩段單價計件。②累進計件。③累進計

件。

6)間接計件工資。是對于企業中某些輔助工人實行的一種工資分

配形式。

7)經濟責任承包計件工資。

8)聯質計件工資：即計件工資收入以產品質量好壞為主要的計算

依據的工資形式。

9)包工工資。

10)提成工資。

11)產值單價計件工資。

12)最終產品計件工資。