機關干部

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

1/22

黨政群機關中層干部交流輪崗暫行辦法

黨政群機關中層干部交流輪崗暫行辦法

為規范機關中層干部交流、輪崗工作,激發干部隊伍活力，優化干部

隊伍結構，提高干部隊伍整體素質,促進干部勤政廉政,提升工作效能

和執行力，根據《深化干部人事制度改革綱要》和《公務員法》有關

規定，結合實際制定本辦法.

一、交流輪崗的形式和重點

(一)中層干部交流輪崗的主要形式:

1、跨部門交流。即中層干部在縣直機關不同部門之間交流。

2、跨區域交流.即縣直機關與鄉鎮機關、鄉鎮機關與鄉鎮機關之間中

層干部交流.

3、內部輪崗。即中層干部在本部門、本鄉鎮不同崗位之間輪換。

（二）中層干部交流輪崗的重點：

1、中層干部中的副科級后備干部;

2、同一單位或崗位任職時間較長的中層干部;

3、執紀執法、干部人事、財政審計、項目審批、資金管理、工程建

設管理等專職崗位上的中層干部。

二、交流輪崗的對象

(一)跨部門、跨區域交流的對象：

1、副科級后備干部缺乏兩個以上單位工作經歷的；

2、在同一單位任職滿8年,或在同一單位的執紀執法、干部人事、財

務審計、項目審批、資金管理、工程建設管理等崗位任職滿5年的;

3、按照《公務員法》應當回避的；

4、在同一單位工作滿5年,本人自愿交流,并經本單位黨組（委)同意

的。

(二)內部輪崗對象：

1、在同一單位的同一崗位(執紀執法、干部人事、財務審計、項目審

批、資金管理、工程建設管理等崗位除外）任職滿5年的；

2、縣直機關應進行跨部門、跨區域交流的對象，男滿50周歲、女滿

45周歲的；

3、應進行跨部門、跨區域交流的對象，因其他各種原因經組織批準

未能交流的。

三、交流輪崗的程序

（一）跨部門交流工作程序：

1、產生預備交流人選。根據本辦法和交流條件，分別采取個人申請、

組織批準,單位推薦，組織人事部門根據工作需要直接確定等三種方

式，產生預備交流人選.

2、確定預備交流職位。在用人單位申報預備交流職位的基礎上，組

織人事部門將申報單位空缺的職位、預備交流人選所對應的職位統一

調劑，確定預備交流職位，進行公示。

3、組織填報交流志愿。根據確定的預備交流職位要求，書面征求預

備交流人選的擇崗志愿。

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

3/22

4、雙向選擇確定交流人選的職位。結合個人意愿和用人單位意見,

提出交流人選和職位的安排意見.對個人志愿與交流職位不能達成一

致的預備交流人選,組織人事部門可以個別征求志愿，實施調劑安排。

一次性交流崗位較多時，可實行跨部門競爭上崗。

5、研究決定并辦理手續。對確定交流的中層干部，由組織人事部門

研究決定并辦理相關手續。

（二）跨區域的縣直機關與鄉鎮機關、鄉鎮機關與鄉鎮機關之間的交

流，堅持順向、有序流動的原則，由組織人事部門協調實施。

(三）內部輪崗由各部門、各鄉鎮根據本辦法的規定組織進行，或進

行競爭上崗。

四、交流輪崗的保障措施

（一)中層干部交流輪崗工作一般每2年集中組織一次。

(二)今后凡提任副科級領導職務的,原則上應具有兩個以上單位的中

層崗位工作經歷；提拔擔任鄉鎮領導班子成員的,原則上應具有鄉鎮

工作經歷。對交流的干部,同等條件下優先提拔任用；是后備干部的，

仍列為新單位的后備干部。

(三)鼓勵縣直機關干部自愿交流到鄉鎮機關工作。

五、交流輪崗工作紀律

(一)干部交流輪崗應嚴格執行領導職數和編制規定,不準超職數、超

編制配備中層干部.

（二)各級黨組織必須嚴格干部交流、輪崗工作程序，集體研究決定

交流、輪崗對象.不準個人或少數人指定對象，不得借交流輪崗超編

進人、對干部進行排擠或打擊報復。

(三)任何地方和單位都必須堅決執行上級關于干部交流、輪崗的決

定。

（四）干部必須服從組織作出的交流、輪崗決定。對無正當理由，拒

不服從交流、輪崗決定的干部，依照相關規定進行組織處理。

一、總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動

者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動

保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主"的方

針，貫徹執行總經理（法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生

產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文

明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對

違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理，

觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

5/22

第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的

組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職

責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施

和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督,調查處理事故等工作。

安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦）負責

處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單

位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實

施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保生產安

全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼)

職安全生產管理人員。各機樓(房）、生產班組要選配一名不脫產的安

全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安

全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是

本單位安全生產的主要責任人.

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙

及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準

確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工

作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1。協助領導貫徹執行勞動保護法童話故事作文三年級 令、制度，綜合管理日常安全生產

工作。

2。匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3。制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進

行監督檢查。

4。組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護

工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報

告領導研究處理。

5。總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的

宣傳教育和專業培訓.

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試

運轉工作。

7。參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，

協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，

并監督執行。

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

7/22

9。組織有關部門研究制定防止職業危害的措施,并監督執行.

10。對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹

執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事

務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓(房),生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓

（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程.做好設備、工具等安

全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情

況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，

遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護

用品.發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除.

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產

的三級教育(即生產單位、機樓（房)或班組、生產崗位）才能準其進

入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛

駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術

培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照）后，才能準其獨

立操作.對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使

用，經常維護,定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地

更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有

可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措

施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電

氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕

場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓.電氣設備必須符合相應

防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時

引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

9/22

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，

都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施

工、同時投產（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出

勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、

衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后，方可過年的英文 施工、

投產.未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責

任。

第二十條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,

必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，

要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險

的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志.

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，

必須采取相應的有效防護措施.

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時,主管單

位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司

財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到

保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火

作業申請表》，辦理相關手續.

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術

規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員,均要嚴格執行《電信

線路安全技術操作規程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工.對

架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工

環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、

安全、可靠.高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理

部門提供，并經常檢查,定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路

維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路驗電確認安全后，方

準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和怎樣種小蔥 操作安全的影響，嚴格

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

11/22

按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必

須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的

安全規定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴

格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采

取妥善的防護措施,并經有關領導批準，在專人監護下進行.

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門

規定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備

案的單位設計、生產的產品.電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認

可的）維修保養點或正式委托保養點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格

證》.

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、

說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審

等事宜.

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和

維修、保養、年審等工作.發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運

行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請

的單位必須是勞動部門安全認可的單位.

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況

等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業危害的預防與治療

第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護

用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途

和性能的，不準上崗操作。

-------用兵如神 --------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

13/22

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音

工程，進行經常性的衛生監測,對超過國家衛生標準的有毒有害作業

點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規

定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體

檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部

或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生

產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康

的有毒有害作業。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組

織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；

各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備

的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整

改的要立即報告安委辦統一安排整改.

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保

技措經費項目列支。

十、獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，

由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個

人。

第四十五條安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產

的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

2。安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3。嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活

動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動

條件；

5。連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,字體背景 交通事故也逐年減

少，安全生產工作成績顯著。

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

15/22

第四十六條安全生產先進個人條件：

1。遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律

保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

3。堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章

指揮.

第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第四十八條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位

（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏

報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資

總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任.

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分,

觸及刑律者依法論處.

第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個

人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項），可

并處行政處分。

第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備

損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工

傷事故、設備（建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通

事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中,發生的人身傷

害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1。從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的

負傷或死亡.

2.在緊急情況下(如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造

成的疾病、負傷或死亡.

3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死

亡。

4.職業性疾病,以及由此而造成死亡。

5。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞

動和乘坐本單位指定上下班接送的車沉思的近義詞是什么 輛上下班，所乘坐的車發生非本

人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條

件不良而引起的負傷或死亡。

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

17/22

第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為:

1.輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,低于國標105日,但未達

到重傷程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之

一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3.死亡。

第五十五條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故)，按經濟損

失程度分級：

1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；

2。大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故;

3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;

4。特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。

第五十六條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

1。事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止

事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和

繪制事故現場圖。

2。立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報

告。

3。開展事故調查,分析事故原因.公司安委辦接到事故報地張 告后，應迅

速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事

故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故

調查處理應接受工會組織的監督。

4。制定整改防范措施。

5。以事故有責任的人作出適當的處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工.

第五十七條無人員傷亡的交通事故.

1.機動車輛駕駛員發生事故后,駕駛員和有關人員必須協助交管部門

進行事故調查、分析，參加事故處理.事故單位應及時向安委辦報告，

一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫

“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位

領導.肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委

辦.

2。加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10％

對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納.

處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總保險感悟20條 額(基數1.0

計）為限。

3。凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟

損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

19/22

給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。

5。凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

6。發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月

以內的獎金.

7。開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛

公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事

故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意

見，交由單位及主管部門處理.

第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊

者,應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行

或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的,按玩忽

職守論處：

1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

2。對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3。不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧

他人安危，強令他人違章作業的。

4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5。對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

6。延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8。擅動有“危險禁動"標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。

10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

第六十一條各單位可根據本規定制訂具體實施措施。

第六十二條本規定由公司安委辦負責解釋。

第六十三條本規定自發文之日起執行.公司以前制定的有關制度、規

定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

縣中醫院車輛使用管理辦法

醫院車輛使用管理辦法

為使我院車輛管理更加規范化、合理化、統一化，特制定本辦法：

一、車輛使用管理

1。業務辦公用車由辦公室統一管理，及時、合理、調度使用；救護

車由急診科負責調度。

2。業務辦公用車指行政、醫療、教學、科研和公務用車，在車輛

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------

21/22

緊張時，優先滿足醫、教、研用車。救護車主要用于120急救救護使

用，不得調作他用。

3.院領導城區辦公用車，由辦公室合理派遣；城區以外辦公用車，

須報請主管領導批準。

4.科室用車，應以書面形式申請用車時間、地點、事由，到辦公室

領取派車單,報請主管領導在派車單上簽批。

5.救護車外出接診必須按標準收費，不得多收、少收，并出具收據,

每月結帳時派車單與收據一并上交財務科,如未出具收據,視情節輕

重，從嚴處理。

6、醫院如發生臨時性緊急任務,辦公室可隨時調配車輛。

二、車輛油料及維修管理

1。實行車輛百公里耗油標準，超出部分由司機負責。車輛用油由辦

公室出具加油單到定點加油站加油。用車加油做詳細登記。外出在外

加油由司機班班長簽字后,報請院長審批，方可入庫報銷。

2。車輛維修必須在醫院定點修理廠維修。維修車輛時,司機班長書

面報請主管院長批準并注明維修部件、費用及時間等后，方可保養或

維修。

3.節假日及臨時用車加油應事前報告辦公室到指定地點加油，并在

兩天內補辦加油單,超時不再補辦.

三、司機管理

1。實行車輛出勤登記制度,司機每次出車均需將出車事由、地點、開

車時間、到達時間、回車時間、到院時間、公里數、耗油數登記清楚，

備查。

2。司機要堅守工作崗位,接通知后保證按時出車,保持車容整潔衛

生，定期進行車輛的檢修、保養,保證車輛安全行駛。

3.司機擅自出車，造成車輛損壞和責任事故,所需費用等均由本人承

擔，并追究責任。

4.嚴格遵守交通法規，執行醫院各項管理規定，禁止酒后開車，嚴

禁車輛交給他人駕駛。

5。車輛保養費、維修費、停車費、過路費、油料費等憑票據和出車

登記及派車單報銷。

6、無論值班、休息手機應保持24小時通暢，及時應對突發事件發生，

造成后果者自行承擔相應責任。

7、實行交接班制度,保持車輛狀況處于良好狀態（急救物品、油、擔

架等),不得帶“病"出車。

縣中醫院

二0xx年三月二十四日