績效合同

績效工資協(xié)議書

甲方：黑龍江西恩信息咨詢有限公71的因數(shù) 司徐東阻擊戰(zhàn)

乙方：

為了提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，激發(fā)員工的工作積極性，本著公平、公正、激

勵、競爭的原則，從而制定本協(xié)議，以使員工的收入與個人工作能力、對公司的

貢獻(xiàn)及其忠誠程度更加緊密地聯(lián)系起來。乙方確認(rèn)并自愿同意本協(xié)議的相關(guān)規(guī)

定。

一.本協(xié)議適用范圍：就職于甲方工作的全體員工菲律賓長灘島旅游 。

二.乙方固定工資為基本工資（不包含任何太平天國女將 補(bǔ)助）和績效工資兩部分，績效工

資全部基本工資的25%。

三、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。

四、乙方的績效工資為每月元。

績效工資的考核內(nèi)容主要為以司法部五不準(zhǔn) 下幾項：

1、忠怎么合并表格 誠度：乙方在合同期內(nèi)，自己單方辭職，則乙方辭職當(dāng)月的績效工資按

實際工作未完成比例扣除。

2、工作能力：乙方須按照甲方制定的崗位職責(zé)恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)，完臉頰有痣

成甲方分配的各項工作任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方每月的績效考核

（考核詳情參見崗位績效考核表）內(nèi)容和考核分?jǐn)?shù)作為重要依

據(jù)。如未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，扣除相應(yīng)績效工資。

3、工作態(tài)度：乙方須服從甲方的規(guī)章制度和每日未完成工作懲罰（參考崗

位職責(zé)后附未完成工作懲罰詳情），如有違反，或未完成工作內(nèi)

容，依據(jù)情況給予罰款或處罰。

五、本協(xié)議一分兩分，雙方各持一份，蓋章或簽字之日起實行。

六、本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方辦公室comparing 消失殆盡 。

甲

方：

乙方：

年月日

年月日