教學(xué)管理制度

教學(xué)管理制度匯編(全部制度)

教學(xué)管理制度

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)

量，根據(jù)人力資源管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本

制度。

一、全面落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱

1．學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定動(dòng)物詩(shī) 的內(nèi)容、時(shí)間和順序組織

教學(xué)。

2．堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每月要查課一次，

檢查教學(xué)大綱落實(shí)情況。

查課后要認(rèn)真填寫查訪記錄。

3．教員不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的，須經(jīng)分管教學(xué)的領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)并做好交接工作。

4．教員實(shí)行備課試講制度。教員按照教學(xué)任務(wù)編寫教案，

認(rèn)真?zhèn)湔n并進(jìn)行試講，合格后上崗執(zhí)教。

5．學(xué)員補(bǔ)課的規(guī)定。學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補(bǔ)課，達(dá)不

到規(guī)定學(xué)時(shí)的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試。

6．教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由

學(xué)員、教學(xué)老師、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫，分管校長(zhǎng)簽章，留存

入檔。

2、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃管理

1．教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實(shí)際電腦操作訓(xùn)練的教學(xué)

實(shí)施計(jì)劃，報(bào)給分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2．理論教學(xué)和電腦操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查監(jiān)管束學(xué)

計(jì)劃實(shí)施隋況。各隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬的教員舉行檢查。

3．計(jì)時(shí)培訓(xùn)管理。教學(xué)負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)員研究情形安排各

階段教學(xué)，實(shí)施計(jì)時(shí)培訓(xùn)制。理論課時(shí)為30課時(shí)，實(shí)操課時(shí)

為70課時(shí)。

三、教學(xué)日志記錄管理

1．電腦培訓(xùn)記實(shí)是考核學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)的合法憑證，培訓(xùn)

記實(shí)、教學(xué)日志上的信息應(yīng)分別由教練員和學(xué)員根據(jù)教學(xué)情形

按教學(xué)大綱要求填寫，不得涂改。

2．認(rèn)真填寫培訓(xùn)記實(shí)。訓(xùn)練結(jié)束后老師和學(xué)員必需認(rèn)真

填寫教學(xué)情形和簽字認(rèn)可，任何人不得代簽。并加蓋學(xué)校培訓(xùn)

學(xué)時(shí)考核公用印章。

3．教務(wù)部門持計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄到人社局管理部門審核后，

憑計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄及相關(guān)手續(xù)到公安部門約考。

4．計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄一式三份，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，XXX審核批

準(zhǔn)方能組織考試。

5．學(xué)校留存的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔有有成語(yǔ) 案。

四、教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)檢查和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)

（一）教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)檢查

1．一次就好簡(jiǎn)譜 教學(xué)負(fù)責(zé)人每天必需對(duì)訓(xùn)練情形舉行現(xiàn)場(chǎng)檢查，包括

學(xué)員研究進(jìn)度情形、老師教學(xué)情形和服務(wù)情形。

2．發(fā)現(xiàn)不良情形的，要及時(shí)糾正。

3．對(duì)檢查出來的結(jié)果要做好記錄。并在每周總結(jié)時(shí)進(jìn)行

通報(bào)。

（二）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估

1．學(xué)校每半年對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評(píng)估。

2．教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)由教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)復(fù)星資本 小組組織評(píng)價(jià)。

3．教學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)校的《教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施方

案》舉行評(píng)價(jià)。

4．評(píng)價(jià)結(jié)束后由評(píng)價(jià)小組寫出評(píng)價(jià)報(bào)告。

5．學(xué)校根據(jù)評(píng)估報(bào)告中提出的問題進(jìn)行整改。

XXX

2014年8月

教練員管理制度

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教師的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教

師的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)人力部計(jì)算機(jī)培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)

合我校實(shí)際，制定本制度。

一、教師分類

教師分為理論教員和實(shí)際操作教員。

二、教師聘用

（一）學(xué)校聘用的教師必須符合人力資源和社會(huì)保障廳頒

布的《計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教師的要求。

（二）學(xué)校聘用師采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等

形式。

（三）聘用教師應(yīng)按下列程序：

1．申請(qǐng)人向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。

2．學(xué)校教學(xué)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人舉行面試和測(cè)試。

3．對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行培訓(xùn)或組織申請(qǐng)人參加XXX組織的培

訓(xùn)。

4．參加全省統(tǒng)一的教師考試。

5．申請(qǐng)人考試合格后由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同。

（四）聘用合同期限一般為二年。聘用合同期的前三個(gè)月

為試用期。

三、教師解雇、辭職、開除

（一）學(xué)校在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，被管理部門三次

社會(huì)通告或?qū)掖芜`反學(xué)校規(guī)章制度的教員，終止聘用條約，解

除聘用干系。

學(xué)校解聘教師時(shí)應(yīng)與當(dāng)事人簽定解聘協(xié)議書。

（二）辭聘

在聘用合同期內(nèi)教師因某種原因向?qū)W校提出申請(qǐng)終止聘用

合同，解除聘用關(guān)系的行為。教師提出辭聘應(yīng)以書面形式并提

前40天通知學(xué)校。教師辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

（三）開除

在聘用合同期內(nèi)，學(xué)校對(duì)違反管理部門和學(xué)校規(guī)定，情節(jié)

嚴(yán)重影響惡劣的的教師，

予以開除。被開除的教師由學(xué)校做出書面決定。被開除的

教師，學(xué)校不再聘用。

四、教師考核

1．學(xué)校建立教師考核制度。對(duì)教師實(shí)施年終考核。

2．考核內(nèi)容：

(1)職業(yè)道德；(2)教師任教能力；(3)培訓(xùn)質(zhì)量：(4)廉潔自

律情況；(5)繼續(xù)教育情況：(6)學(xué)員滿意度。

3．考核方法

（1）教師考核由學(xué)校考核小組負(fù)責(zé)。

（2）教師考核實(shí)行逐人考核。

（3）考核采納三種形式，向?qū)W員發(fā)放教師年終考核問卷、

操作和筆試等。

（4）年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。

五、教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜公布

1．教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜是指學(xué)校把教師培訓(xùn)質(zhì)量按著由

高到低的順序進(jìn)行排列并公布。

2．教師培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績(jī)和報(bào)考計(jì)算機(jī)成績(jī)

平均計(jì)算。

3．學(xué)員培訓(xùn)成就只計(jì)算第一次考試合格率。

4．教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜每半年公布一次。

5．對(duì)連續(xù)兩次排在后三位的教師實(shí)行離崗培訓(xùn)。連續(xù)五

次排在后三位的應(yīng)調(diào)離教師隊(duì)伍。

六、學(xué)校由檔案室建立教師文字和電子檔案，一人一檔。

檔案室負(fù)責(zé)注銷、保管和更新等工作。臺(tái)賬內(nèi)容包括：教師情

形匯總表，教師履歷注銷表，身份證，駕駛證，教師證，學(xué)歷

證明等復(fù)印，安全管理責(zé)任狀，教師聘用條約，教師連續(xù)教誨

記實(shí)，教師培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)考核情形記實(shí)。

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2014年8月

學(xué)員管理制度

為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)員的研究行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)

素質(zhì)erp系統(tǒng)操作流程 ，完善學(xué)員資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，制定本制度。

一、簽訂《培訓(xùn)條約》。根據(jù)條約內(nèi)容，駕校將向?qū)W員供

給汽車駕駛培訓(xùn)服務(wù)及相關(guān)服務(wù)。免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)物價(jià)部門及社

會(huì)情形，結(jié)合學(xué)校實(shí)際合理收取。

2、學(xué)籍管理。

1、建立學(xué)員學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個(gè)人基本信息、理論

培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號(hào)、學(xué)時(shí)確認(rèn)單、階段

及結(jié)業(yè)考核成績(jī)、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、

三考試成績(jī)等進(jìn)行全面記載，并粘貼個(gè)人照片。

2、學(xué)籍保留期為三年，學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。

三、學(xué)時(shí)管理。

l、按交通部有關(guān)要求舉行培訓(xùn)，理論課時(shí)為30課時(shí)，實(shí)

操課時(shí)為48課時(shí)。

2、學(xué)員在培訓(xùn)過程中，對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要及時(shí)核對(duì)，實(shí)事求

是填寫培訓(xùn)記錄和確認(rèn)教學(xué)日志等。

四、培訓(xùn)方式管理。

駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行學(xué)員自主預(yù)約。學(xué)員記時(shí)培訓(xùn)要事先預(yù)

約，后由教學(xué)負(fù)責(zé)人、教練員根據(jù)學(xué)員具體情況實(shí)施教學(xué)。并

做好學(xué)時(shí)管理工作。

五、培訓(xùn)過程中，學(xué)員必需遵守下列規(guī)定

1．學(xué)員必須按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行研究

并完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2．學(xué)員不得私自使用學(xué)校電腦

3．學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。

4．不得酒后駕車。

5．實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記實(shí)。

6．不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7．學(xué)員在研究期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。

8．學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和XXX等方面存在

的問題。

六、學(xué)員檔案管理

1．學(xué)校檔案室負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字紙質(zhì)和電子檔案。—

人—檔。

2．檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄、教學(xué)日

志、學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)員培訓(xùn)合同和結(jié)業(yè)證復(fù)印件等。

3．學(xué)員檔案保留期不少于四年。三年內(nèi)備查。

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2014年8月

結(jié)業(yè)考試制度

為全面檢驗(yàn)貫徹教學(xué)大綱、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃情形，在完成全

部的規(guī)定培訓(xùn)及學(xué)時(shí)、送公安部門考試前，組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試。

結(jié)業(yè)考試是發(fā)下學(xué)員結(jié)業(yè)證的必經(jīng)程序和根據(jù)，是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)

量的重要路子，是考計(jì)算機(jī)證的根本包管，為規(guī)范結(jié)業(yè)考試工

作，進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量特制定本制度。

一、考核對(duì)象

通常參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的學(xué)員都必需參加并通過結(jié)業(yè)考試工

作。學(xué)員在完成全部培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)時(shí)后，學(xué)校將組織學(xué)員舉行結(jié)

業(yè)考試。

二、結(jié)業(yè)考試科內(nèi)容

計(jì)算機(jī)基本理論知識(shí)，初級(jí)辦公軟件使用。

三、考試方式

使用計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試

四，監(jiān)考

1、理論由理論教員監(jiān)考。

2、實(shí)物操作時(shí)由結(jié)業(yè)考核人員監(jiān)考。

3、分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要不定期監(jiān)考。

4、結(jié)業(yè)考核人員每季度將考試情形反饋給教學(xué)部門，教

學(xué)部門根據(jù)考試中露出出來的問題來改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)步培訓(xùn)

質(zhì)量。

五、考試成就評(píng)定

1、考核與考評(píng)相結(jié)合。考試成績(jī)?cè)u(píng)定，比XXX規(guī)定的

123號(hào)部令評(píng)分提高二個(gè)百分點(diǎn)。

2、考核成績(jī)不及格者不得參加公安部門的考試。

六、補(bǔ)考

l、考試不合格的允許當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的終

止考試。

2、下次補(bǔ)考應(yīng)在三日后由教員提出，并做出補(bǔ)考計(jì)劃，

重新安排考試。

七、結(jié)業(yè)證的發(fā)放

l、學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績(jī)由結(jié)業(yè)考核人員填在學(xué)員申

請(qǐng)表上，并輸入計(jì)算機(jī)。單位造冊(cè)登記，統(tǒng)計(jì)留檔，

任何人不得弄虛作暇。

2、考試成就合格者，及時(shí)發(fā)下學(xué)員結(jié)業(yè)證，并將結(jié)業(yè)證

號(hào)等相關(guān)資料錄入個(gè)人學(xué)籍卡。

XXX

2014年8月

誠(chéng)信承諾制度

為全面進(jìn)步學(xué)校誠(chéng)信意識(shí)和道德水準(zhǔn)，樹立“誠(chéng)信為本，

信譽(yù)至上”的計(jì)算機(jī)培風(fēng)尚，弘揚(yáng)學(xué)校文化，善待學(xué)員，維護(hù)

學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好的社會(huì)形象，制定本制度。

一、誠(chéng)信內(nèi)容

1、按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)順序、內(nèi)容、時(shí)間培訓(xùn)，不“偷

工減料”包管培訓(xùn)質(zhì)量。

2、按物價(jià)部門和運(yùn)營(yíng)部門核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)

實(shí)行公示制。

3、訓(xùn)練中保證學(xué)員的安全，防止人員傷害。

4、文化教學(xué)，尊重學(xué)員的品德，不欺侮、歧視學(xué)員。

5、如實(shí)填寫培訓(xùn)記錄，不弄虛作假。

6、進(jìn)步工作效率，為學(xué)員供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7、營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。

8、包管電腦的完好率，不影響學(xué)員訓(xùn)練。

2、答應(yīng)的形式

學(xué)校實(shí)行公開承諾的原則。充分利用招生廣告，承諾公示

板、學(xué)校網(wǎng)站公布誠(chéng)信內(nèi)容。各有關(guān)部門和人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際向

學(xué)員宣傳誠(chéng)信內(nèi)容。

三、誠(chéng)信承諾的落實(shí)

1、學(xué)校經(jīng)常開展誠(chéng)信承諾教育，普及誠(chéng)信承諾知識(shí)，認(rèn)

清誠(chéng)信承諾的價(jià)值，并定期檢查誠(chéng)信承諾工作落實(shí)情況，避免

失信于學(xué)員的事情發(fā)生。

2、全校所有教職員工要結(jié)合本職工作開展誠(chéng)信答應(yīng)工作，

并制定具體細(xì)則。

3、對(duì)學(xué)員誠(chéng)信承諾問題的投訴要及時(shí)處理，并由相關(guān)部

門和責(zé)任人采取措施進(jìn)行補(bǔ)救式服務(wù)。

4、在誠(chéng)信答應(yīng)活動(dòng)中，學(xué)員滿意度要達(dá)到9.50h以上。

5、年終評(píng)比時(shí)，把誠(chéng)信答應(yīng)列入考核內(nèi)容，并實(shí)施一票

否決制。

四、培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)網(wǎng)訪

l、學(xué)校不定期召集學(xué)員召開座談會(huì)，征肄業(yè)員對(duì)培訓(xùn)質(zhì)

量的看法和建議。

2、各教學(xué)管理人員采納電話回訪，或上門征肄業(yè)員看法

的形式，不竭進(jìn)步服務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量。

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2014年8月

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為加強(qiáng)安全管理工作，進(jìn)步全體人員的安全意識(shí)，最大限

度地減少教學(xué)訓(xùn)練事故的發(fā)生，確保教學(xué)和訓(xùn)練的安全，特制

定本制度。

一、安全組織

1．學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2．安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

(1)開展各種形式的安全教誨。

(2)負(fù)責(zé)安全工作的日常監(jiān)督管理。

(3)處理訓(xùn)練事故。

(4)組織實(shí)施安全方案。

二、安全告知

l、教練員必需堅(jiān)守崗位，隨車指導(dǎo)，不得擅自離崗；

2、無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入訓(xùn)練區(qū)域或上車訓(xùn)練；

3、教練車必須按指定路線、規(guī)定時(shí)間、規(guī)定時(shí)速行駛；

4、嚴(yán)禁學(xué)員單獨(dú)駕車；

5、嚴(yán)禁教練車“帶病”訓(xùn)練；

6、嚴(yán)格遵守道路交通安全法。

三、安全教育

1、開展多種形式的安全教誨。學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)和教練員應(yīng)進(jìn)

步對(duì)訓(xùn)練安全工作的認(rèn)識(shí)，經(jīng)常舉行安全教誨。

(1)現(xiàn)場(chǎng)安全教育：在保證現(xiàn)場(chǎng)安全或允許的情況下駐足

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全分析教育；

(2)利用多媒體設(shè)備：借鑒真實(shí)的圖片進(jìn)行課堂安全教學(xué)；

(3)聘請(qǐng)交通警察對(duì)學(xué)員或教練員進(jìn)行安全教育專題講座。

(4)召開安全例會(huì)：每月底由分管校長(zhǎng)召開一次安全工作

例會(huì)，對(duì)本月安全工作進(jìn)

行總結(jié)。對(duì)出現(xiàn)的事故或事故隱患進(jìn)行通報(bào)，找出存在的

問題和不足并加以改進(jìn)。

2、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹“預(yù)防為主”的原則，

具體內(nèi)容包括：

(1)道路交通安全法律法規(guī)

(2)交通公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定

(3)安全訓(xùn)練知識(shí)

(4)訓(xùn)練事故分折

四、安全措施

1、按國(guó)家規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)。

2、按規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行報(bào)廢和更新，報(bào)廢車輛不得做教

練車。

3、教練車上的副制動(dòng)踏板、副加速踏板、副后視鏡、副

離合器踏板要齊全有效。

4、每臺(tái)車配備一個(gè)滅火器，要定期檢查和更新。

5、訓(xùn)練期間每臺(tái)車選一名學(xué)員為本車安全員，協(xié)助教練

員做好安全工作。

6、停放時(shí)教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰

匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)集中保管。

7、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓(xùn)練。

8、堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，嚴(yán)

禁帶故障訓(xùn)練。

9、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。

10、嚴(yán)格控制外來人員和車輛進(jìn)入教練場(chǎng)。

五、安全檢查

1、雙核瀏覽器 學(xué)校建立安全檢查制度。

2、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。

3、安全檢查內(nèi)容包括：

(1)安全教誨和安全預(yù)防事故制度落實(shí)情形。

(2)按百分之二十的比例抽查教練車，重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向、制

動(dòng)等裝置。

(3)學(xué)員使用安全帶情況。

(4)有無(wú)違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。

(5)有無(wú)酒后訓(xùn)練情況。

(6)教練車安裝的安全附屬裝配是否有效。

(7)教練車是否按規(guī)定的時(shí)間和路線在道路上訓(xùn)練。

(8)有無(wú)外來人員和車輛進(jìn)入教練場(chǎng)。

4、檢查中問題的處理。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，要求責(zé)任人立

即整改，一時(shí)整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛。

六、事故處理

1、事故處理程序

訓(xùn)練中發(fā)生事故按照下列程序處理：

(1)無(wú)論是在訓(xùn)練場(chǎng)或是在道路上，發(fā)生交通事故后，都

應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，急救受傷人員（XXX傷員時(shí)應(yīng)做好標(biāo)志），并

立即向?qū)W校、公安交通部門和急救中央報(bào)告。

(2)接受事故調(diào)查，照實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并協(xié)助有

關(guān)部門做好筆錄。

(3)協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場(chǎng)。

(4)需要時(shí)要留下現(xiàn)場(chǎng)見證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話。

2、事故劃分

(1)與其他人發(fā)生事故責(zé)任。訓(xùn)練事故分全部責(zé)任、主要

責(zé)任、同等責(zé)任次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以

交通公安部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

(2)獨(dú)立事故伯夷 責(zé)任。獨(dú)立事故教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。有證

據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或免去教練員責(zé)任。

3、事故賠償

(l)賠償費(fèi)的分擔(dān)。按事故實(shí)際損失額學(xué)校承擔(dān)70%，教

練員承擔(dān)30%。

(2)賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責(zé)任的基礎(chǔ)上，

由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償，XXX賠償范圍，或保險(xiǎn)公司免賠部分，

先由學(xué)校統(tǒng)一按付，而后向教練員追償其應(yīng)承擔(dān)的部分。

4、事故處理應(yīng)根據(jù)道路交通安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定制定事

故處理的實(shí)施細(xì)則，報(bào)送學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。

七、重大事故報(bào)告

1、嚴(yán)重事故是指發(fā)生人員傷亡和財(cái)富嚴(yán)重喪失的嚴(yán)重事

故，具體指標(biāo)為出生1人或重傷2人或重傷5人，財(cái)富直接喪

失在3萬(wàn)元以上的。

2、發(fā)生嚴(yán)重事故后，必需立即報(bào)交警部門

3、事故處理后6日內(nèi)向交通公安部門遞交事故報(bào)告。

八、安全應(yīng)急預(yù)案

l、學(xué)校負(fù)責(zé)制定安全應(yīng)急預(yù)案具體預(yù)案內(nèi)容加上去。

2、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：

(1)突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需采納的應(yīng)急預(yù)案措施。

(2)發(fā)生重大交通事故時(shí)傷員搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。

(3)車輛出現(xiàn)緊急情況時(shí)的救助。

(4)其他危及安全情況的處理。

3、安全緊急預(yù)案的啟動(dòng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

九、安全責(zé)任倒查

1、責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，倒查制度，

是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按

照的順序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，并劃分責(zé)任。

2、倒查方法和要求

(1)學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證后3年內(nèi)發(fā)生道路交通出

生事故后，應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作。

(2)倒查小組由校長(zhǎng)宣接領(lǐng)導(dǎo)，組成人員是組長(zhǎng)：XXX，

成員：XXX、XXX、XXX、XXX。

(3)責(zé)任倒查實(shí)施躲避制度，該學(xué)員的教員、考核人員及

其他密切接觸人員不參加倒查工作。

(4)倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，

組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。

3、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容

責(zé)任倒查按以下程序進(jìn)行：

(l)檢查報(bào)考駕駛證情形。包括到公安部門報(bào)考各科目的日

期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記實(shí)報(bào)考駕駛證。

(2)檢查結(jié)業(yè)考試情形。包括是否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，

參加幾個(gè)科目考試，各科目考試日期，考試成就，每個(gè)考試科

目的考核人員和監(jiān)考員。

(3)檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的

培訓(xùn)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填

寫。

(4)檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。

(5)責(zé)任倒查后要寫出責(zé)任倒查報(bào)告，報(bào)告中要寫明責(zé)任

倒查工作的基本情形，學(xué)校有無(wú)責(zé)任，責(zé)任的水平，對(duì)責(zé)任人

的處理及整改措施，并將責(zé)任報(bào)告分別報(bào)給交通和公安管理部

門。

4、倒查責(zé)住的劃分

(1)按當(dāng)事人有無(wú)過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、

無(wú)責(zé)任。

1)重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任。

2)一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任。

3)無(wú)責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無(wú)關(guān)。

(2)按當(dāng)事人在差錯(cuò)中所起的感化劃分，可分為直接責(zé)任、

間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1)宜接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員資格審核員所承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)

員培訓(xùn)和考試的人員，包括教員結(jié)業(yè)考試人員。

2)間接責(zé)任是指參與審核、培訓(xùn)、考試人員所承擔(dān)的責(zé)任。

3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)、考試工作的部門領(lǐng)導(dǎo)和

學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任。

5、對(duì)責(zé)任人的處理