司機職責

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司機崗位職責及工作內容

司機崗位職責及工作內容

所屬部門：辦公室

直接上級：辦公室主任

本職：提供出車服務，負責車輛的檢查、保養，注意

行車安全

主要職責與工作任務：

1、提供出車服務，負責車輛的檢查、保養：按照辦公

室主任的安排，隨時提供出車服務；出車前后對車輛

進行檢查；負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日

志;注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事

故。

2、完成領導臨時安排的出車任務

權力和責任：

權力：

對車輛保養及維修的建議權

責任：

對行車安全負責

對車輛日常保養工作負責

考核指標：

出車服務滿意率

車況完好狀況

交通事故發生數量

延伸閱讀：

公司司機崗位職責

司機崗位職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通

管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公

司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相

關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保

養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間

對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以

保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他

性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。

出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應

立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發護膚正確順序 現所駕車輛有故障時要立即檢修司機

崗位職責及工作內容。不會檢修的，應立即報告車隊

長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要

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的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違

者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選

取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地

段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛

被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員司機崗位職責及工

作內容。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應

經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒

后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或

交通事故后果均由司機本人

承擔，并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不

準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于

旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可

以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事

故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；

如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場

司機崗位職責及工作內容。如因違反交通規則而發生

事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款

金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故

的由當事司機承擔責任和后果。

第十賀子珍為什么去蘇聯 二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，

應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，

可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。

車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車

后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、

起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認，

次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐

人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與

當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里

程。

第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司

機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確

需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，

經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人

員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服

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從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，

事后可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返

回的，應及時設法通知管理人員，并民心 說明原因。

公司司機崗位職責

第xx大條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時

候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員

的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事

后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取

消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛

隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給

其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具

有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真

實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任

何人不得利用公司車輛學開車司機崗位職責及工作內

容。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予

獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，

經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金

額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減

去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將

考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于

工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給

予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、

發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至

除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工

資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，

司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工

資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理

人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的

升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加

班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時

間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月

加班情況并注明加班乘坐人司機崗位職責及工作內

容。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、

過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為

報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員

審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周

報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、

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過路費使用人。

第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，

用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告

處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不

當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、

十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，元宵的詩句 兩

次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金

40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責

任和后果。

第二十七條違反本管理規定第六、xx大條款，車輛

管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40

元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管

理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二xx大條本規定須對上崗司機公示。無異議者應

在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予

以補充，以前該方面規定同時廢止。

司機崗位職責及工作內容end

#閱讀拓展：

行政司機崗位職責

1.嚴格執行派車計劃，完成出車任務。

2.認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，

文明行車，確保行車安全。

3.定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常

運行。

4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修

司機崗位職責及工作內容。

5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料。

6.完成領導交辦的其他工作。

1、做好專家的安全接送工作

2、嚴格遵守交通法規，保障人身和車輛安茴香餃子 全。

3、服從調度，服務及時到位。

4、做好車輛的保養和清潔工作。

5、做好車輛的相關證件的保密。

6、（教師喜迎國慶xx周年征文_教師喜迎國慶xx周年

征稿）做好車輛的驗車和維修工作。

行政人事部――司機

1職位名稱

司機

職位代碼

rx－3

所屬部門

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行政人事部

直屬下級

職等職級

直屬上級

行政人事主任

職位概要：

完成接送任務、車輛保養以及辦公外聯工作。

工作內容：

保持車輛內外衛生整潔，按期進行車輛保養，保持車

輛的良好運行狀態；

車輛定期定點的維護、維修；

車輛年檢、年審、保險辦理等工作；

按照公司制度要求出車；

安全行車，科學安排行車時間、行車路線，做好節油

節能并提供行車記錄；

車輛費用的控制與報銷；

領導用車外出時，根據實際情況兼管照顧領導的生活；

負責行政部外聯與采購工作；

協助行政部內勤工作。

任職資格：

教育背景：

◆相關專業大專以上學歷。

培訓怎么做零食 經歷：

◆受過專業駕駛培訓，并取得b類以上駕照。

經驗：

◆2年以上相關駕車經驗。

技能技巧：

◆熟悉長沙、湖南省線路、地形名稱；

態度：

◆嚴謹、有責任心；

12◆工作認真負責，細致認真；

◆保密性強。