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新人入職歡迎詞
新人入職歡迎詞
各位領導、各位同事、各位新戰(zhàn)友:
大家好!我是**公司副經(jīng)理兼**,首先,我代養(yǎng)獺兔 表分公司全體員工,對
各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機會,我想就責任、學習、
成長三方面談一些看法,與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天,在座各位
將會奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么
樣的工作崗位,都要對自己的工作負責!現(xiàn)階段,公司現(xiàn)在處于快速
上升時期,它的發(fā)展、壯大,需要淋浴房十大品牌 有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于
擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時,有
責任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機會,也更能
在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為**二級單位,公司將進入發(fā)展的快
車道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,是我們在公司
走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會為大家打
造良好的學習的平臺,為大家提供一系列的培訓,讓大家快速成長。
但僅靠公司為大家提供的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活
到老,學到老”的學習觀念,保持高度的學習熱情,在工作中能向施
工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習,從而快速完成
自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不
懈學習,廣泛學習各種知識,特別是前沿的管理和技術知識,使自己
能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備工作失誤 。
最后,關于成長?!耙蝗f小時定律”指出:“人們眼中的天才之所以
卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)
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過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時,一周牙齒簡筆畫 工作五天,那么成
為一個領域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡?!?/p>
可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的
自律和高強度的付出。現(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,
在這場歷時幾十年的比賽中,可能有人會一路順風、有人挫折不斷,
但無論誰想取得最終的勝利,實現(xiàn)個人的成長和成功,都需要有堅忍
不拔、持之以恒的.毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,
但一定伴有寂寞與荊棘,關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻—
—蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,來到這里,就是期望能在這
片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,
張開雙臂,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,
我們殷切希望你們揚起理
想的風帆,投身**行業(yè),經(jīng)風沐雨,茁壯成長。相信你們能很快適應
環(huán)境,融入團隊,在現(xiàn)實中找準自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為中
建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
首先我代眉毛短的男人 表考大學要多少分 **公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供
一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞
臺,只要你有能力,只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為**
公司付出了長期的忠誠,那么,**公司就一定會記住你,她一定會給
你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們
希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,共建**公司,向著“立團隊志氣,
創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,成為**公司密不可
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分的一分子,同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后,我也熱切地期望:
您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!
謝謝大家!
本文發(fā)布于:2023-03-27 12:27:12,感謝您對本站的認可!
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