杭州婚假

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杭州勞動(dòng)合同

杭州勞動(dòng)合同1

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即逐日工作_________小時(shí)、每周工作

_________天，每周至少休息1天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)局部同意，乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)

工作義務(wù)為工作時(shí)間，不存在意思上的加班。

(3)綜共計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在

崗位以_________(周/月/季/年)為盤算周期，綜合總工時(shí)契合國

家規(guī)定。

第七條在履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜算計(jì)算工時(shí)工作制的狀

況下，因生產(chǎn)工作須要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，

可以支配乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)吻合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)

支配乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假

期。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

第九條甲方執(zhí)行杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按以下第

_________種方法核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方

的月工資。

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(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確

定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月杭州勞動(dòng)合同范

本簡潔版杭州勞動(dòng)合同范本簡潔版。

第十條甲方依據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資

協(xié)商成果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/

上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提前在最近的工作日

支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門

的規(guī)定，依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例辨別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡，

依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定賜

予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)損害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定，包含女職工、未成

年工的勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛

護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)展平

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安、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)

務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上小說言情完結(jié) 述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的平

安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)方法，進(jìn)展生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方依據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，

發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)愛

護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)展體檢。

第十八條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對

甲方及其管理職員疏忽乙方平安和安康的行為，有權(quán)懇求矯正并

向有關(guān)部門揭露、控訴。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各

項(xiàng)管理規(guī)章軌制，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，

踴躍做好工作。

其次十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)展檢討、催促、

考察和賞罰。

其次十一條如甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂

立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定效勞期和違約金

杭州勞動(dòng)合同范本簡潔版合同范本

。

其次十二條如乙方限制甲方的商業(yè)隱私，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)

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易機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限

制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十三條任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書

面情勢通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更本合同，并辦理新

簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

其次十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天

的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可解除，并由甲方

按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十六條有以下情形之一的，合統(tǒng)一方可以解除勞動(dòng)合同：

免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。

杭州勞動(dòng)合同2

甲方〔用人單位〕名稱：居處：法定代表人〔或主要負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住

址：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商相同的根底

上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按以下第項(xiàng)確定。

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1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條

件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成必須工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作，工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、

工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按以下第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周

工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長

乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí)；因特別緣由須要延長

工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲

方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)酬報(bào)及支付方式與時(shí)間

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一、乙方試用期間的月勞動(dòng)酬報(bào)為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的月

勞動(dòng)酬報(bào)為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，

以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制

定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月

支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲

方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、老廚白菜 勞動(dòng)愛護(hù)、職

業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)

為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品

及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方

必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

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一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變

更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙

雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合

同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬報(bào)的；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思

的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，

乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、緊要違反甲方的規(guī)章制度的；

3、緊要失職、假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的；

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4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任

務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思

的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，

可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原

勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

緊要困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)

變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所

依據(jù)的'客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的，

應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職

工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以

解除勞動(dòng)合同。

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八、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷

或者甲方確定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有以下情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的；

2、在小微企業(yè)稅收 本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)丟失或者局部丟失

勞動(dòng)實(shí)力的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第

六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣

5000元；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法

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擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣5000元。

第九條雙方須要約定的其他事項(xiàng)

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議

調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對

仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國

家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履

行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕簽名：

簽約日期：簽約日期：

杭州勞動(dòng)合同3

甲方(用人單位)：_______________乙方(勞動(dòng)者)：

____________________

單位居處：____________________住址：

___________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________身份證號碼：

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____________________

甲乙雙方在同等自愿的根底上，遵照等法律規(guī)定，就甲方招

用乙方一事，經(jīng)協(xié)商相同達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條：勞動(dòng)合同期限

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_____月___

日起至_______年____月____日止。

其次條：工作地點(diǎn)

_______省______市_______路_______號。

第三條：工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為_______，甲方依據(jù)工作須要可以調(diào)換

乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)

整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在緊要過失或者存心造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條：工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過

___________小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

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第五條：勞動(dòng)酬報(bào)

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________人民幣元，其中試用期內(nèi)

工資____________為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為。

第六條：勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條

件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采納平

安防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守

第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、

學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲

方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條：乙方承諾在簽自我陳述500字 訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持

勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失

的，乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條：勞動(dòng)合同解除或終止

1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的

形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

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2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，遵照等法律、法規(guī)有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交

接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)

爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，遵照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽字)：____________________

簽約代表(簽字)：_____________________

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

杭州勞動(dòng)合同4

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合同編號：___________

用人單位(甲方)全稱：_________

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

托付代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動(dòng)者(乙方)姓名：___________

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(杭州市勞動(dòng)合同條例)等有

關(guān)規(guī)定，雙方在同等自愿根底上，經(jīng)協(xié)商相同訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限，按以下第_______項(xiàng)確定：

(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年

_______月_______日止。

(2)以完成必須的工作為期限，從至止(必需目前詳細(xì)的起訖

時(shí)間)。

(3)試用期約定按項(xiàng)確定：

__________________________________________

①無試用期；

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年

第15頁共35頁

_______月_______日止。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事_______工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，

在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和

任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬報(bào)

1．甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項(xiàng)確定乙

方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)酬報(bào)，每月工資為_______元(人民

幣大寫：)；

(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)

發(fā)勞動(dòng)酬報(bào)，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______)；

(3)依據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)酬報(bào)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

_____________________

無論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資酬報(bào)不得低于

工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、

工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作

為計(jì)算工資的原始憑證。

3．乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天_______

元(人民幣大寫：_______)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付

第16頁共35頁

給乙方。

4．乙方工資按月支付，按以下_______項(xiàng)支付和結(jié)算：

①每月_______日前結(jié)算付清上月工資；

②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，

余款按如下約定結(jié)算支付：______________

5．工資支付方式按以下項(xiàng)確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通

過銀行代發(fā)；

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方干脆以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件

領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按以下項(xiàng)確定：

①乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息2天。

②甲方依據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)

行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方遵照國家和省規(guī)定，合

理支配乙方工作和休息時(shí)間。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)和福利待遇遵照國家和省

市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，詳細(xì)為：

___________________

六、勞動(dòng)愛護(hù)

第17頁共35頁

1．甲方應(yīng)遵照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，

向乙方供應(yīng)合格的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動(dòng)愛

護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規(guī)定定期支配進(jìn)展安

康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和安康。

2．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作

業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3．甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等根本

生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑

施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(jgj146-XX)。

4．乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各

項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠

視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，

已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)剛好告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)

格遵守甲方依法制定的海帶冬瓜湯 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止

1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以變更或解除。

2．有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

②乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證

第18頁共35頁

明的；

③乙方緊要違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

⑤乙方緊要失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3．有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方黑眼圈的原因 解除本合同：

①在試用期內(nèi)的；

②甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

③甲方不能遵照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)酬報(bào)的；

④甲方不能遵照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。

4．有以下狀況之一的，勞動(dòng)合同終止：

①固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂

的；

②以完成必須的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

九、違約責(zé)任

1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，

除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫：____)

的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期

限屆滿之日起算)。

2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

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3．其他：

_________________________________________________

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

雙方約定：

_________________________________________________

十一、勞動(dòng)爭議處理

1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)

商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收

到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

1．本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸

的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)_______________________乙方：(簽

字)____________

甲方法定代表人(托付代理人)：_______

____________年____________月_______日_______年

______月_______日

杭州勞動(dòng)合同5

第20頁共35頁

甲方：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》

等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期

限：

〔一〕固按期限：從_______年_____月_____日起至_______

年_____月_____日止。

〔二〕無固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同

約定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

〔三〕以完成工作任務(wù)為期限：從_______年_____月_____

日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限〔試

用期包括在合同期內(nèi)〕

1、無試用期。

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2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____

月_____日止。

試用期解除合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解

除本合同。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事___________________工作,工作地點(diǎn)在

____________________________。乙方工作應(yīng)到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)

__________________________。依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

甲方因工作須要，有權(quán)常設(shè)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位〔3個(gè)月內(nèi)〕，

乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單

位工作〔3個(gè)月以上〕，雙方應(yīng)協(xié)商相同簽訂彌補(bǔ)協(xié)定書加以確認(rèn)，

該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間按以下第___________項(xiàng)確定：

〔一〕實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，

每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

〔二〕實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

〔三〕實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工

作制。結(jié)算周期：按______結(jié)算。

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甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方

工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí)；因特別緣由須要延長工作

時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依

法保證乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

甲方執(zhí)行杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按以下第__壓差小的原因 _______種方

法核發(fā)乙方工資：

〔一〕試用期工資：試用期工資為_________元/月。

〔二〕計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為_________元/時(shí)，來計(jì)付

乙方的月工資。

〔三〕計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，

來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

〔四〕不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。

甲方依據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成

果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

甲方每月_________日如期支付_________〔當(dāng)月/上月〕貨幣

工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提前在最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，

依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例辨別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定

第23頁共35頁

得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定賜予工傷待

遇或者因工死亡待遇。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)損害防護(hù)

甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞

動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施和

勞動(dòng)條件。

甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)展平安、衛(wèi)生、

職業(yè)病防護(hù)常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)

程和職業(yè)病防護(hù)方法，進(jìn)展生產(chǎn)和工作。

甲方依據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方

必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定定

期免費(fèi)支配乙方進(jìn)展體檢。

乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對甲方及其

管理職員疏忽乙方平安和安康的行為，有權(quán)懇求矯正并向有關(guān)部

門揭露、控訴。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)

章軌制，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做

好工作。

第24頁共35頁

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)展檢討、催促、考察和賞

罰。

如甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議

為本合同的附件，約定效勞期和違約金。

如乙方限制甲方的商業(yè)隱私，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密，雙

方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、

制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲

乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除勞動(dòng)合同。

〔二〕乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)

合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬報(bào)的；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思

的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同緊張的近義詞 致使勞動(dòng)合同無效的；

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6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，

乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

〔四〕、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、緊要違反甲方的規(guī)章制度的；

3、緊要失職、假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任

務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思

的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

〔五〕以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方

后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原

勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

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達(dá)成協(xié)議的。

九、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

緊要困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)

變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所

依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的,

應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職

工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以

解除勞動(dòng)合同。

十、有以下情形之一的,勞動(dòng)合同終止：

〔一〕勞動(dòng)合同期滿的；

〔二〕乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

〔三〕乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、

撤銷或者甲方確定提前解散的；

〔五〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有以下情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止；

〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)

安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的；

〔二〕在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)丟失或者局部

丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

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〔三〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

〔五〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、調(diào)停與仲裁

雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，

應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)

事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭

議仲裁部門申請仲裁。

十三、其他

〔一〕本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)

爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

〔二〕本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

〔三〕本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，

以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

〔四〕本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履

行。

〔五〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人〔蓋章〕：

_________年______月______日

乙方〔簽字〕：

第28頁共35頁

_________年______月______日

杭州勞動(dòng)合同6

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商相同，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方(單位名稱)：______________________居處地：

_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方(姓名)：_______________彩虹圖片大全 ____________性別：_______

身份證號碼：__________________________居處地：

_________________________________

文書送達(dá)地址：________________________

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___

月___日起至ppt生成視頻 ___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___

月___日止。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方支配在________________部門，從事________________

工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、

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工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、

按量完本錢職工作。

第三條勞動(dòng)酬報(bào)及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬報(bào)，在本

單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工

資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損

失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方

必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除本合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

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(2)緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

(3)緊要失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的。

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的。

(3)甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或者供應(yīng)勞動(dòng)條

件的。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對

方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并

向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條存心或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方存心或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，那么乙

方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損

失的大小及乙方的看法進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與

甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事

項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)制止

1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、

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相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展運(yùn)用，此保密期間

不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得

與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助他人從事與甲

方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償_____________

萬元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人緊要違反本合同約定條款而導(dǎo)致本勞

動(dòng)合同解除的，那么須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金_____萬元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，全

部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、

欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法

定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力

涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與

本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須剛好通知甲

方，否那么甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

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本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一

式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方

加蓋騎縫章。

甲方：_______________________________

法定代表人：_______________________________

乙方：_______________________________

合同訂立日期：______年____月___日

杭州勞動(dòng)合同7

甲方(單位名稱)：_______________乙方(勞動(dòng)者)：

__________________

身份證號碼：__________________地址：

__________________________

家庭住址：____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商相同簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自______年____月___日到______年____月___日，

其中試用期為____個(gè)月，至______年____月___日止。試用期內(nèi)經(jīng)

甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延

長乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

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其次條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的(工作地點(diǎn))

從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同

意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定

的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作

40小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》

第四十一條執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)酬報(bào)

(一)乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試

用期的工資不得低于甲方單位一樣崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約

定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行

計(jì)時(shí)工資。根本(固定)工資為________元/月，如甲方的工資制度

發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。其他工

資形式。詳細(xì)約定如下：

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

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(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，

并遵照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)

規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家

平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)

乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)

當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工

的特別勞動(dòng)愛護(hù)工作。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定

的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作

規(guī)程和職業(yè)道德。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面

形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

第九條勞動(dòng)爭議的處理

第35頁共35頁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可

以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)

解;也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異

議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項(xiàng)

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸

的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書

面授權(quán)代簽無效。

甲方：(簽章)____________________乙方：(簽

章)____________________

時(shí)間：______年____月___日時(shí)間：______年____月___日