職工大會決議

更新時間:2023-04-19 12:37:47 閱讀：評論：0

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2023年4月19日發(fā)(作者：紛紛揚揚的近義詞)實行特殊工時制度的職工代表大會決議
實行特殊工時制度的職工代表大會決議
時間：XXX年X月XX日星期X 上午XX：XX
地點：公司會議室
會議內(nèi)容：討論關(guān)于置業(yè)顧問崗位、營銷策劃管理人員崗位、駕
駛員崗位、保潔崗位、工程崗位、高級管理人員崗位這六個崗位實行
特優(yōu)秀英語殊工時制度的具體實施辦法
會議通過討論決定置業(yè)顧問崗位（9人）、營銷策劃管理人員崗位
（7人）、駕駛員崗位（3人）、保潔崗位（1人）、工程崗位（5人）
實行以季度為計算周期的綜合計算工時會議結(jié)束語工作制，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鬏啺?/span>
制度和工作、休息辦法；高級管理人員崗位（總經(jīng)理高級管理人員1
人，副總經(jīng)理高級管理人員1人，總監(jiān)高級管理人員2人）采取不定
時工作制的方案，具體工作時間及加班工資支付辦法如下：
1.置業(yè)顧問崗位、銷售管理人員崗位任瑟雍、駕駛員崗位每周工作時間
為回去的英文 6天，每月第一班次和第二班次輪流各上兩次
第一班上班時間：上午9：00～12：00，下午13：00～17：00；
第二班上班時間：12：00～18：00。
2.高級管理人員崗位每周工作時間為周一至周五，不設(shè)定上下班
時間表，公休日則視工作需要而加班七夕送禮。
3.經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的，在計算周期內(nèi)的總實際工
作時間超過總法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并按
照《關(guān)于印發(fā)最大的家打一成語對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定的通知》
（川勞資【1995】15號）規(guī)定支付延長工作時間的工資。延長工作時
間的工資支付標準按以下辦法確定：以月或季為單位綜合計算工作時
間的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，按每超過8
小時作為一個工作日計算，支付不低于勞動者本人日工資標準200%
的加班工資；超過法定標準工作時間不足8小時的部分，按實際超時
工作小時數(shù)，支付不低于勞動者本人小時工資標準1律師維權(quán) 50%的加班工資；
周期內(nèi)法定休假日安排勞動者工作的，按〈勞動法〉第四十四條第三

款的規(guī)定支付工資報酬。
4.實際不定時工作制的，按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)
【1994】489號）第鴉片戰(zhàn)爭資料十三條規(guī)
定，不執(zhí)行加班工資支付規(guī)定。
5.會議一致經(jīng)全體職工代表15人表決，同意15人，不同意0人，
棄權(quán)0人，實行特殊工時制度的方案通過。
6.全休職工代表簽署意見后決議方可生效。
XXXXX有限公司
XXX年X月XX日

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