
對科級干部的評議意見_科級干部評議意見
科級干部評議意見
1、政治上強,有較高的政策理論水平,善于學習,有較強的應對復雜局面的能
力和組織領導能力。他處事果斷,思路開闊,注重謀長遠、抓大事,開拓進取精神比較強。
他堅持開拓進取,堅持以人為本,著力解決人民群眾看病就醫難問題,事業心強,責任感
強,勤奮敬業、作風務實、嚴謹細致、堅持原則,待人坦誠寬厚,團結,嚴格要求自
己,在干部群眾中有較高的威信。
某某政治立場堅定,經歷過多個崗位的鍛煉,有較強的組織領導能力和協調能
力。他工作思路清晰,有開拓創新精神,負責和分管過的工作面比較寬,適應工作能力比
較強,
2、某某事業心、責任感強,團結,有協作意識,注意與有關部門加強溝通
配合。他作風民主,工作放手,為人正派、樸實,敢于直言,對自己要求嚴格。
3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集, 堅持立黨為公,執政
為民,團結帶領全局干部職工開拓進去,不斷創新1、發揚民主 團結務實
4、該班子是一個精城團結的班子,始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,實行重事項
集體討論制度。決策民主化,班子成員經常開展談心活動,交換意見和心得。努力做好分
管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團結。
5、廉政高效 作風優良
6、該班子是一個廉潔高效的班子,班子成員從我作起,堅持依法行政、公正執法、
廉潔從政,加強行風建設,轉變工作作風,積極向社會開展述職述廉活動,努力打造服務
型OO形象,社會各屆對OOO的滿意度不斷提升。、
7、勤于思考 開拓進取
8、該班子是一個開拓進取的班子,班子成員努力學習業務知識,不斷提升業務能力
和領導水平。結合工作和社會實際,審時度勢,創造性地提出“六個不讓”
即:一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不
讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在
我身上出現;六是不讓OO形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體立身立行的
標準,在全局力倡導,取得了明顯實效。
9、履行職能 業績突出
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行OO
職責。OOOO行風建設都取得了可喜成績。特別是OOOO都走在了全市前列,超額完成了市
局下達的各項任務指標,為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
干部個人評議意見建議
王某
政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八
項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能
夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,
能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切。
張某
年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;
政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;
作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展
工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格。
李某
經歷多崗位鍛煉,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創
新精神;事業心、責任感強,工作認真負責;好學勤奮,知識面寬;顧全大局,自覺服從組
織安排;清正廉潔、嚴格自律,
為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,善于團結,
能夠聽取不同意見,關心干部職工生活。
感謝您的閱讀,祝您生活愉快。

本文發布于:2023-05-22 04:15:06,感謝您對本站的認可!
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