《非你莫屬》折射職場人生百態(2)

《非你莫屬》折射職場人生百態(2)

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《非你莫屬》折射職場人生百態

隨著《非你莫屬》的成功，它在主流人群中的影響力逐漸擴大，眾多行業先鋒

人物和明星BOSS成為《非你莫屬》的擁躉。SOHO中國老板潘石屹和地產商任

志強就曾多次上節目招聘銷售總監，而李靜、郭德綱、呂良偉、周彥宏、馬艷麗

等明星老板也選擇在這個平臺上為自己的企業或部門納賢，越來越多的明星老板

與各大上市公司的老板被吸引到這里，全球500強企業的老板們也紛紛表示出

進一步合作的意向。專業的團隊、主流的導向、精英的陣容使得《非你莫屬》具

有了自己強大的節目氣場，一如制片人劉爽所言，“這絕不是僅僅借鑒模仿就能

得到的，我們節目上所呈現的僅僅是我們幕后工作的‘冰山一角’。”

反響強烈

真正服務于求職者

在不到兩年的時間中，在激烈的競爭下，《非你莫屬》一直占據著同類節

目的收視鰲頭，而在北大百年講堂錄制播出的第一百期特別節目更是將節目的收

視率和影響升至高峰。

北大校長周其鳳對《非你莫屬》的這種錄制形式表示支持，并對節目給予

了高度評價：“《非你莫屬》是目前最好的職場節目，能夠在北大百年講堂進行錄

制是讓人欣喜的事情。通過一期錄制可能并不能解決所有的就業問題，但重要的

是節目喚起了社會對大學生就業的關注，喚起用人單位對用人的關注。這也會引

起各大高校思考，我們在教育和人才培養方面怎樣能夠更好地適應市場需要，從

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而改進我們的教學工作。”北大黨委常委副書記、副校長張彥親臨節目現場，他

為求職者提出了建議，“擇業時首先要根據自己的感覺和知覺進行選擇，并且對

事情有獨立判斷，在對社會發展、企業發展、自身發展綜合把握的基礎上，選擇

最合適自己的職業。”

從節目舞臺走下來后，幾乎每一位應聘者都表示學到了職場應聘中寶貴的

經驗。畢業于澳大利亞名校的廖璐遂直奔SOHO中國公司的銷售總監而來，并

在現場贏得了公司老板潘石屹的認可，應聘成功。廖璐遂深有感觸地說：“《非你

莫屬》提供了一個很好的平臺，我在國外生活了十幾年，回國之后沒有關系，能

和12位老板接觸是很好的體驗。”而位菊月雖然在《非你莫屬》沒有應聘成功，

但很多企業通過節目對她產生了興趣，她最終獲得了搜狐網的工作，“我是第一

次上電視求職，雖然在現場沒有成功，但是通過節目，很多企業主動聯系到我，

我覺得最主要的是我在節目中展現出來的真誠獲得了他們的認可。”應聘視頻被

轉發上萬次的清華大學博士李一舟則表示，現場老板對自己的批評都是他樂于看

到的，他們看到了自己的不足，給予自己很好的引導。南開大學碩士韓健也認為，

《非你莫屬》把傳遞知識和服務大眾兩者結合得很好，“對于那些非常不善于表

達的人，我希望他們可以到此嘗試一下。”

SOHO中國老板潘石屹已經從《非你莫屬》節目中成功招走了兩位求職者，

此次在百期特別節目現場，潘石屹又成功地招聘了南開大學和清華大學的兩位求

職者，“我這是第三次來到這個節目，前兩次招聘很成功，我們在節目里招了兩

個人，實際上成功了三個，有一個職位是按照求職者的意向臨時設置的。所以，

招聘成功率超過了100%，這一次來北大，我把公司人力資源的總監也帶來了，

現場就簽訂實習崗位勞動協議，希望能招到更多優秀的人才回去。”

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前景廣闊

品質與規模同升級

伴著節目的成長，《非你莫屬》成功出版了同名圖書，通過獨家披露波士

團、選手、主持人的幕后故事，為讀者破譯贏在職場的密碼，圖書出版一時間成

為關注熱點，簽售現場異常火爆。

與此同時，制片人劉爽向記者透露，《非你莫屬》下一步最主要的任務是

擴大在全國的影響力，到各重點城市甚至海外做推廣，今后會陸續推出北美、歐

洲留學生專場。未來，節目將不僅僅以“內容為王”做主導，還將堅持“制作為王”

的理念，嚴格要求節目現場的舞美、燈光舞臺效果，以及節目整體的包裝，處處

體現制作精良、獨具匠心的理念。“前一百期我們是堅決杜絕節目主題化，而百

期過后，節目成熟了，主題策劃將成為重點，比如最新的高校專場，暑期還會增

加場次，為大學生提供實習機會，幫助解決社會現實問題，這也是我們在努力盡

到電視媒體的一份責任。”

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