房地產工作介紹:
我叫xxx，今年xx歲。從事房地產銷售行業，以二手房買賣服務為主。我們的工作職責是幫助買房和賣房的人達到各自滿意的條件，幫忙撮合價格，簽定合同并辦理相關手續。兩年多的工作經驗讓我具備了更強的銷售能力和溝通協調能力，在職期間為公司業務副理，接受過銷售管理培訓，獲得“優秀合作獎”。培養新人迅速成長，并協助單店經理創造16萬的月業績，取得公司第二名。
翻譯工作介紹:
主要負責接聽電話、記錄留言、轉接電話，傳真收發、復印的管理；外來人員的接待聯絡工作；快遞、信件收發；能熟練使用電腦及相關辦公軟件和外貿相關的報檢工作。能獨立完成文書及檔案管理工作；負責內部工作環境清潔衛生的管理工作；完成領導分配的其他相關工作.
行政管理工作介紹
我本人工作踏實，認真，具備市場分析能力及5年的業務助理工作經驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助公司高層管理人員出色地完成各項工作。于2003年3月——2009年1月 就職于東莞鑫圓電子有限公司.從基層做起,做過人事文員,業務助理,生管課長等方面職務,在職表現優秀得到很大的發展平臺,同時也老板和高層,員工很高的評價,對公司極度忠實,把公司當
成自己的事業來對待.且積極參加公司舉辦的活動,做過主持及小品的寫作及表演.篇二：自我介紹
發言稿
各位領導：
今天恰逢“五四”青年節，在這個意氣風發的日子里，礦領導能夠召開青年作座談會表示對我們青年的高度重視，我們表示莫大的榮幸。我首先介紹下自己，我來自xx隊，2008年
7月畢業xx理工大學，專業是電氣自動化。在那年畢業季的恰逢集團公司第二輪大發展，趕上了礦井的建設，趕上了礦井的安全參加了副井、主井、矸石井電氣設備的的接線、調試與現場接線跟班，為以后的工作積累了經驗。但是隨著目前社會大環境的變化，煤礦形式面臨嚴峻考驗，現在有時候在關注新聞，國內媒體都在報告煤礦目前境遇是哀鴻片野，但是當聽見這句話我感覺作為一名煤礦人聽到很心酸，既然選擇了煤礦，那就是一直走下去，企業的發展與個人的命運是緊密相連的，越是在艱難的日子里，只有與企業共呼吸度過難關才能體現企業的榮辱觀、和個人核心價值觀。在參加工作前，作為一名土生土長xx人，xx市一座以煤立市的城市，為國家的貢獻出了杰出的貢獻，圍繞三個話題進行展開
1、如何樹立遠大的理想和健康的信念，畢業那年一開始對煤礦是有生怕工作干不好會怎么樣，不知道怎么干。我認為首先要樹立企業榮辱觀觀，擺正自身在工作崗位的角色，踏踏實實工作，認真認真干事，在工作中，深入現場，作為一名技術人員，提高編制措施與提高現場解決問題的能力一直是我們的目標，如何做到更好我認為只有深入現場，與職工打成一片，遇到不會的問題進行請教，將理論學習的知識
與現場進行相結合，努力學習新知識、新技術，積極開展五小及技術創新。
2、如何開展發揮生力軍和突擊隊作用，在工作中積極進取，在工作勤學問，青年職工是礦井未來生產的主力軍，只有練就一身本事，方能在礦井展現風采，帶著問題下井做事，發現現場設備存在的安全隱患和問題，如何去整改去解決現場存在的問題；同時在我們現場跟班及檢過程中要做到黨員身邊無三違，安全是最大的效益，遇到“三違”的現象及時勸阻，同時在工作中要做到有心人，善于發現現場存在的安全隱患，及時排查安全隱患并匯報安全隱患，做到把隱患消除在萌芽狀態。
3、對青年建議，建議礦井還是積極開展礦井技術比武與師傅帶徒工作，讓那些優秀的職工帶出一批能現場解決現場能力的徒弟，讓那些青年職工積極參加技術比武，營造趕、學、超的氣氛；同時積極鼓勵職工參加技術創新，技術創新來源于現場存在的一些問題，如何小改革、小建議用于與實踐中去單靠個人的力量不行，同時需要團隊協作的能力共同完成。篇三：破冰游戲：個人篇彼此認識43個
破冰游戲之個人篇（彼此認識、了解性格）含43個 作者：梁廷易 編著 | 出處：《細胞小組破冰游戲精選（1）》
一、了解你的伙伴
目的：猜測組員的生活習慣
時間：15~20分鐘
材料：筆和問卷
內容：組長說：“很高興在這里見到大家，但我們看不到你平日的生活習慣?！?nbsp;
1. 將組員分成2人小組。
2. 在與伙伴交談之前，先回答問卷。
3. 分組后，按著你對伙伴的了解互相猜測，寫上答案。
4. 交換答案紙，大家圍圈。各人讀出伙伴對自己的看法，并以自己的現況加以澄清。
問卷：
1. 你的伙伴幾點種睡覺？
2. 你的伙伴幾點種做靈修？
3. 你猜伙伴最懼怕什么動物？
4. 你猜伙伴有什么雄心壯志？
二、最愛是你
目的： 在輕松的氣氛下介紹一個你最愛的人
時間：5~10分鐘
內容：組長說：“每個人心目中都有最重要的人”
1. 圍圓圈，伸出大拇指，拇指搭拇指形成一直線。
