職場必讀的經典勵志小故事100字
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【拔苗滋長】
每天他到稻田時，察覺那些稻苗長得特別慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?想了又想，他終了想到一個
“方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農民，種了稻苗后，便希
望能早早收成。
經過一番勤勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明日稻苗長
得必然更高了。隔天清晨。一早起身，他急不能夠待地起去稻田看他
的“成就”。哪知，他跑到稻田時，卻看到全部的稻苗都枯敗了。
啟示：從事銷售事業，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要
陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農民也必然生天勤勞地澆灌、
耕種等，才能獲取成就。好多人為了迅速獲取公司所供給的豐富獎金或
分紅，而激勵組織內為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這類坐收漁
利者，常常欲速而不達。
【分粥】
有七個人從前住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都
是不夠的。
一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，
他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那天。此后他們開始選舉出
一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小集體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。此后大家開始構成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他
們常常相互攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全部是涼的。最后想出來一個
方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。
為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得均勻，就算不平，也只好
認了。大家快快樂樂，和隨平和，日子超出越好。
相同是七個人，不一樣樣的分配制度，就會有不一樣樣的風氣。因此一個單位假如有不好的工作習慣，必然是系統問題，必然是沒有完滿公正
公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何擬定這樣一個制度，是每個領
導需要考慮的問題。
