“一航青年”簡報(第48期)

一航青年

第48期

中交第一航務工程局有限公司團委 主辦 2011年10月1日

熱烈慶祝中華人民共和國成立六十二周年！

?? 目錄

團委工作傳真

上級組織信息

基層團組織活動薈萃

箐箐時評：

嚴把“三關”推進青年文明號創建工作

共青團知識問答

青春回眸

公司啟動第三屆“一航青年文化月”

為進一步激發廣大團員青年創先爭優意識，深入推進“永遠跟黨

走·青春獻一航”主題活動，培育青年員工愛企擁企、愛崗敬業的精

神，日前，公司團委啟動了第三屆“一航青年文化月”，旨在充分激

發廣大團員青年熱情，以振奮的精神和飽滿的斗志為全面完成年度工

作指標貢獻青春智慧力量。

第三屆“一航青年文化月”活動時間為九月至十月，主題為“文

化·科技·奉獻”，活動內容包括企業文化知識競賽、“青年文明號”

創建、青年讀書活動、青年主題演講比賽、“我與企業共發展”征文

比賽、 “履行央企職責青年當先”社會公益活動、、“精管杯”籃球

賽與足球賽等一系列活動組成；活動按照“動靜結合、文體并行、才

智雙贏”的原則，均采用“區域集合”方式，由承辦活動的各單位在

相關地區展開。

中交集團召開第十四次團委擴大（視頻）會議

9月6日，中交股份團委召開第十四次團委擴大視頻會議，集團

團委書記趙鵬，副書記李國棟在主會場出席。中交股份在津單位團委

負責人、團委委員、團員青年代表20余人在天津分會場參加了會議。

會上，團中央委員、集團團委書記趙鵬傳達了團中央書記處

第一書記陸昊和國務院國資委黨委書記、主任王勇，在中央

企業青年工作會議上的重要講話精神。并指出，兩個講話是新時期做

好中央企業青年和共

青團工作的綱領性文

件，集中體現了團中

央和國資委黨委對中

央企業青年和共青團

工作的高度重視和殷

切期望，要認真學習

領會并貫徹落實。他強調，面對新形勢新任務，廣大團干部一定要牢

記責任使命，既要繼承光榮傳統，又要唱響時代新歌，希望廣大團干

部要進一步堅定理想信念，錘煉過硬本領，培養優良作風；不當青年

官，要當青年友，把心交給青年；努力做到讓黨放心、讓青年滿意，

與事業一道成長。

會議通報了上半年綜合評價結果，就近期重點要抓好第三屆“中國

交通建設十大杰出青年”評選、第二屆“我的支部生活”DV大賽評選、

中央團校優秀基層團干培訓班、共青團創先爭優等工作進行了部署。

二公司第三屆“青春·效益杯”青年籃球賽鳴金

賽也得到了各單位

的大力支持，共有

15支隊伍參加，分

為三個小組進行循

環賽，每小組第一

名進入決賽。9月3

日上午，小組賽同

時在青島和膠南開賽，比賽中參賽隊員堅持“友誼第一，比賽第二”

的原則，團結協作，你爭我奪，表現出了極高的參與熱情，展現出了

青年的良好面貌。最終經過28場比賽的激烈角逐，各小組第一順利

產生，古鎮口項目部、路橋項目部、疏浚分公司三支進行冠亞軍爭奪

賽并最終決出勝負。

四公司制定出臺《共青團工作實施細則》

為加強和改進企業共青團組織建設和青年工作，不斷增強團組織

的凝聚力和戰斗力，充分發揮團員青年在企業改革發展中的生力軍和

突擊隊作用，根據《中國共產主義青年團章程》和上級團委有關文件

精神，四公司團委于8月29日正式印發了《中交一航局第四工程有

作的方方面面形成了具體明確、合理可行的規章制度，將對公司基層

團建起到了有力的支撐和指導性的重要作用。

四公司團委舉辦2011年度團干部培訓班

為進一步加強

和規范基層團組織

建設，全面提升基

層團干部的綜合素

質，四公司于9月2

日舉辦了團干部培

訓班，各基層團支

部書記、部分在津單位團支部委員20余人參加了培訓。

四公司團委書記栗洪勇圍繞近日《共青團工作實施細則（試行）》

對團支部建設在建制、活動載體及工作制度、經費及使用等方面進行

了具體講解和說明。四公司總經理助理、組織人事部經理馬凡慶立足

于黨建帶團建、促團建的角度，對企業團建的責任與使命作了精辟的

分析，給在座的團干部上了一堂生動的政治教育課。公司團委書記婁

長亮從團干部應掌握的工作思維與技巧方法、團建重點工作等方面進

行了講解，對基層團建提出了明確的工作要求和寶貴的指導性意見。

四公司黨委副書記范須順最后作了總結講話，他指出近年來企業

在加速發展的同時，也面臨著比較嚴峻的形勢和挑戰，對共青團工作

提出了新的更高要求。他提出兩點希望：一是團干部要努力治學修身，

港研院組織舉行足球友誼賽

9月3日，港研院

團總支組織院足球隊

與公司在津單位（塘

沽）財務聯隊舉行了一

場足球友誼賽。活動豐

富了團員青年的業余

生活，促進了在津單位之間的交流溝通，收到青年員工的熱烈歡迎。

本次比賽得到了院黨委和工會的大力支持。來自院屬各單位及公

司塘沽地區單位財務部門共計30余人參與了本次比賽。比賽地點選

在塘沽紫云中學，按正規11人制比賽規則進行，對球員的團隊配合

和技戰術水平提出了很高的要求。

比賽中，雙方隊員奮力拼搏，經常上演漂亮的團隊配合，積極地

拼搶致使球員倒地時，雙方隊員都會立刻上前扶助，彰顯了“友誼第

一、比賽第二”的體育精神，營造了蓬勃向上的和諧氛圍。最終，聯

隊技高一籌，贏得了比賽。賽后，雙方球員歡聚一堂，交流比賽心得

的同時，結交了新的朋友，加深了兄弟單位之間的了解，增進了情感。

公司總部中秋組織團員青年外出游覽

中秋月色分外明，每逢佳節倍思鄉。9月10日，公司總部團總支

在中秋假日期間，組織機關團員青年外出游覽，用集體的溫暖撫慰大

家思鄉之情。

雖然天公不作美，當天下起了小雨，但對單身員工而言，卻是有

雨趣而無淋漓之苦，整個活動氛圍融洽，員工們相互交流，歡聲笑語，

熱情高漲，其樂融融。大家紛紛表示，非常喜歡這種形式的活動，不

僅陶冶了情操，鍛煉了身體，增進了了解，加深了友誼，還緩解了思

鄉之苦，讓他們感受到組織的溫暖，更增強了企業的凝聚力。

同時，活動中團總支充分了解了單身員工的工作情況、生活情況

和家庭情況等，為公司了解單身員工思想動態提供了依據。中秋慰問

單身青年員工是公司總部一個優良的傳統，每年的中秋慰問無不體現

了公司對單身青年員工的關心，也展現了一航大家庭的溫暖。

三公司第九分公司組織青年主題座談活動

為響應號召，掀起

學先進、比先進、趕先

進的熱潮，日前，三公

司第九分公司團支部

于9月1日在分公司全

體團員青年中開展了

向“優秀大中專畢業生”學習的主題座談活動。座談會上，首先全體

團員青年學習了“優秀大中專畢業生”的先進事跡，學習他們愛崗敬

業、勤奮好學、吃苦耐勞、甘于奉獻的工作精神；接著團支部書記,

優秀大中專畢業生韓斌武與大家分享交流自己的工作經驗以及建議。

五公司山海關區域團聯青年籃球比賽鳴金

9月16日，由五公司安裝工程處、第三項目部、第七項目部團支

部聯合共同舉辦的山海關區域團聯青年籃球比賽圓滿結束。

球賽剛開始，五公

司安裝工程處的一個

漂亮進球使雙方運動

員迅速進入比賽狀態，

緊張激烈的比賽中快

攻、三分、搶斷、快速

回防、漂亮投籃，運動員們矯健的身影堪比NBA球星，使觀眾如臨NBA

賽場，一飽眼福。為進一球，雙方球員你爭我奪，氣氛激烈又不失友

誼，無論哪方進球現場都會激起一片歡呼喝彩；為守一球，雙方球員

竭盡全力，貼身緊盯又不失靈活，不到最后一刻決不放棄。一個個漂

亮的三分球，一次次果斷的搶斷，一聲聲氣勢恢宏的吶喊，使現場的

氣氛達到一個又一個高潮。

球場上，各項目代表隊之間球員團結協作，心有靈犀，默契配合，

也達到了切磋技藝，相互學習，促進交流，加深了友誼。經過近兩個

半小時的激烈角逐，最終，五公司第七項目部團支部贏得本次區域團

聯青年籃球賽的冠軍。

本次籃球賽旨在發揮區域團支部聯合服務青年的作用，豐富青年

城交公司無錫地鐵項目部青年籃球聯賽結束

9月10日,城交公司

第五項目經理部舉行了

青年籃球聯誼賽決賽，

項目部安質隊以75:71

戰勝測量隊，奪取了此

次籃球聯誼賽的冠軍。

賽前，項目部團支部精心策劃了此次籃球聯誼賽，提前制定了詳

細的活動方案，落實各個環節，并在業主、監理、協作隊伍、項目部

員工中進行深入的宣傳和動員，共有12支隊伍報名參賽。

比賽中，本著“友誼第一、比賽第二”的原則，充分利用傍晚休

息時間，參賽的各支隊伍積極投入到比賽中。賽場上，參賽隊員你爭

我奪，斗志昂揚，逐鹿賽場，虎虎生威，比分呈現你追我趕態勢。有

的突破上籃石破天驚，有的雙手重扣驚艷全場，有的三分投籃威風八

為主題的青年員工演講比賽，最終2011屆新員工李婷榮獲一等獎。

參加演講的17名選手，個個激情昂揚，精神抖擻，分別演講了《我

身邊的他》、《感恩的心》、《那顆永不凋落的流星》等精彩的內容，

用身邊鮮活的事例、自身經歷和感受，熱情謳歌了廣大團員青年在工

作崗位上的高尚情操和青春風采，盡情抒發了自己對事業的熱愛和贊

美之情，充分說明了導師帶徒的優秀成果，展示了青年員工立足本職、

愛崗敬業、甘于奉獻的時代風采,引起在場觀眾的心靈共鳴,不時博得

陣陣掌聲。

通過比賽，不僅鍛煉了選手的能力，展示了他們的才華，更重要

的是通過此次活動青年員工對師傅的敬佩之情、感激之情得以表達，

營造了項目部良好的工作氛圍。

嚴把“三關”推進青年文明號創建工作

——公司“展魅力增活力，促發展獻一航”系列文章之四

二公司 于勇恒

“青年文明號”創建活動作為企業團組織參與生產經營管理中心

工作的有效載體和平臺，在助推企業發展、服務青年成才方面發揮了

積極作用，但新形勢下，青年文明號創建工作出現了重爭創、輕建設，

重一時、難持續，重形式、輕內涵等一些問題，影響了青年文明號創

建水平，要解決和克服這些問題，為青年文明號創建工作注入新的動

力，關鍵要在創建過程中把好三關。

一是抓好認識關。加強創號工作宣傳，使大家認識到青年文明號

所遵循的“在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、

創造一流工作成績”的原則同項目生產經營管理工作是吻合的，而只

有項目上下高度關注，廣泛參與，才能推動創建工作上水平。如二公

司蘭新項目部在創建青年文明號過程中，團支部組織團員青年學習局

《“青年文明號”管理辦法》，了解青年文明的申報條件，深化對創建

活動的認識，并通過宣傳欄、展板等形式營造創建氛圍，青年文明號

創建工作得到了項目部領導的大力支持和團員青年的積極參與，確保

了爭創一航局青年文明號目標的實現。

二是突出結合關。青年文明號活動是一個包容量大、涉及面廣的

系統工程，在創建過程中，必須根據項目實際，有的放矢地開展工作，

要重點搞好三個結合：一要搞好創號工作與青年突擊隊活動的結合，

注重圍繞施工生產過程中的“急、難、險、重”任務發揮作用，積極

開展突擊隊活動，充分調動青年的積極性和主動性，如在威海華能電

廠工程中，面對排水口圍堰進度滯后不能滿足要求，且存在被風浪掏

空沖垮的危險，在項目面臨嚴峻考驗的關鍵時刻，團支部馬上成立了

由10名青年組成的突擊隊，在三天之內，圓滿搶出排水口一百五十

家口港區40萬噸礦石碼頭工程施工中，為確保工程安全優質高效完

成，團員青年深入研究，大膽創新，積極優化施工工藝，如通過添加

膨脹劑解決現澆接縫的漏漿問題，采用三維千斤頂精調砼箱梁，引橋

墩臺采用砼套箱施工工藝等，不僅按期完成了工程建設任務，也取得

了很好的經濟效益，展現了青年在提升企業發展質量中的積極作用。

三是嚴抓管理關。青年文明號要保持旺盛的生命力，對青年文明

號進行嚴格管理很關鍵。在目前工程項目點多線長，地域分散的情況

下，加強青年文明號管理關鍵是把好兩關：一抓命名關，按照局“青

年文明號”管理辦法要求，嚴格執行立項、實施、申報、公示、命名

等程序，在達到創建基本條件，實現“四個一流”標準的基礎上，嚴

格慎重進行命名；二抓監督關，實行動態考核，嚴格考核管理，把青

年文明號的年度檢查與平時到項目上抽查相結合，發現問題及時糾

正，整改無效的取消稱號，以強考核確保青年文明號的高質量。

問：全國共青團宣傳工作會議的精神是什么

答：2011年3月，全國共青團宣傳工作會議召開，團中央書記處

第一書記陸昊出席并作了重要講話。現將講話進行選登：

（接上期）二、明確根本目標，把握好引導青年工作中的幾個關系

2．引導青年既要尊重物質財富創造，又要樹立精神追求，充分

伍，包括最近日本核電站事故中的留守志愿者；看看那些駐守在高寒

缺氧的青藏高原、冒著生命危險守護邊境安全的邊防戰士，無一不讓

我們感受到精神力量的偉大。沒有一批這樣的人，城市能夠正常運轉

嗎？社會能有秩序、正義和平安嗎？沒有精神力量，能夠戰勝全社會

甚至全人類面臨的共同挑戰嗎？

相對貧困的持久性問題，中產階級形成、利益集團形成的問題，激進

保守勢力的斗爭和轉化問題，弱勢群體的利益訴求和權益保護問題

等，在今天的中國社會都有一定程度的再現；今天我們每年的“三八”

婦女節、“五一”勞動節，就是典型的美國工業化中期階段婦女斗爭、

勞動者斗爭留下來的遺產。不過，西方發達國家上百年甚至數百年工

業化、城市化進程中漸次出現的矛盾和問題，在中國壓縮在30多年

的改革開放中集中出現了，因而我們的矛盾和問題更為凸顯和尖銳。

從橫向比較來看，中國現在人均GDP不到4000美元，西方主要

發達國家實現人均GDP從5000美元到1萬美元的跨越基本開始于20

世紀70年代中期和后期，這個階段許多國家會面臨“中等收入陷阱”

的挑戰。目前來看，只有日本、韓國、新加坡等少數國家，因為解決

好了宏觀調控、自主創新和收入分配這三個重大問題，從而成功跨越

了“中等收入陷阱”。墨西哥以及巴西、阿根廷等拉美國家，雖然工

業化比中國早20多年，進入“中等收入陷阱”后，卻長期處于停滯

和徘徊，并存在貧富懸殊等嚴重社會問題。所以，作比較的歷史階段

很重要，不能老拿西方的今天和中國比。一旦運用正確的歷史方法，

與西方國家工業化中期階段作對比，那么我們就會認識到，我國壓縮

在改革開放30年尤其是后20年集中出現的社會矛盾和問題到底能不

能跨越，對我們是嚴峻的考驗。由此，我們對于當前我國正處于矛盾

凸顯期的重要判斷的思考和認識就會更加深入和透徹。

再比如，中國改革開放的起點狀況是資本相對不足、勞動力相對富

裕，因此，青年中年齡稍長者能夠接受資本所有者利潤收入很高而工

人勞動報酬相對較低的事實。而新生代農民工就很難接受這一點，他

們認為資本與勞動相互不可替代。形成這樣的認識，與他們的人生經

歷不同直接相關。

這些都說明，歷史感的問題非常重要。各級團組織要注重培養青

年的歷史感，引導他們在保持時代感的同時更加理性成熟。尤其在開

展紀念建黨90周年、辛亥革命100周年等重大歷史事件的教育活動

時，不能簡單地再現史實，而要以這些史實為載體，培養青年善于運

用歷史的視角、歷史的思維方式，善于從歷史的維度和合理的歷史比

較中分析看待問題，形成更加成熟的思想認識和理性心態。團屬媒體

要在善于運用歷史的視角，既保持尖銳的批判勇氣、又養成理性的批

判精神方面作出表率。（未完待續）

“青年文明號”創建活動是