
個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(精選6篇)
個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(精選6篇)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、
新的收獲,是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫了。好的計(jì)劃是什么樣的呢?
下面是小編收集整理的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(精選6篇),希望能夠
幫助到大家。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書 篇1
一個(gè)人從畢業(yè)到走向工作,從學(xué)校走向社會(huì)起,就已經(jīng)開始了他
的事業(yè)發(fā)展。但事業(yè)生涯中??倳?huì)遇到各種風(fēng)波,一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展
是有他的階段性的,如何從容應(yīng)對(duì)各個(gè)階段的問題,筆者將自身的認(rèn)
識(shí)概括如下:
一、“青黃不接”階段(畢業(yè)后工作的1~3年)
之所以稱為“青黃不接”階段,是因?yàn)楝F(xiàn)今的企業(yè)還很重視經(jīng)驗(yàn)
的,再加上剛從學(xué)校走向社會(huì),也就是從學(xué)習(xí)邁向工作,有個(gè)適應(yīng)階
段,這個(gè)階段往往導(dǎo)致各方面都不能如魚得水,無疑給個(gè)人職業(yè)的發(fā)
展帶來了一定阻礙,只要熬過了這個(gè)過度階段,就萬事大吉了,需要
記住的是:“心態(tài)決定一切”,保持一份良好的心態(tài),將是事業(yè)成功
的保證。
二、“職業(yè)塑造”階段(畢業(yè)后工作3~6年)
一旦你耐心的“承受”過了“青黃不接”階段,你便馬上迎來了
“職業(yè)塑造”階段。這個(gè)階段是你開始在職場(chǎng)如魚得水,發(fā)揮才能的
時(shí)候,因?yàn)槟阋呀?jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)受過了一定的磨練,各方
面都開始成熟起。,同時(shí)剛好分化出你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”,哪些是
你所擅長的,比如說交際;而哪些又是你所缺乏的,比如說管理。這時(shí)
候的你千萬不能“護(hù)短”,因?yàn)槟愕男愿窈吞亻L都已經(jīng)基本形成。所
三、“職業(yè)鎖定”階段(畢業(yè)后工作6~10年)
隨著對(duì)自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)的日漸明顯,加上工作不斷的工作、實(shí)踐,
你就開始由“職業(yè)塑造階段”走向“職業(yè)鎖定階段“了。這個(gè)時(shí)候由
于年齡的因素,到了該成家的時(shí)候了,加上工作年齡的成熟,你就不
自覺的開始認(rèn)定”你是干哪一行的”了。
但這時(shí)又出現(xiàn)一個(gè)問題,那就是:相似某個(gè)領(lǐng)域工作時(shí)間越久,
你接下來的求職面就越窄。因?yàn)楫?dāng)你在一個(gè)工作單位工作到一定時(shí)間
后,在你再次找工作的時(shí)候,對(duì)方會(huì)先看你原來做的是什么,然后才
決定你來了之后做什么。
他們往往希望你原來的工作領(lǐng)域最好能和現(xiàn)在的工作掛鉤,如果
他們發(fā)現(xiàn)你原來的工作與現(xiàn)在的新工作并不“對(duì)口”,那他們要么就
是直接拒絕,要么如果實(shí)在“愛惜”你這個(gè)人才,就會(huì)簡(jiǎn)單的做一些
入職培訓(xùn),然后馬上讓你去上崗磨練,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為你已經(jīng)沒有必要
再接受完整的培訓(xùn)了,這是你原來的單位都應(yīng)該做了的事,你來這里
就應(yīng)該盡快去釋放能量,而不是吸取東西。這時(shí)候又該怎么辦呢?沒辦
法,最好的就是調(diào)整好心態(tài),決不怨天尤人,應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的適應(yīng)這
份新工作。
程度不夠,心存擔(dān)心。工作中由于各方面條件的限制,單憑自己的教
學(xué)經(jīng)驗(yàn),借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)不夠。對(duì)于科研還是停留在一定的表面,沒
有能夠深入的研究,自己還走在科研型教師的起點(diǎn)上。而且在總結(jié)經(jīng)
驗(yàn),進(jìn)行反思方面不夠及時(shí)。
二、未來發(fā)展目標(biāo):
1、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,結(jié)合教學(xué)工作,總結(jié)、歸納和提升教學(xué)
經(jīng)驗(yàn)。掌握自己所任學(xué)科的專業(yè)特點(diǎn),善于思考,養(yǎng)成多思多想多寫
的習(xí)慣,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
2、重視資料的積累,經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),反思教學(xué)過程中的不足,多聽
課,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),重視與學(xué)生的溝通。
3、以“實(shí)干、精干的精神,認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)日常教學(xué)常規(guī)工作,
抓好教學(xué)質(zhì)量,繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生各方面的良好習(xí)慣。
盡快成為一名有風(fēng)格、有特色的語文教師,最低要求是成為一名自己
滿意、學(xué)生喜歡、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的語文教師。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書 篇3
一、自我分析
請(qǐng)描述你的職業(yè)興趣、能力、個(gè)人特質(zhì)、價(jià)值觀綜合朋友和自我
評(píng)價(jià),我對(duì)自己的特點(diǎn)作如下概括
1、待人真誠,注重友情,通情達(dá)理
2、個(gè)性隨和,觀念開明,行事低調(diào)
3、崇尚健康簡(jiǎn)單的生活方式,對(duì)未來充滿期待
4、相信自己的能力,人際交往能力稍顯不足
5、做事認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,注重自己的思想不
盲從
對(duì)于職業(yè)興趣,我雖然沒有明確定位于某個(gè)具體的職業(yè),但我很
不喜歡學(xué)習(xí)理論知識(shí),所以我比較熱忠于實(shí)際操作的工作。也許我的
動(dòng)手能力很一般不是很強(qiáng),所以在大學(xué)期間我會(huì)著重培養(yǎng)自己的動(dòng)手
能力,為未來的職業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。我一直很相信自己的能力,對(duì)
待事情也十分認(rèn)真,追求能夠把事情做到更好,對(duì)待事情有自己的見
解,也能借鑒別人的好方法,聽取別人的建議。
對(duì)于職業(yè)的價(jià)值,我還認(rèn)為一份好的職業(yè)的最終目的是帶來可觀
的經(jīng)濟(jì)回報(bào),能夠讓自己和家人過上健康、富足、舒適的生活。就目
前來說,電信業(yè)依然是發(fā)展蓬勃的行業(yè)。隨著3G和數(shù)字影音技術(shù)的發(fā)
展與普及,還將會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)帶動(dòng)電信業(yè)的興旺。如今的我必須認(rèn)
真學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
二、職業(yè)分析
請(qǐng)對(duì)影響自己職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。
包括家庭環(huán)境分析(如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的
影響)、學(xué)校環(huán)境分析(如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等)、社會(huì)環(huán)
境分析(如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等)、職業(yè)環(huán)境分析(行業(yè)分
析、職業(yè)分析、企業(yè)分析、地域分析)
據(jù)調(diào)查,現(xiàn)階段對(duì)于電子信息工程人才的需要量十分巨大,“電
子信息工程”的專業(yè),對(duì)緩解當(dāng)前該類人才的供需矛盾是非常必要的。
電子信息工程專業(yè)人才已經(jīng)成為信息社會(huì)人才需求的熱點(diǎn)。
電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。根據(jù)
信息產(chǎn)業(yè)部分析,“十五”期間是我國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,
預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展,產(chǎn)
業(yè)前景十分廣闊。
近幾年來,我們專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)呈兩極分化,一種是以老牌
重點(diǎn)高校、老牌專業(yè)為代表的高層次人才,企業(yè)開出的高薪往往就是
出在這類人才中。不過像我們這樣一般學(xué)校出來的本科人才則面臨就
業(yè)尷尬,由于專業(yè)技能的實(shí)踐作用不易被認(rèn)可,因此找到對(duì)口工作可
能很難。
電信專業(yè)的技術(shù)性和實(shí)踐性要求都很強(qiáng),加上近年來的電信熱導(dǎo)
致此專業(yè)畢業(yè)生增加,如果沒有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)作為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),很難
脫穎而出。而且電信業(yè)更新很快,需要不斷自主吸收新的技術(shù)和新的
知識(shí)。
展方向。
職業(yè)生涯規(guī)劃既包括個(gè)人對(duì)自己進(jìn)行的個(gè)體生涯規(guī)劃,也包括企
業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃管理體系。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在
職業(yè)起步階段成功就業(yè),在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑,到達(dá)成功彼岸;
對(duì)于企業(yè)來說,良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能,
給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo),從人力資本增值的角度
達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。借助教育測(cè)量學(xué)、現(xiàn)代心理學(xué)、組織行為學(xué)、
管理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展理論等相關(guān)科學(xué)經(jīng)典理論,結(jié)合中國特
色的企業(yè)管理實(shí)踐和個(gè)人性格特征,形成了比較成熟、完善的職業(yè)生
涯規(guī)劃體系。
二、基本分類
職業(yè)生涯規(guī)劃的期限一般劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。
作全程的考慮。
8、具體原則:生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。
9、實(shí)際原則:實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多,在作規(guī)劃時(shí)必須要考慮
到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素,選擇確定
可行的途徑。
10、可評(píng)量原則:規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),一評(píng)
量、檢查,使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況,并為規(guī)劃的提供參考的依據(jù)。
四、作用價(jià)值
1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。
3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
10、揚(yáng)長避短,發(fā)揮職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
11、了解就業(yè)市場(chǎng),科學(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè);
12、提升個(gè)人實(shí)力,獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì);
13、加快適應(yīng)工作,提高工作滿意度,使事業(yè)成功最大化。
五、基本步驟
每個(gè)人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有堅(jiān)定的奮斗
目標(biāo),并按照情況的變化及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,才有可能實(shí)現(xiàn)成功的
愿望。這就需要進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是:
2、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,主要是評(píng)估周邊各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)
生涯發(fā)展的影響。在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要充分了解所處環(huán)
境的特點(diǎn)、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況、明確自己在這個(gè)環(huán)境中的
地位以及環(huán)境對(duì)自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對(duì)環(huán)境因素
充分了解和把握,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生
涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括:組織環(huán)境、政治環(huán)境、
社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
3、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
俗話說:“志不立,天下無可成之事?!绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),
反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀。在準(zhǔn)確地對(duì)自己和環(huán)境
采取有效措施。職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo),在提高工
作效率、學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動(dòng)計(jì)
劃要對(duì)應(yīng)相應(yīng)的措施,要層層分解、具體落實(shí),細(xì)致的計(jì)劃與措施便
于進(jìn)行定時(shí)檢查和及時(shí)調(diào)整。
6、評(píng)估與回饋
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而
有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀態(tài)下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,
就必須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。首先,要對(duì)年度目
標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),確定哪些目標(biāo)已按計(jì)劃完成,哪些目標(biāo)未完
成。然后,對(duì)未完成目標(biāo)進(jìn)行分析,找出未完成原因及發(fā)展障礙,制
定相應(yīng)解決障礙的對(duì)策及方法。最后,依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)下年的計(jì)劃進(jìn)
行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對(duì)職業(yè)目標(biāo)和路線進(jìn)行修正,
但一定要謹(jǐn)慎考慮。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書 篇5
4月23日,我有幸聆聽了北京教育學(xué)院朝陽分院夏秋榮副院長為
北戴河區(qū)中小學(xué)教師所作的《教師職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展》的講座,
讓我的心靈再一次受到洗滌,前進(jìn)的方向更明確了。
夏院長簡(jiǎn)明扼要地介紹了教師職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)的定
義、內(nèi)涵體系、規(guī)劃要素及流程。夏院長以自己多年的親身經(jīng)歷為例
為我們?cè)忈屃酥袊?dāng)代學(xué)者型教師的專業(yè)發(fā)展之道。“不斷給自己可
觸的標(biāo)高”“既要放眼未來,更要著眼當(dāng)下”“始終保持‘在路上’
的狀態(tài)”“不怕沒有上場(chǎng)的機(jī)會(huì),就怕沒有上場(chǎng)的實(shí)力”。夏院長的
肺府之言在與會(huì)教師的心中激起了陣陣漣漪。從“合格教學(xué)者”到
“追求教育的感動(dòng)”,從“教材建設(shè)者”到“理念踐行者”,從“課
程推廣者”到“教研工作者”,與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)成長道路,深入淺出
的講解,深厚的文化底蘊(yùn),引來了全體教師熱烈的掌聲,也給我?guī)?/span> 了深深的思考。 作為一名人民教師,不僅要以“為人師表”、“以身作則”、 “循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等作為行為規(guī)范。更需 2.職業(yè)能力:邏輯推理的能力相對(duì)比較強(qiáng),而信息分析能力也不 錯(cuò)的,比較喜歡對(duì)復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考,將復(fù)雜事物簡(jiǎn)化。 3.個(gè)人特質(zhì):喜歡追求各種不明確的目標(biāo);觀察力強(qiáng),工作自覺、 熱情,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學(xué)習(xí);喜歡獨(dú)立工作。 4.職業(yè)價(jià)值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對(duì)所 選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識(shí)的機(jī)會(huì);當(dāng)然,如果沒 有工資收入限制,我會(huì)先考慮自己最喜歡的工作,同時(shí)考慮這份工作 是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想;最后,也考慮這份工作我是 否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關(guān)的問題。 5.勝任能力: 1)能力優(yōu)勢(shì):頭腦靈活,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,邏輯推理能力比較強(qiáng); 相信自己行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對(duì)自己要求 嚴(yán)格,經(jīng)常制定目標(biāo). 2)能力劣勢(shì):一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過于理性,而有時(shí) 候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義,有時(shí)聽不進(jìn)別人的勸 導(dǎo); 自我分析小結(jié): 我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向,有一定的能力優(yōu)勢(shì),但是也有 一定的能力劣勢(shì),所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)自己不夠的能力。平 時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練,譬如,要多練練寫作,多看一 些課外書,拓寬自己的視野,等等。 二、職業(yè)認(rèn)知與決策 職業(yè)認(rèn)知 1.家庭環(huán)境分析: 家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活,我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為全額貸款。 我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一 先進(jìn),教學(xué)水平也較先進(jìn),只是學(xué)校更重視研究生,我們本科生不受 重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科,但專業(yè)課的科目開設(shè) 受到一致好評(píng),畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高,師資雄厚,總的 來說,整體教學(xué)還是在不錯(cuò)的。 3.社會(huì)環(huán)境分析: 我國人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等, 都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多, 而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業(yè)前景不是很 好。不過,政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè),我正在提高自己的專業(yè)才能, 以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。 4.職業(yè)環(huán)境分析: 在我國,由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專業(yè),這方面的人才需求量目前很 大,社會(huì)分工還行,前景不錯(cuò),但也因此,專業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá), (要干實(shí)事最好去國外進(jìn)修發(fā)展),報(bào)酬也不高。 5.行業(yè)環(huán)境分析: 將來我希望進(jìn)CDC工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期,不夠壯大; 但就業(yè)范圍比較廣,現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可,容易找工 作,只是待遇不高,且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過經(jīng)歷非典、 禽流感、甲流及此時(shí)正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,國家越來越重視 預(yù)防,正提倡培養(yǎng)該方面人才,全國各地都逐漸設(shè)立有CDC;現(xiàn)在自 己多考些證,以更易游刃于上述就業(yè)范圍。 三、計(jì)劃與途徑: 1.大學(xué)期間:20xx年~20xx年 1)大四、五學(xué)好各科專業(yè)知識(shí),掌握預(yù)防醫(yī)學(xué)的基本知識(shí)。 2)大四前英語6級(jí)爭(zhēng)取過600分,積極考托福,希望能用英語與 外國人自由交談。 3)大四前考取全國計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。 4) 大三開始業(yè)余學(xué)習(xí)韓語,希望能用韓語和商務(wù)伙伴自如溝通. 5) 假期實(shí)習(xí)(和本人專業(yè)相符合的)積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn). 2.大學(xué)畢業(yè)的五年:20xx年~20xx年(隨機(jī)應(yīng)變) 1)若考上研究生,則繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)。 2)考公務(wù)員,去CDC工作 3)進(jìn)科研院 4)去國外留學(xué),學(xué)習(xí)本專業(yè),繼續(xù)深造. 5)去國外工作. 3.長期計(jì)劃: 1)在努力工作之余,不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),增長各方面見識(shí)。 3)堅(jiān)持鍛煉身體。 4)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn),不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正, 不斷提高自身的修養(yǎng)。 5)擴(kuò)大自己的交際圈,享受友誼。

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