企業黨風廉政建設經驗匯報材料工作匯報.doc

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企業黨風廉政建設經驗匯報材料_工作匯報

文章標題：企業黨風廉政建設經驗匯報材料

各位領導： 今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員干部，向前來我公

司檢查指導的區委、區政府、昆侖街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多

年來，我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在昆侖街道辦事處的組

織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項，在努力發展生產提高

效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些，下面向各位

領導做簡要匯報：

一、健全組織、完善制度，使黨風廉政落到實處。

年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、昆侖街道辦事處的要求進一步

完善和健全了黨風廉政建設的組織，并在2006年3月10日下發了《關于公司

領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、

全面負責、各路副職各負其責，層層落實（見文件）。接著下發了公司《××公

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司2006年黨風廉政建設計劃》（見[2006]第05號文件），同時在2006年6

月3日下發了《××公司2006年度糾風安排》，同時成立了由公司黨、政、

工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，并配套制定了各項考核制度，

使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。

二、加強班子建設。

建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班

子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰斗力，一個企業的

廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過

的硬，群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月

一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位

成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么？堅持

半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：1、得失觀：當領導首先要

樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立

吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領

導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子

不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠

自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮

辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是

誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才

能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問

題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位

置，太看重自己，不顧和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個干部

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的人格問題，第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向

關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大

的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不

但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，

就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。

三、加大學習力度，做到警鐘長鳴。

我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來

自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重

要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干

部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，

是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保

證。 2006年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員干部學習制度的同時，每月

組織一次黨員干部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報

紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文

章，組織黨員干部利用每周一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織

觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等……

我們公司每年采購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因

此，加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。除了參加支部組織的學

習外，我們還采取定期組織采購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期匯報

思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面

接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處

理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自

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倒賣原材料，中飽私囊,在群眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有

與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰

款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，并罰款200元。工會主席趙勇

軍外出采購原材料因

失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30進行了處罰。 另外，我們還制

定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板

報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份

開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：“現在改制企業像

你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代

表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨

委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考

試。今年7月1日，我們借慶祝“七一黨的生日”之機，組織全體黨員學習了新

黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員干

部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想匯報。通過這次活動，全體黨

員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。 總之，2006年以來在抓好生產

發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建

設，一是處理好幾個關系。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系，

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做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取群眾意見常抓不懈，黨員干

部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。2006年

我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定

的提高，俗話說的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司

的生產勢頭能保持穩步增長，客戶群有所增加，今年油田上野營房招標，我們

參加八次，中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛

崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的中

還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高于

同行，價格上低于同行，服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是

主人、用戶是上帝”經營理念，已經深入人心，并成為我們全體員工在中必須遵

守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心

齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面。總之我們今年在區黨委、區政府、

昆侖辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些，取得了一定的成績，

但據上級領導的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷

向好的單位學習，請各位領導多多指教。

《企業黨風廉政建設經驗匯報材料》來源于網，歡迎閱讀企業黨風廉政建

設經驗匯報材料。sxL

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失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30進行了處罰。 另外，我們還制

定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板

報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份

開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：“現在改制企業像

你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代

表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨

委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考

試。今年7月1日，我們借慶祝“七一黨的生日”之機，組織全體黨員學習了新

黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員干

部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想匯報。通過這次活動，全體黨

員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。 總之，2006年以來在抓好生產

發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建

設，一是處理好幾個關系。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系，

做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取群眾意見常抓不懈，黨員干

部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。2006年

我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定

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的提高，俗話說的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司

的生產勢頭能保持穩步增長，客戶群有所增加，今年油田上野營房招標，我們

參加八次，中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛

崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的中

還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高于

同行，價格上低于同行，服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是

主人、用戶是上帝”經營理念，已經深入人心，并成為我們全體員工在中必須遵

守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心

齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面。總之我們今年在區黨委、區政府、

昆侖辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些，取得了一定的成績，

但據上級領導的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷

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《企業黨風廉政建設經驗匯報材料》來源于網，歡迎閱讀企業黨風廉政建

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