淺談職業信息采集對促進大學生就業工作的重要性

淺談職業信息采集對促進大學生就業工作的重要性

張燕;于法欽;殷鴻煒

【摘 要】職業信息采集是做好大學生就業工作的重要前提，做好職業信息采集工

作對促進大學生進行人職匹配和人崗匹配、正確認識自我、提高就業質量等方面具

有重要作用。職業信息采集過程中還存在職業信息交流不暢、大學生主動意識缺乏、

職業信息良莠不齊、職業信息采集渠道有限等問題，因此應構建職業信息采集的長

效機制，拓寬職業信息采集渠道，增強大學生的主動采集意識，加強就業師資隊伍

培訓，提升就業服務水平。%Career information collection is the premi of

the students employment, which plays an important role in human-job

matching and human-post matching, right lf-understanding, and

improving employment quality. There are many problems in the process of

career information collection, such as, unsmooth occupation information

exchange, lacking of initiative consciousness of college students, uneven

career information and limited information-gathering channel etc. So the

long-term mechanism of career information collection should be

established, the career information collection channels should be exparded,

the initiative consciousness of the college students should be enhanced,

the training of employment teaching staff should be strengthened, and the

level of employment rvices should be improved.

【關鍵詞】職業信息;采集;大學生就業;重要性

【作 者】張燕;于法欽;殷鴻煒

【作者單位】深圳職業技術學院，深圳518055;深圳職業技術學院，深圳518055;

深圳職業技術學院，深圳518055

【正文語種】中 文

【中圖分類】G647

0 引言

隨著我國高校招生規模的不斷擴大，高校畢業生數量逐年增加。由于全球金融危機

的影響尚未結束，經濟復蘇乏力，用人單位所提供的職位數同往年相比明顯減少，

因此當前畢業生的就業形勢異常嚴峻。大學生就業難已成為一個很大的社會問題。

而在大學生求職過程中，因為職業信息采集不暢，又會導致不少畢業生錯失工作良

機，使原本嚴峻的就業形勢雪上加霜。同時，用人單位因為對畢業生信息采集得不

夠深入，又會出現人才難求的問題。畢業生和用人單位之間因為職業信息交流不暢

發生了偏差。就業服務部門是否重視職業信息采集工作，關系到畢業生和用人單位

之間能否實現有效對接。因此在高校畢業生就業工作中，如何打造畢業生、用人單

位、學校就業服務中心、人才市場等多個部門角色間交流互動的職業信息采集服務

平臺，顯得尤為重要。

1 職業信息與職業信息采集的內涵

職業信息與就業信息相比，富有更寬泛的內涵，它是指與職業相關的所有信息的統

稱，包括職業需求信息、職業供求信息和職業資源環境信息等。職業需求信息主要

來自用人單位，包含職業類別、崗位數目、崗位要求、用工形式、薪資福利等。職

業供求信息主要來自勞動者，對于高校畢業生來說，此類信息主要包括兩部分：①

大學生自身所具有的個人信息，比如學歷程度、專業種類、技能等級、實踐經驗等；

②大學生求職的條件信息，如行業類別、經濟屬性、工作環境、薪資水平等。職業

資源環境信息一般指大的背景信息，即有關就業的背景資料、政策法規、就業形勢

等，比如全國以及求職者所在地區的經濟形勢，人才供求行情，產業結構格局，以

及國家在該地區實施的就業政策制度，具體包括畢業生所關心的醫療、保險、戶口、

檔案等方面的政策法規，還有大學生就業、創業的優惠政策等等。

職業信息采集，就是通過采取各種途徑尋找不同崗位職業的用人需求，采集用人單

位的用工形式、勞動保障形式、經濟屬性、行業類別與發展前景等，通過整理歸納

總結，形成有效就業信息的過程。

2 做好職業信息采集工作對促進大學生就業方面具有重要作用

在高校畢業生就業工作中，做好職業信息采集工作對于指導大學生求職、正確認識

自我以及有效進行人職匹配等方面均具有重要作用。

2.1 職業信息采集在指導高校畢業生求職中的重要作用 就高校畢業生來說，職業

信息主要是指就業信息。因此，在高校畢業生就業工作中，能否對就業信息進行有

效采集與合理應用關系到大學畢業生能否順利就業。做好職業信息采集工作，不僅

可以讓高校畢業生掌握國家、省、市等從中央到地方各種促進就業的政策，而且可

要求也不一樣。因此，畢業生在選擇企業和崗位時，要充分認識自我，合理評價自

我，結合用人單位和崗位需求適當降低期望值，從而提高就業成功率。職業信息采

集有助于畢業生了解社會對不同職業角色的具體要求，培養職業角色意識，了解企

業文化、價值、經驗和規范，確定職業理想，增強個人的社會適應能力，有利于畢

業生的社會化，有利于畢業生樹立正確的職業觀，做出明智的職業選擇，從而有利

于畢業生的身心健康和個人發展。

2.3 職業信息采集在促進大學畢業生進行人職匹配的重要作用 用人單位所提供的

崗位要求與大學畢業生的專業知識、求職意向能否匹配關系到大學生的就業穩定性，

也關系到高校的就業質量。職業信息采集過程中，求職者有選擇性地把個人信息發

布到媒介機構上，比如學校就業指導中心、招聘網站、人才市場等。用人單位同時

通過媒介機構發布用人招聘信息。由媒介機構為求職者和用人單位提供信息服務，

中，經常都是進入畢業班以后才開始準備求職。因此在求職信息采集上，往往缺乏

前瞻意識，沒有主動利用寒暑假深入到用人單位實習，提前了解行業現狀和用人需

求，并由此確定自身專業技能和綜合素質努力方向。大多數同學都是被動地依賴學

校老師或家長推薦、校園招聘會、人才市場及各種“雙選會”上提供的各種職業信

息，而這種情況的出現一方面是因為高校的職業規劃與就業指導工作做的不到位，

沒有引導大學生提前做好職業信息采集工作；另一方面則是由于當代大學生普遍存

在“等、靠、要”的思想，缺乏提前主動采集職業信息的意識。

3.3 職業信息采集過程中職業信息良莠不齊的現象影響大學生就業 由于政府就業

指導部門沒有對職業信息的標準進行嚴格規定，導致社會上各種職業信息良莠不齊，

4 解決大學生就業工作中職業信息采集問題的對策

對于職業信息采集在大學生就業過程中存在的問題，筆者認為應從以下四方面解決。

4.1 構建職業信息采集的長效機制 高校職業信息采集工作應該貫穿于大學生活的

全過程，針對不同年級大學生的特點進行與之相適應的職業信息采集舉措。以筆者

所在的高職院校為例：

4.1.1 針對大一新生，由于剛入學，對就讀專業的行業發展現狀和就業前景還比較

迷茫，但他們具有強烈的求知欲和獨立自主意識。因此，這時要引導他們采集與專

業發展方向和就業前景有關的信息，使他們提早進行職業規劃和學業規劃，明確大

學學習目標，朝著就業所需要的能力素質與專業技能水平而努力。具體可通過開展

新生入學專業教育、優秀畢業生或優秀企業家進校園分享成長成才經驗、提前參加

人才雙選會感受就業氛圍等途徑進行，使新生明確所學專業在課堂實訓中應學習什

么內容，將來會從事什么類型的工作，從而在就業核心競爭力方面提升素質。

4.1.2 針對大二或大三學生，經過一年或兩年的學習和實踐，他們已適應了大學生

4.2 增強大學生對職業信息采集工作重要性的認識學生所采集的職業信息紛繁復雜，

應引導他們樹立科學的就業觀，科學客觀地分析、篩選所采集的職業信息，充分利

用職業測評系統合理確定就業目標，指導學生根據職業信息，如用人單位的企業文

化、價值觀等信息，針對不同單位的特點準備相應的求職材料，在求職面試過程中

也要圍繞用人單位的興趣點回答問題，有針對性地展示自己，從而促進就業工作和

就業質量。以筆者所在的職業院校為例，學生入學后都要做權威測評機構北森公司

的吉訊測試，根據學生的測試結果，撰寫職業生涯規劃書，并參加職業生涯規劃大

賽，以賽促學，使學生能盡快了解自己的職業興趣、職業價值觀和行業現狀，早點

確定職業奮斗目標，對促進大學生就業工作起到良好的推動作用。

從而形成一個優勢互補的工作團隊，逐漸構建一支專業化、職業化和專家化的就業

指導師資隊伍，有效提升就業指導服務水平。

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