人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓 名： 性 別：

出生年月： 聯(lián)系電話：

學(xué) 歷： 專 業(yè)：

民 族： 工作經(jīng)驗(yàn)：

貼照片處

畢業(yè)學(xué)校：

住 址：

電子信箱：

自我簡(jiǎn)介：

有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；

性格開(kāi)朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

有上進(jìn)心、對(duì)工作熱忱，善于思考、善于開(kāi)拓創(chuàng)新，善于獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎；

具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

求職意向：

目標(biāo)職位： 填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位

目標(biāo)行業(yè)： 填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

期望薪資： 填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥

期望地區(qū)： 填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

到崗時(shí)間： 填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任

工作經(jīng)歷：

20xx— 科技有限公司行政人事主管

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫(xiě)、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)

組織會(huì)議與做好會(huì)議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、

200x—200x 教育機(jī)構(gòu)招生管理

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

200x—200x 廣告有限公司 人力資源專員

職責(zé)和業(yè)績(jī)：公司的開(kāi)業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開(kāi)業(yè)宣傳、報(bào)紙的排

新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、

辦公用品的采購(gòu)、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

2、人力資源方面：負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、

面試及錄用，快速高效的完成招聘任務(wù)；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務(wù)提成

的計(jì)算和發(fā)放；

3、財(cái)務(wù)方面：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金報(bào)銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；公司各部門人員

的各種費(fèi)用的報(bào)銷、單據(jù)審核，收付結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、

報(bào)卡號(hào)刷卡、開(kāi)收據(jù)等財(cái)務(wù)工作；

4、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)等。

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場(chǎng)宣傳和展示活動(dòng)；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績(jī)；

3、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任

何問(wèn)題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

版、費(fèi)用報(bào)銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

1、負(fù)責(zé)完成總部及直營(yíng)司人事管理具體工作的實(shí)施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各

崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職

手續(xù)的辦理；

2、能使用友人事系統(tǒng)操作；

3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；

4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)客及直營(yíng)加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作；

6、完成公司一般管理制度的編寫(xiě)及直營(yíng)分公司檔案的管理，包括對(duì)各分公司各項(xiàng)

總公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；

7、協(xié)助市場(chǎng)部做好一些市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，業(yè)務(wù)的對(duì)接等工作；

8、負(fù)責(zé)各直營(yíng)司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進(jìn)行對(duì)各司提成

的問(wèn)題進(jìn)行解答回訪、處理客戶投訴、及時(shí)處理和傳達(dá)客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)

督跟進(jìn)工作等；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

教育培訓(xùn)：

職業(yè)技能與特長(zhǎng)

20XX--20XX