事業(yè)心、責(zé)任感

什么是事業(yè)心責(zé)任感？

事業(yè)心、責(zé)任感作為一種精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界，

是新形勢下履行我軍職能使命的思想基礎(chǔ)和必備的基本政治素

質(zhì)，是黨員干部能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是做好一切工作的前提。

一、事業(yè)心責(zé)任感是干好本職工作，建功軍營的前提條件

一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)

度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。可以

想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責(zé)任感，在

職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，

創(chuàng)造性的開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對

待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的的

時候得以堅定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，干好每一項工作。

二、事業(yè)心責(zé)任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動力

工作沒有一帆風(fēng)順的，總有困難，總有挫折，尤其是，

從穿上軍裝的那一天開始，就注定了要不斷面對新的挑戰(zhàn)。有些

一遇到就叫苦，就埋怨。其實，最重要的并不是工作難做，

也不是自己沒有能力做，而是缺少對本職工作的熱愛，缺乏吃苦

耐勞、認(rèn)真鉆研、銳意進(jìn)取的精神。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，

就沒有解決不了的問題，就一定能戰(zhàn)勝一個又一個困難，登上事

業(yè)的頂峰。

怎樣做到有事業(yè)心責(zé)任感？

一是在事業(yè)的追求中煅造。我們要把對工作、對事業(yè)的執(zhí)著

追求、認(rèn)真實踐的過程，作為煅造自己事業(yè)心責(zé)任感的過程，進(jìn)

而確立起自己對本職工作無限熱愛的態(tài)度和鍥而不舍的工作精

神，把工作當(dāng)事業(yè)干，從本職做起，從我做起、從現(xiàn)在做起，煅

造自己崇高事業(yè)心和責(zé)任感，并能始終如一地保持這種狀態(tài)。

二是在工作的實踐中培育。事業(yè)心責(zé)任感源于實踐，體現(xiàn)在

我們每個人對工作的態(tài)度和干工作的標(biāo)準(zhǔn)上。需要確我們確立起

主動解決困難的強(qiáng)烈的職責(zé)意識，撲下身子、真心實意、不等不

靠，以積極主動的態(tài)度、飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的斗志，去解決

部隊建設(shè)中遇到的困難和問題，做到不解決問題不撒手，切不可

見了問題和困難就搞推、拖、躲、閃，導(dǎo)致問題積累、矛盾升級。

在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要堅定干一流工作的信心和勇氣，把本職崗位作

為成就事業(yè)的大舞臺，腳踏實地，干出一流業(yè)績，帶出一流部隊，

切實做到“工作沒人干心不安，工作沒干完心不安，工作沒干好

心不安”。