銷售沖刺激勵(lì)文章_銷售激勵(lì)人心的文章_文章

銷售沖刺激勵(lì)文章_銷售激勵(lì)人心的文章

一個(gè)公司里面，銷售人員的壓力是挺大的，他們有一定的工作任

務(wù)在身上，而且關(guān)聯(lián)著整個(gè)公司的業(yè)績，下面就是店鋪給大家整理的

銷售沖刺激勵(lì)文章，希望大家喜歡。

銷售沖刺激勵(lì)文章篇1：誰的職場不委屈

公司一個(gè)90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的

培訓(xùn)生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，

HR及很多老員工相當(dāng)看好他。他一提出辭職，聽聞的相關(guān)人員都極力

挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點(diǎn)毅然決然，甚至帶著一

些忿恨。“我實(shí)在受不了他的咆哮，”他說，“他像瘋了一般當(dāng)眾罵

我，太傷自尊了。”

他口中的“他”，是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)對(duì)自己和別人都要求甚

高的人，性格有點(diǎn)急躁。這次事件起因是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中男孩出現(xiàn)

了失誤，雖然不是什么致命的錯(cuò)誤，但是給團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率帶來了一

定影響。而他領(lǐng)導(dǎo)的那通臭罵無非就是嚴(yán)厲地批評(píng)，盛怒之下，言語

中帶了點(diǎn)上綱上線，譬如拖累了團(tuán)隊(duì)。

相比，簡直不值一提。

另有一位部門負(fù)責(zé)人在全省會(huì)議上做數(shù)據(jù)通報(bào)，被領(lǐng)導(dǎo)抓到不足，

當(dāng)眾數(shù)落。從講報(bào)告的邏輯到語言的表述，再到表格數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式，

均被一一糾錯(cuò)，其本人也被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下了“能力低下”的結(jié)論。但是

會(huì)議過后，這位部門負(fù)責(zé)人依然面帶淡定的微笑，自我調(diào)侃是“打不

死的小強(qiáng)”，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的每一個(gè)細(xì)節(jié)的批評(píng)，他都認(rèn)真地做了改

善。

職場的委屈也不是站得越高就會(huì)像空氣一樣稀薄。真正站得高走

得遠(yuǎn)的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多

委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉(zhuǎn)化為

成長和進(jìn)步的養(yǎng)料。

誰的職場不委屈?誰不是一邊挨罵一邊成長呢?仔細(xì)想來，哪次挨

罵不是事出有因?雖然每個(gè)事情在特殊的場合可能被穿上令人尷尬的

“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候，本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確

實(shí)存在不足和缺失。

有時(shí)候，委屈無非是自認(rèn)為委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自

尊被踐踏了，覺得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來不及掙扎的

魚肉;無非是因?yàn)橛X得錯(cuò)的都是別人，自己是被冤枉的;無非是心太小，

撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。

當(dāng)然，職場江湖中也不乏真委屈。如果是無意詆毀，何苦因?yàn)閯e

人的錯(cuò)誤自我懲罰?如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人

呢?所以，即便是真委屈，放下了，就依然內(nèi)心無恙。

在職場，如若覺得委屈之情經(jīng)久不散，那你就敗了。委屈了，難

趕時(shí)間與夢(mèng)想?

銷售沖刺激勵(lì)文章篇2：必須暗自努力，才能稱心如意

文/丹尼爾

這世界，沒有誰能隨隨便便成功。不管你是否這么認(rèn)為，這是一

個(gè)永恒不變的道理。也許你會(huì)反駁說，世界上有很多富二代、官二代

等等，擁有別人沒有的資源，所以他們特別容易成功。

關(guān)于那些富二代、官二代們，大家希望看到的是媒體所揭露的狀

態(tài)，要么紙醉金迷，要么到處闖禍，總之都不是什么正經(jīng)事。也許能

在這些新聞事件中找到一些平衡點(diǎn)。看到這些，你可能就不會(huì)太羨慕，

反而心里會(huì)更加暗爽：就是這些敗家玩意兒。

殊不知，還有一些不同的富二代、官二代們，他們有著良好的家

教，保有優(yōu)良的傳統(tǒng)。自身又特別努力奮斗和追求上進(jìn)。所謂的金錢

或地位所帶來的虛榮，對(duì)他們沒有太多或太大的吸引力，更多追求實(shí)

現(xiàn)自己的價(jià)值。由于家庭背景的原因，這些人相對(duì)有較高的人生起點(diǎn)，

不管是生活上還是在教育上。他們中大多有優(yōu)秀的品格、上進(jìn)的思想、

開闊的視野和創(chuàng)新的能力。

就像之前寫的一篇短文：《你欠自己一個(gè)知足和感恩》中提到的，

不要再抱怨自己的世界，臨到你身上的就是上帝給你最好的，最適合

你的。你只看到了別人的光鮮亮麗的外表，卻沒有看到無奈痛苦的內(nèi)

心世界。你只看到了別人揮霍無數(shù)的大款，卻沒有看到揮霍之后的空

虛。你只看到了別人的燈紅酒綠，卻沒有看到別人內(nèi)心黑暗的角落。

也許你所擁有的，正是別人羨慕的。每個(gè)人出生的背景，成長的

路徑，遭遇的事件，所處的環(huán)境都不同，所有的一切都不能進(jìn)行對(duì)比。

唯獨(dú)能比較的：以前的你VS現(xiàn)在的你。比起之前，是否有進(jìn)步，是否

滿意現(xiàn)狀?最大的稱心如意，應(yīng)當(dāng)是超越以前的自己。

1

不知大家是否聽過1萬小時(shí)理論?人們眼中的天才之所以卓越非凡，

并非天資超人一等(除了極個(gè)別智商超高的人群)，絕大部分人都是付出

努力，花上時(shí)間的代價(jià)都能實(shí)現(xiàn)最初設(shè)定的目標(biāo)。

需要提醒的是，千萬別拿時(shí)間投入當(dāng)結(jié)果，有質(zhì)量的時(shí)間投入才

是關(guān)鍵。任何一件事情，一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)或者一個(gè)技能，想成為專家，

需要不間斷地反復(fù)練習(xí)，至少1萬個(gè)小時(shí)。屆時(shí)，雖未必能成為專家，

但至少是行家或者業(yè)內(nèi)高手，超過行業(yè)平均水準(zhǔn)是順其自然的事了。

然而，如今大家都忙于學(xué)習(xí)或工作，不可能出現(xiàn)全天全時(shí)間的鍛

煉，只能在每天抽出有限的時(shí)間來實(shí)踐1萬小時(shí)。如果每天練習(xí)5個(gè)

小時(shí)，每年300天的話，那么需要7年的時(shí)間，一個(gè)人才能充分掌握

這項(xiàng)技能，成為專家或行家。

2

中國的教育喜歡比較或打擊，將很多美好的事物抹殺在搖籃里。

自己則更喜歡國外鼓勵(lì)的教育方式。說了這么多，并非給你打雞血，

讓你喝雞湯。丹先生就是一個(gè)活生生的例子，事實(shí)上本人并不喜歡寫

東西，即便有很多想法都在腦子里。因?yàn)閷懽鞒嘶〞r(shí)間外，還費(fèi)腦。

想象一下：大家都在愉快的玩耍，自己一個(gè)人孤獨(dú)的面對(duì)電腦，多無

聊的一件事啊。

出于挑戰(zhàn)自己的原因，才開始了「丹尼爾先生」這個(gè)公眾號(hào)。再

過一周就是整整開始這個(gè)公眾號(hào)6個(gè)月的時(shí)間。從開號(hào)后，默默寫作6

個(gè)月以來，不知最初哪來的幾十名讀者，到現(xiàn)在幾萬名讀者。這一切

都是自己從未想過的，說心里話，讀者的多少也并非開始寫作的初衷。

不管寫得如何，但至少已經(jīng)完成了自己最初設(shè)定的目標(biāo)：10月前

必須完成10萬字(現(xiàn)已累積差不多15萬字左右)。至少對(duì)自己有個(gè)交

代，也為歲月留下了一些痕跡。由于事情越來越多，加上階段性的馬

拉松訓(xùn)練，以及各種“自虐”的任務(wù)，現(xiàn)在已調(diào)整到每周六更新原創(chuàng)

文章。其他時(shí)間不定期推送各種 Lifestyle 的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。雖然不知道還

能寫多久，但相信有你們的陪伴會(huì)讓時(shí)間變得更久一些。

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下面這個(gè)例子是很久以前