盧俊卿關于“志”與“舍”的感悟

2023年12月3日發(作者：動手做做看)

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盧俊卿談成功出自勤奮。對于員工來說，工作占據了生命中的大部分時間。如果我們在工作崗位上得不到快樂，那么我們的人生只能是暗淡無光、毫無生機;假若工作沒有價值與意義，我們的人生幸福就無從談起。因此，員工要修煉幸福，就應讓自己享受工作、快樂工作。員工應怎樣才能做到享受工作呢?我談談這些年自己在企業管理實踐中的感悟和體會。

在很多人眼里，科比·布萊恩特是一個籃球天才，但當記者問到科比為什么能那樣成功時，科比反問記者：“你知道洛杉磯早晨四點的樣子嗎?”記者搖頭，科比說道：“我知道，因為凌晨4點大家都在睡夢中的時候，我已經在球館訓練了。”

科比凌晨四點打球訓練的故事讓人嘆服不已。一名叫羅伯特·阿勒特的美國訓練師出版了一本《我和科比的訓練故事》，讓更多人認識了真正的他——一個靠勤奮獲得天才般成功的科比。

書中講到，美國隊備戰2012年奧運會的一個晚上，羅伯特正躺在床上看一本書。半睡半醒之間，忽然手機響了。電話一接通科比就說：“羅伯特，希望沒有打擾你，我想知道，你是否能幫我做點體能訓練。”羅伯特看了一下時間，當時是凌晨4點15分，盡管他正準備睡覺，但還是硬著頭皮說：“當然，一會訓練場見!”羅伯特到達訓練館時，科比汗流浹背，顯然早已進入訓練狀態。然后，在羅伯特的指導下，科比又進行了兩個小時的體能和力量訓練。此時已經是早晨7點鐘，疲憊不堪的羅伯特決定回酒店休息，而科比卻繼續單獨進行投籃練習。科比的投籃練習不是簡單投幾個，而是投中800個才罷休。當羅伯特睡了一覺，中午11點再次趕到訓練館的時候，科比才剛剛結束他的投籃練習。

員工在工作中也是一樣，只有愿意多付出一些，才能收獲比別人多一些的成功。在以前的工業時代，一個人聽命行事的能力相當重要，而現在，個人做事的主動性更加受到重視。 日本有一名作家叫山口瞳，他曾經在三得利株式會工作。他工作非常主動，總是提前出勤，經常他去上班時，門衛未起、大門未開。當同事們擦著惺忪的雙眼匆匆趕來上班時，他早已開始工作了，只有他自己知道提前出勤的效果究竟有多大。盡管有不少同事對他的這種行為心懷嫉妒和不滿，認為他是過分表現自己，但在山口瞳的工作業績面前，也不得不心服口服地說：“這家伙真能干啊!”最重要的是，由于山口瞳工作積極熱情，上級幾次給予了他升職加薪的機會。

世間自有公道，付出終有回報。員工在工作中主動去付出，比如上班早到一會，做事多做一點，不把工作當作負擔，而是視之為鍛煉自己能力的機會，就一定能收獲自己想要、甚至超出自己期望的成功。

天九幸福控股集團董事局主席盧俊卿發現成功之要在于“志舍”二字，即胸懷大志，舍得付出。為此，盧俊卿在四川老家的門上題了一副對聯：大志大成小志小成無志不成;大舍大得小舍小得無舍不得。橫批：志舍居。

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