現(xiàn)代年輕人討厭團(tuán)建,多數(shù)是這四個原因,難怪人員流失大

2023年12月10日發(fā)(作者：xxx99)

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現(xiàn)代年輕人討厭團(tuán)建，多數(shù)是這四個原因，難怪人員流失大

在過去的職場中，很多員工都在盼望著公司團(tuán)建，團(tuán)建不僅可以吃吃喝喝，還可以去旅游休息幾天，可是在近幾年的職場中，似乎每一個年輕人都討厭團(tuán)建;現(xiàn)在的團(tuán)建活動已經(jīng)完全變質(zhì)了，不僅強(qiáng)制員工參加，還要求員工做這做那，要是員工不愿意參加，還會被扣上不合群的帽子，這讓很多年輕人頭疼不已;現(xiàn)在的團(tuán)建活動真的沒有創(chuàng)新了，還容易讓同事之間出現(xiàn)很多誤會

一、公司團(tuán)建占用周末的時間

工作了一周的時間，很多上班族都想好好在家休息，但是有些公司非要占用周末的時間組織團(tuán)建，有些同事累了一周自然不愿意參加;過去的團(tuán)建活動都是以旅游為主，可是現(xiàn)在的團(tuán)建活動，卻是工作總結(jié)和各種游戲，結(jié)果這樣的活動自然無法吸引員工參加;要是公司強(qiáng)制員工參加，不僅會遭到員工強(qiáng)烈抵觸，也會造成人員流失，不僅起不到團(tuán)建的作用，對員工們的積極性打擊也很多，畢竟大家都喜歡周末好好休息;所以說，公司在周末組織團(tuán)建活動時，就會造成員工們不想?yún)⒓印?

二、公司組織的團(tuán)建地點不被員工喜歡

有些公司雖然喜歡組織團(tuán)建，但都是帶有目的的，結(jié)果不是每年都去一次，就是在周圍的公園里，這種團(tuán)建的地點，大部分同事都去過了，自然就不會有新鮮感了;團(tuán)建的地點太過于隨意，就會給員工一種應(yīng)付的感覺，不太重視員工的想法;真正的團(tuán)建應(yīng)該以輕松娛樂為主，到底去哪里組織，團(tuán)建中有什么樣的活動，至少要尊重下屬們的想法;所以說，團(tuán)建的地點不被員工喜歡時，也會有強(qiáng)烈的排斥想法。

三、團(tuán)建住的差，吃的差

有些公司確實每年都會組織團(tuán)建活動，但是在經(jīng)濟(jì)逐漸下降的今天，也只好不斷縮減經(jīng)費(fèi)，取得地方不僅差勁外，吃不好，住不好也是很正常的;要是吃不好、住不好真的不如不組織，畢竟團(tuán)建是一個公司的形象;尤其是當(dāng)代90后年輕人，見識都比較廣，對于沒有質(zhì)量的團(tuán)建活動，心里都有拒絕的想法，畢竟這種活動還不如自己去旅游舒服;所以說，在團(tuán)建活動吃的差、住的差時，員工們心里的第一想法就是拒絕。

四、員工在團(tuán)建時玩的不高興

有很多公司在組織團(tuán)建活動時，領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡擺架子，喜歡權(quán)利樣子的領(lǐng)導(dǎo)，容易讓下屬們玩的不高興，要是處處想著照顧領(lǐng)導(dǎo)的心情，那么下屬們肯定不愿意再去;領(lǐng)導(dǎo)的行為肯定會大煞風(fēng)景，去的地方再好玩，相信員工們下次就不會再去了;還有些領(lǐng)導(dǎo)借著團(tuán)建的名義，故意搞一些企業(yè)文化，在下屬面前表現(xiàn)自己的權(quán)利;現(xiàn)在的年輕人都比較有個性，對于領(lǐng)導(dǎo)的這種行為是非常反感的;要是領(lǐng)導(dǎo)在要求員工做一些尷尬無聊的游戲，直接會增加員工的討厭程度;所以說，現(xiàn)代年輕人不愿意參加團(tuán)建活動。

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