2023年12月10日發(fā)(作者:xxx99)

現(xiàn)代年輕人討厭團(tuán)建,多數(shù)是這四個原因,難怪人員流失大
在過去的職場中,很多員工都在盼望著公司團(tuán)建,團(tuán)建不僅可以吃吃喝喝,還可以去旅游休息幾天,可是在近幾年的職場中,似乎每一個年輕人都討厭團(tuán)建;現(xiàn)在的團(tuán)建活動已經(jīng)完全變質(zhì)了,不僅強(qiáng)制員工參加,還要求員工做這做那,要是員工不愿意參加,還會被扣上不合群的帽子,這讓很多年輕人頭疼不已;現(xiàn)在的團(tuán)建活動真的沒有創(chuàng)新了,還容易讓同事之間出現(xiàn)很多誤會
一、公司團(tuán)建占用周末的時間
工作了一周的時間,很多上班族都想好好在家休息,但是有些公司非要占用周末的時間組織團(tuán)建,有些同事累了一周自然不愿意參加;過去的團(tuán)建活動都是以旅游為主,可是現(xiàn)在的團(tuán)建活動,卻是工作總結(jié)和各種游戲,結(jié)果這樣的活動自然無法吸引員工參加;要是公司強(qiáng)制員工參加,不僅會遭到員工強(qiáng)烈抵觸,也會造成人員流失,不僅起不到團(tuán)建的作用,對員工們的積極性打擊也很多,畢竟大家都喜歡周末好好休息;所以說,公司在周末組織團(tuán)建活動時,就會造成員工們不想?yún)⒓印?
二、公司組織的團(tuán)建地點不被員工喜歡
有些公司雖然喜歡組織團(tuán)建,但都是帶有目的的,結(jié)果不是每年都去一次,就是在周圍的公園里,這種團(tuán)建的地點,大部分同事都去過了,自然就不會有新鮮感了;團(tuán)建的地點太過于隨意,就會給員工一種應(yīng)付的感覺,不太重視員工的想法;真正的團(tuán)建應(yīng)該以輕松娛樂為主,到底去哪里組織,團(tuán)建中有什么樣的活動,至少要尊重下屬們的想法;所以說,團(tuán)建的地點不被員工喜歡時,也會有強(qiáng)烈的排斥想法。
三、團(tuán)建住的差,吃的差
有些公司確實每年都會組織團(tuán)建活動,但是在經(jīng)濟(jì)逐漸下降的今天,也只好不斷縮減經(jīng)費(fèi),取得地方不僅差勁外,吃不好,住不好也是很正常的;要是吃不好、住不好真的不如不組織,畢竟團(tuán)建是一個公司的形象;尤其是當(dāng)代90后年輕人,見識都比較廣,對于沒有質(zhì)量的團(tuán)建活動,心里都有拒絕的想法,畢竟這種活動還不如自己去旅游舒服;所以說,在團(tuán)建活動吃的差、住的差時,員工們心里的第一想法就是拒絕。
四、員工在團(tuán)建時玩的不高興
有很多公司在組織團(tuán)建活動時,領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡擺架子,喜歡權(quán)利樣子的領(lǐng)導(dǎo),容易讓下屬們玩的不高興,要是處處想著照顧領(lǐng)導(dǎo)的心情,那么下屬們肯定不愿意再去;領(lǐng)導(dǎo)的行為肯定會大煞風(fēng)景,去的地方再好玩,相信員工們下次就不會再去了;還有些領(lǐng)導(dǎo)借著團(tuán)建的名義,故意搞一些企業(yè)文化,在下屬面前表現(xiàn)自己的權(quán)利;現(xiàn)在的年輕人都比較有個性,對于領(lǐng)導(dǎo)的這種行為是非常反感的;要是領(lǐng)導(dǎo)在要求員工做一些尷尬無聊的游戲,直接會增加員工的討厭程度;所以說,現(xiàn)代年輕人不愿意參加團(tuán)建活動。
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