黨建工作成果(精簡版)

2023年12月11日發(作者：教師三年發展規劃)

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黨建工作成果

黨建工作成果

黨建工作成果：黨建工作成果幾年來我區發展黨員工作始終堅持為黨的基本路線服務指導原則，認真貫徹落實 三個代表 重要思想和市委組織部關于做好發展黨員工作的有關文件精神，按照 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展 的方針和建設一支 數量較多、結構合理、素質優良、作用突出 的黨員隊伍的要求，正確把握新的歷史條件下吸收新黨員的標準，著眼于保持黨的先進性，從強化發展黨員質量入手，嚴格把好黨員隊伍的 入口關 ，努力做到了 強化四制、嚴把四關 增強了發展黨員工作的透明度，在保證新發展黨員的質量上取得了較好效果，黨建工作成果。三年來全區共發展新黨員1065名， 35歲以下青年黨員711名，占66.7%；一線職工917名, 占發展黨員總數的86.1%;女黨員623名，占58.5%；大專及以上文化程度的黨員930名，占87.2%，發展社區管委會干部79名, 占發展黨員總數的7.4%，其中各級先進分子629人，占發展黨員總數的59%，新發展黨員隊伍的整體素質不斷提高，結構分布結構更趨合理。

一、落實目標管理制，嚴把結構關

為保證發展黨員工作始終在科學的計劃軌道上進行，我們在發展黨員工作中實施目標管理制度，運用科學管理方法，宏觀調控全區的黨員發展工作，取得了較好的效果。

1.發展計劃目標管理，統領全區黨員發展工作。我們始終用科學的計劃統領發展黨員工作，用計劃調控確保發展黨員工作健康開展。每年年初，區委組織部在黨內統計數據分析基礎上，結合上級黨組織的要求，結合基層黨組織的實際情況，科學制定年度發展黨員的工作計劃，并形成文件并在全區下發。計劃中重點確定三個方面的內容，一是全年發展黨員的合適數量。二是全年發展黨員的結構比例。三是發展黨員工作的重點、難點及應對措施。每年初區委組織部都組織召開區直43家黨組織主管書記參加的發展黨員工作專題會議，每次會議區委常委組織部部長都參加，并做重要講話。由于領導的重視，全區各級黨組織中形成了重視黨建工作，注重黨員發展的良好的氛圍，為發展黨員工作的順利開展打下發良好的基矗在做好計劃的前提下，我們注重督導計劃的貫徹和落實，通過半年分析，定期檢查，年終總結等手段，確保發展黨員工作按計劃進行，避免脫離實際的盲目發展。

2.發展任務目標管理，明確領導工作責任。為完成發展黨員工作的各項目標，使黨員隊伍結構更加合理，每年區委組織部與全區43個區直黨（工）委、總支按其發展黨員計劃簽訂了年度發展黨員目標責任狀。進一步明確了發展黨員的工作責任，強化了發展黨員計劃的落實力度，從而增強了責任感和緊迫感，把發展黨員工作列入黨建工作的重要議事日程，進一步落實工作責任制，明確書記是第一責任人，分管副書記、組織委員是直接責任人，黨員領導都是責任人，形成 一級抓一級，層層抓落實 的工作機制。各黨支部都能認真總結發展黨員的工作經驗，結合實際，精心制定年度發展黨員工作計劃，明確目標任務。建立匯報制度，把發展黨員工作列入考核領導班子和黨員領導干部政績及 創先爭優 的主要內容。

3.黨員結構目標管理，突出發展工作重點。為完成上級黨組織交給的各項任務，年初根據黨內統計的數據分析，并結合實際，經認真研究，確定全年發展黨員工作的重點，找準工作的難點，對黨員結構進行目標管理。在目標管理的指導下，我們重點抓教育局、衛生局、公安局等工作基礎好，發展數量較大，青年職工比重大，青年積極分子多的單位的發展黨員工作，控制這些單位發展35歲以下青年和一線職工的比重達到了80%以上。注重抓工業公司、經濟局、房產局等職工多，年齡老化，一線職工和空白班組集中的單位的發展黨員工作，在實施過程中堅持35歲以下青年和一線工人入黨的寫實時間和發展比例等政策上的傾斜。針對社區黨組織建設的實際和需要，積極穩妥推進在社區居民委員會干部中發展黨員工作， 2016年我區共發展社區干部黨員45名，占發展黨員總數的12.3％，2016年發展社區干部黨員54名，占發展黨員總數的15％，現在全區社區干部1277人中，有黨員386名占社區干部總數的30％。經過近兩年來的努力，全區社區干部黨員數量逐年遞增，社區干部的黨性原則、觀念意識、開拓精神都有較大變化，整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和黨員教育管理工作明顯加強。

二、推行培養考試制，嚴把培養關 做好對入黨積極分子的培養、教育，是保證發展黨員質量的基矗我們在系統做好對入黨積極分子培養的基礎上，推行培養考試制，注重對入黨積極分子的學習成果進行量化考核，強化黨的基礎理論知識和優良傳統的教育，鞏固培養教育的成果。同時我們注重將考試與考察相結合；考試與實踐鍛煉相結合，客觀準確地評價入黨積極分子。

1.統籌安排，科學指導。為了建立一支高素質的入黨積極分子隊伍，我們強化指導各級黨組織加強入黨積極分子隊伍建設，通過下發文件的方式，科學指導全區此項工作的開展。一是做好壯大入黨積極分子隊伍工作。通過開展啟蒙教育工作，激發普通群眾和在校學生的政治熱情，采取上黨課、參觀活動、座談討論、電化教育等多種手段和方式，宣傳黨的路線方針政策和歷史功績。二是加強對入黨積極分子隊伍的培養教育。根據不同行業、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，定期對他們進行政治理論和業務知識的集中培訓，切實提高入黨積極分子的綜合素質。賦予教育的內容以時代特征，特別是綜合考慮入黨積極分子的職業、年齡、愛好等因素，增強教育的針對性和實效性。三是建立健全考察和管理入黨積極分子隊伍工作機制，，黨建工作成果。認真做好確定入黨積極分子前的準備工作，嚴格履行確定入黨積極分子的程序。堅持全面、客觀地考察入黨積極分子，定期進行寫實。

2.注重培養，動態管理。在入黨積極分子培養上我們注重把握好質與量的關系，在堅持標準、嚴格把關確定發展對象的基礎上，把工作著力點放在入黨積極分子的培養教育上，采取 四定 措施，認真抓好入黨積極分子的培養：一是定人培養。對每個入黨積極分子，黨支部確定1 2名正式黨員作為培養人，負責對其培養教育。二是定期培訓。定期組織入黨積極分子系統學習鄧-小-平理論、黨的基本知識和市場經濟知識等多方面知識的培訓。三是定崗鍛煉。黨組織適當對入黨積極分子壓擔子，有意識地給他們安排一些較為重要的崗位，交派一些急、難、重的任務，使他們迅速提高綜合素質。四是定期考察，廣泛征求黨內外群眾的意見，做到好中挑好，擇優發展，為黨組織輸送合格人才。建立動態管理機制，加強對入黨積極分子的考察考核，既及時吸收新的入黨積極分子，又及時把不合格者調整出去，確保入黨積極分子的質量。

3.嚴格考試，科學評價。發展對象在考察前，參加區委組織部組織的集中培訓和統一考試，是我們幾年積極推行的做法。培訓時間一般為5-7天，不少于40學時。我們把區委黨校作為入黨積極分子培訓的基地，學員脫產集中在區委黨校進行學習，今年，圍繞市委組織部下發的統一考試題庫內容，由黨校老師重新設計培訓課程。在培訓過程中，注重了 三個結合 ，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。通過思想論壇、扶貧幫困、參觀訪問、文體活動等途徑全方位地錘煉積極分子，以達到集中 充電

的效果。培訓結束時要進行統一考試。考試試題是在市委組織部提供的題庫內抽編出幾套試題備考。考試采用閉卷的形式嚴格監考，沒有經過集中培訓或參訓缺課超過三分之一課時的，不得參加培訓考試。考試成績合格的，填寫由區委組織部印發《入黨積極分子培訓登記表》，有效期為兩年，成績不合格者不得發展。三年來全區共培訓入黨積極分子1100多人，全部以優異的成績畢業。

三、堅持預審考察制，嚴把考察關

為了加大對發展黨員工作的審查把關力度，防止違反程序發展黨員的現象發生，杜絕假黨員的滋生，我們區委組織部長期堅持發展黨員預審制，通過堅持不懈的努力，全區的發展黨員工作已形成了程序規范、材料完整良好的局面，三年來，區委組織部共審查發展對象1065名，推遲發展8名，要求完善材料25名，保證了黨員發展質量，從而進一步純潔黨的隊伍，提高黨員隊伍素質，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1.規范細節，有據可依。發展黨員的過程是一個科學嚴謹的過程，吸收預備黨員的手續和程序是環環相扣、前后關連的，有很強的順序性和嚴密性。為了使組織員能盡快熟悉并熟練掌握接收預備黨員的手續和程序，我們制定并下發了 發展黨員一條龍程序圖 和 發展黨員材料規范卷 。 用直觀的圖表、完整的樣卷，來指導全區的組織委員能清晰地履行好發展黨員的過程。使全區的發展黨員工作達到 四規范 ，即：規范發展手續；規范發展程序；規范檔案材料；規范細節要求。 2.嚴格審察，堅持標準。為了使發展黨員預審制度有章可循，區委組織部印發了文件，明確規定，在發展黨員的確定發展目標、準備發展材料等環節上做到了 三嚴 、 五不發展 ，即： 嚴格審查，嚴格考察，嚴格審批；達不到黨員標準的不發展，未經過系統培養教育的不發展，不了解和不懂得黨的基本知識的不發展，沒有經過嚴格考核的不發展，手續不完備的不發展。同時加強對基層組織員的培訓，提高認識和業務水平，防止發展黨員工作中的各種偏差，切實保證新發展黨員的質量。

3.兩級預審，各有側重。即各基層黨支部在召開支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉為正式黨員之前，將其入黨申請書、教育考察材料、 推優 材料、政審、培訓考試和公示等相關材料報黨（工）委預審。主要審查四個方面的內容：一是入黨對象是否符合黨員條件；二是群眾是否滿意；三是發展材料是否齊全；四是發展程序是否符合要求。預審不合格的，則根據實際情況有針對性的進行糾正；程序不規范、材料不齊全的，責令支部限期改正；發展對象暫不具備入黨條件的，通知其所在支部，由支部書記負責找對象談話，指明努力方向，推遲發展或延長預備期，如果預審通過之后，在召開黨員大會前，區委組織部對發展對象再次進行預審，認真審查發展對象的條件和整體素質，并對發展對象的發展程序、結構比例、行業分布等方面進行指導和調控，以確保各環節符合有關規定。去年，通過區委組織部預審，共查出不符合程序的4個。

四、強化公示制，嚴把民-主關

從2000年開始，我區實行發展黨員公示制，嚴把黨員 入口 關，增強發展黨員工作的透明度，規范了各支部發展黨員工作的操作程序。實踐證明，發展黨員實行公示制深得民心，黨在人民群眾中的威信明顯增強。

1.推行公示制，加強民-主監督。在以往的發展黨員工作中，曾出現過由于不注重征求群眾意見，使新發展的黨員，在上級黨組織還沒有研究審批，基層群眾就告狀上訪；由于發展黨員工作透明度不夠，缺乏有效的監督，使個別新發展的黨員質量不高，甚至有的出現違法違紀現象，嚴重地損害了黨的形象和人民群眾的利益。為此我區在2000年全面實行發展黨員公示制，加強對發展黨員工作的民-主監督。

2.規范公示制，增強科學性。區委組織部下發文件，對發展黨員公示的程序進行規范，文件圍繞擬定公示內容、公告公示、收集群眾意見、調查核實情況、研究處理意見并形成公示報告、公開調查處理結果等六個方面進行統一規定，在實施操作方法上，推行了 三次公示 第一次在確定培養對象前公示。黨支部在黨員充分醞釀討論的基礎上，對擬確定為培養對象的申請入黨人基本情況、申請入黨時間、支部討論意見向群眾公示；第二次在審批預備黨員前公示。召開接收預備黨員大會前，黨支部對發展對象進行全面考察，將發展對象的培訓、政審情況向群眾公示；第三次為預備黨員轉正前公示。把預備黨員在預備期內的現實表現向群眾公示。

3.完善公示制，增強可行性。隨著公示制度的運行，我們發現有些人對公示制還存在著一些模糊的認識，特別是在公示的時間、公示的范圍、公示的時機上還不是很清楚，針對這樣的情況，我們及時對公示進行必要的補充。對公示的范圍要求做到 三延伸 ，即：向居住社區延伸；向基層單位延伸；向服務對象延伸。對公示結果的參考，要求做到 三不 ，即：未經公示的支部不上會研究；公示有問題的支部會不能通過；問題沒有調查清楚的黨委不予審批。通過有益的補充使公示制更加完善，基層黨組織在貫徹時，感到十分得心應手。

幾年來，皇姑區委組織部從強化制度建設入手，不斷探索新形式下發展黨員工作新機制，試行了發展黨員責任追究制度，逐步推行發展黨員票決制度，嚴把發展黨員的 入口關 ，保證了新發展的黨員的質量，保證了基層黨組織的機體的健康，使基層黨組織真正成為 三個代表

的組織者、推動者，較好地發揮了戰斗堡壘作用。

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