員工KPI績效考核表

2023年12月12日發(fā)(作者：南寧博物館)

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員工績效考核表（KPI考核用）被考核人所在部門考核區(qū)間個(gè)人編號崗 位填表日期入司日期年 月至 年 月考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）考核得分考核項(xiàng)目1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表2、有團(tuán)隊(duì)合作意識，能以集體利益為重3、溝通能力和親和力4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力個(gè)人6、責(zé)任心素7、靈活性質(zhì)8、創(chuàng)造性以及潛力9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度11、職業(yè)操守合計(jì)1、出勤狀況2、對待工作責(zé)任心3、對待工作熱情度工4、能主動(dòng)完成工作任務(wù)作態(tài)5、能尋求更好的方法來完成工作度6、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系7、遵守工作規(guī)范合計(jì)1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識2、相關(guān)專業(yè)知識專3、外語知識業(yè)知4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識識5、參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能合計(jì)0.00.00.00.00.00.00.00.00.0自我考核直接領(lǐng)分管領(lǐng)權(quán)重導(dǎo)考核導(dǎo)考核10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%100%15%17%17%19%10%12%10%100%30%15%15%20%20%100%——————備注1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)3、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝工通并保持良好的人際關(guān)系作能4、對承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)力5、工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入6、對問題認(rèn)識全面，有系統(tǒng)性7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿嫌?jì)工作業(yè)績(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn))您最欣賞被考核人哪些方面？您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？評語20%15%15%18%12%10%10%0.00.00.0100%——合計(jì)總計(jì)直接領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)——0.00.00.0——0.0

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