2023年12月13日發(作者:自編童話故事)

團隊發展的5個階段
團隊發展的 5 個階段
1) 形成階段,一個個的個體轉變為團隊成員,逐漸相互認識并了解項目情況及他們在項目中的角色與職責, 開始形成共同目標。團隊成員
傾向于相互獨立,不怎么開誠布公。在本階段,團隊往往對未來有美好的 期待。
2) 震蕩階段,團隊成員開始執行分配的項目任務,一般會遇到超出預想的困難,希望被現實打破。個體之 間開始爭執,互相指責,并且開
始懷疑項目經理的能力。
3) 規范階段,經過一定時間的磨合,團隊成員開始協同工作,并調整各自的工作習慣和行為來支持團隊, 團隊成員開始相互信任,項目經
理能夠得到團隊的認可。
4) 發揮階段,隨著相互之間的配合默契和對項目經理的信任加強,團隊就像一個組織有序的單位那樣工作。 團隊成員之間相互依靠,平穩
高效地解決問題。這時團隊成員的集體榮譽感會非常強,常將團隊換成第 一稱謂,如“我們組”“我們部門”等,并會努力捍衛團隊聲
譽。
5) 解散階段,所有工作完成后,項目結束,團隊解散。
本文發布于:2023-12-13 06:21:40,感謝您對本站的認可!
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