2024放假調(diào)休日歷表

2024年3月5日發(fā)(作者：關(guān)于風(fēng)的詩句古詩)

2024放假調(diào)休日歷表

2024放假調(diào)休日歷表

一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。

二、春節(jié)(2024年2月10日)：2月9日至15日放假調(diào)休，共7天，2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。

三、清明節(jié)(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。

四、勞動節(jié)(2024年5月1日)：4月28日至5月5日放假調(diào)休，共5天。4月20日(星期六)、5月4日(星期六)上班。

五、端午節(jié)(2024年6月10日)：6月8日至6月10日放假，共3天。

六、中秋節(jié)(2024年9月17日)：9月15日至9月17日放假調(diào)休，共3天，9月14日(星期六)上班。

七、國慶節(jié)(2024年10月1日)：9月28日至10月4日放假調(diào)休，共7天，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)上班。

一年共有多少個節(jié)假日

我國的法定假日一般來說一年中有七個，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

一、法定節(jié)假日放假天數(shù)：

1、元旦，放假一天;

2、春節(jié)，放假三天;

3、清明節(jié)，放假一天;

4、勞動節(jié)，放假一天;

5、端午節(jié)，放假一天;

6、中秋節(jié)，放假一天;

7、國慶節(jié)，放假三天。

二、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

1、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

2、青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

3、兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

4、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役放假半天。

需要注意的是，如果職工在法定節(jié)假日當(dāng)天上班，根據(jù)法律規(guī)定，是可以得到平均日工資或小時工資的3倍工資的。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

一年哪些節(jié)日放假最多

一年春節(jié)放假最多

一年有7個法定節(jié)假日。

中國一年的法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：

(一)元旦，放假3天(1月1日~3日);(二)春節(jié)，放假7天(大年三十~次年正月初六)。

(三)清明節(jié)，放假3天(農(nóng)歷清明3天);(四)勞動節(jié)，放假5天(5月1日前后5天);(五)端午節(jié)，放假3天(農(nóng)歷端午3天);(六)中秋節(jié)，放假3天(農(nóng)歷八月十五前后3天);(七)國慶節(jié)，放假7天(10月1日~10月7日)。

2024放假時間表法定節(jié)假日幾天

2024元旦放假3天：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日為法定節(jié)假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)周末公休。

2024春節(jié)放假7天：2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假調(diào)休，共7天;其中，2月4日(星期日)和2月17日(星期六)調(diào)休上班。

2024清明節(jié)放假3天：2024年4月4日至6日放假調(diào)休，共3天;其中，4月4日為法定節(jié)假日，4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)公休日調(diào)4月5日，所以4月7日(星期日)上班。

2024勞動節(jié)放假5天：2024年5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，其中，4月27日(星期六)、4月28日(星期日)調(diào)休上班。

2024端午節(jié)放假3天：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日為法定節(jié)假日，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休。

2024中秋節(jié)放假1天：2024年9月17日放假，共1天。

2024國慶節(jié)放假7天：2024年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，其中，9月28日(星期六)和9月29日(星期日)調(diào)休上班。

2024法定節(jié)假日加班怎么算三倍工資

1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時乘300%。

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。