2024年3月12日發(作者:我的責任)

2023年關于急診科工作總結5篇
急診科工作總結 篇1(1623字)
時光荏苒,歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年,這半年
的成長充滿艱辛與幸福,激情與挑戰。現我將半年工作總結如下:
一、思想政治
作為一名中共黨員,我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。
在遵守科室各項規章制度的`前提下,認真學習各種先進思想,開闊
自己的視野,在科室主任和護士長的領導下,努力提高自己的思想覺
悟和業務水平,認真開展并組織業務學習,用知識把自己武裝起來,
像一名優秀的急診科護士邁進。 工作總結
同時,我也積極地響應醫院各部門的號召,踴躍參加醫院組織的
各項活動,不斷提升自己,鍛煉自己,如紅歌會,義務獻血,技能比
武等等,豐富自己業余生活的同時,開闊了眼界,增長了見識,促進
自己全面發展。
急診科重癥監護室是一個無陪護病區,我能夠本著認真負責的態
度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,但是我能夠換位思考,
體會病人的身心痛苦,急家屬之所急,憂病人之所憂,把病人當做自
己的親人,不怕臟,不怕苦,不怕累,盡自己的全部力量去挽救病人
的生命,幫助病人,減輕他們的痛苦,時刻銘記:救死扶傷,才是我
們的職責之所在!
二、業務技術
重癥監護室對護士的全面素質要求比較高,這就要求我們平日的
工作必須更加努力,更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平,業務
技術更要一絲不茍。吸氧技術,靜脈輸液,心電監護這些常規技術一
定掌握,尤其呼吸機的應用,氣管插管術,心肺復蘇術更是作為一名
急診科護士必備的技能。
平日里我能夠認真鞏固課本知識,工作中反復練習各項操作,爭
取做到熟能生巧,每一個月的業務學習也會準時參加,作好記錄,并
且積極參加各項技能比賽。在醫院首屆職工技能運動會上,獲得單人
徒手心肺復蘇術二等獎,氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績
只代表過去,我會更加努力,爭取成為一名優秀的技術能手!
三、自我管理
管理是一門藝術,是一門終身學習的課程。
在eicu工作期間,我能夠以高標準要求自己,不遲到,不早退,
嚴于律己,寬以待人,工作勤勤懇懇一絲不茍,尊敬老師,團結同事,
對病人認真負責,真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何
地,永遠銘記,我是一名救死扶傷的白衣天使。
四、實踐與思考
人生是一幅多彩的畫卷,收獲五彩繽紛的同時,難免會有一些差
強人意的地方,工作中我也發現自己許多缺點和不足。
一、業務不熟練
例如呼吸機的應用,氣管插管術,各式管路的護理等等,因為自
己工作時間短,經驗不足,難免會造成一些時間、資源的浪費。以后
我會勤學習,多動手,爭取樣樣精通。
二、思想不成熟
救死扶傷,挽救病人的生命,解除他們的痛苦,是我們每一個醫
務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解,不支持,
我還是會煩躁,不夠耐心,細心。以后的工作中我會多多提醒自己:
要用一顆寬容、博愛的心,對待每一位病人,每一位家屬。
三、工作不精細
細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房,急、危、重是它的
特色。有時候忙起來,我就會“抱西瓜,丟芝麻”。比如微量泵用后
不知道放回原位置,比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以
后會多多注意,爭取每一項工作都做到位。
工作的大半年,充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,才能夠輕
松上路。人生旅途最美麗的風景,不是目的地,而是沿途的風景。希
望自己能夠勇往直前,奮勇前進,爭取做一名優秀的急診科護士,為
急診科的發展,為醫院的發展,爭光添彩!
急診科工作總結 篇2(786字)
在醫院領導及護理部的直接領導下,通過全科護理人員的努力,
本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了
科室的各項護理工作。現將工作情況總結如下:
一、首先細化了各班職責班班監督制度,使科內事事有人做,有
人監督。各種儀器、物品的管理包干到人,增加了護理人員的責任心,
保證了急診搶救病人的順利和安全。
二、細化了靜脈輸液和各種注射操作的流程和考核制度,縮短了
病人的治療等候時間。并在工作中嚴格無菌操作及查對制度的監督和
考核制度,加強各種治療時的解釋和宣教工作,提高了病人滿意度,
減少了護理糾紛的發生。
三、針對門診大夫字跡難以辨認和重名重姓病人的增多的特點,
對輸液病人按照先后順序實行排號,在治療時實行姓名、性序號的多
重核對制度,杜絕了因重名等導致差錯事故的發生,保證上了輸液的
安全。
四、加強急診急救的培訓,堅持理論知識和操作技能的學習,特
別是搶救儀器的使用和維護,使每個護士都能熟練掌握搶救儀器的操
作,提高了搶救能力和醫護的配合。
五、排班的合理化和機動性,在排班時根據護理人員的各自特點,
注意人員的合理搭配,保證護理工作的安全。在病人高峰時間段安排
機動班次,杜絕了因人員不足而帶來的安全隱患。
六、加強病區衛生環境和言就診秩序的管理,實行主班負責制,
衛生班班交接,在清潔工不在時,由護理人員負責,隨臟隨掃,努力
為病人提供一個舒適,清潔的、就醫環境。
七、存在的不足主要有:
1、實習生的帶教工作不夠扎實,今后將嚴格對帶教老師的要求
及考核,加強實習生的管理。
2、護理文書的書寫質量不高,內容不夠簡練,用詞不夠規范,
在今年的工作中將加強書寫質量的提高。
急診科工作總結 篇3(1752字)
人人都知道搶救室是一種什么樣的工作性質,與光陰競走,與死
神搏斗,病人的病情對照重、繁雜,變更對照迅速。剛被分到急診搶
救室的時候,本身許多時候的狀態是站在那里,像個木頭,我的先生
們也是第一次打仗男同事,這種狀態也是很微妙的,但通過先生們的
耐心、細心的教育,本身客氣的學習,我很快的控制了一些常見病的
急救技能。記得剛入科不久的一個中午,我們搶救室值班的大夫是位
身材對照苗條的女性,120送來一位身寬體胖的患者,送來的時候已
經呼吸心跳竣事,需急速進行搶救,可擺在面前最艱苦的問題不是搶
救而是怎樣將這位患者搬到床上,這時,我們男同事的優勢是顯而易
見的。可在進行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前,女大夫的
按壓對這么一位身寬體胖的患者來蘇府適俏扌У摹P贗廡腦喟囪溝
那讕燃寄芪乙倉皇且鄖霸謔檣瞎酃,根本就沒有拭魅戰的經驗。此時
也不容我再去想的太多,一邊想著書上的步驟要領,一邊進行搶救,
憑著那份自信,這位患者通過我們集體的盡力,搶救最終得到勝利。
在洗手的時候,先生們說:“本日幸好有我們的小劉在,不然本日我
們確定救不了他,而且我們小劉的動作也很標準”。對付一位男同事
來說,認為這是對我從事的事業最好的確定,也讓我對本身有了更多
的自信。我想對在坐的男同仁們說聲,我們在工作中不僅要控制扎實
的理論知識,而且還要有那份將事護理事業做的更好的自信!
在工作中,我獲得了先生們的確定,對付患者及其眷屬來說,能
獲得他們的確定,也不是說說就能做的到的:在剛工作的許多時候,
病人及其眷屬觀我的眼神,一個字:怪,三個字:怪怪的,似乎觀到
的是個“魔鬼”,哈哈!不過這些感到都在我的工作中天天變更著:
有一次120送來一位男士,補液已經配好,當我要給這位患者進行靜
脈穿刺的時候,這為男士觀了觀我的胸卡說:“啊!男護士呀,嗚萊
塞!嗚萊塞!照樣讓你先生來吧,我從來沒有見過男護士,男的不如
女的細心……瑞金醫院有男護士了……”。面隊這樣的患者我不能霉
畚都是選擇默默的離開,我要找回那份自信。通過我的說服,最終同
意我為他靜脈穿刺。當我細心為他排好氣,消好毒,并刀刀見血穿刺
勝利,正要貼貼膜時,他說:“啊!已經打好了,不錯么,一點也不
痛,比小姑娘的技巧還好,也很細心……”。最后,我也回敬此君一
句:“觀到了,這便是我們瑞金醫院!瑞金醫院的男護士!”。此君
不由的伸出了大拇指!
l剛輪轉到補液室的時候,我正籌備要為一位中年女性患者靜脈
穿刺補液的時,這位患者說:“照樣讓你的師父來吧,男的不可……”。
我和先生也沒有將她說服。過了也許四天,我給一位患者靜脈穿刺停
止后,突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說:“小弟,還記得我么,
前幾天,我沒有讓你給我打針,欠好意思噢,我這幾天察觀,你打針
打的不錯,我歉你一針,本日是我最后一次打吊針了。”偶而在路上
見到一些給我打招呼的人“你不是瑞金醫院的男護士么?還記得我
么?上次是你給我爸褥瘡換的藥,你是換藥中最仔細的一位。”“上
次我媽生病的時候是你幫我媽打吊針的,其他人都沒有打進去,多虧
了你呀。”聽到這些的時候我感到到的不僅僅是一個贊許,更是一個
煽動,男護士是護理事業的新生力量,或許我們的一小步就能給護理
事業帶來一大步的超過。
正如朱唯一先生說的那樣:作為一名護士必須要具有細心、耐心、
愛心、客氣膽大心細的依照醫療護理老例做好本身本職的工作,就確
定可以或許做一名合格的護士,可以或許實現本身的職業抱負。
客歲的這個時候,我照樣一名新職工,現在新人換舊人了。客歲
我們三個還像是汪洋中的一葉孤舟,而如今,我觀到的是許多多少和
我們一樣的男同仁坐在下面。我曾經觀到一篇__說:“有一智者曾問
他的門生:一滴水如何能力不干涸?門生搖頭,智者說:要融入大海”。
是呀,一個人的力量是有限的,走不遠,飛不高,好比一條小渠,如
果不匯入江河,永遠也不能洶涌澎湃。因此,我們男們要連合在
一起,施展我們集體作用,為我們的瑞金醫院添磚加瓦,奉獻我門菲
薄的力量。
“往事已矣,來者可追”,新的一年里,我等候著與人人一路同
行,分享最多的喜悅,分擔最少的痛苦。
最后,愿你們工作順利!
急診科工作總結 篇4(1384字)
時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,又到了__年的年終歲尾。
__年,是我在急診科工作的第五年,也是我們在急診小樓里摸爬
滾打的最后一年了,明年,我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓
里,屆時,我們的工作環境和條件將會有很大的改觀,科室業務工作
將會有更快的發展。
做為一名急診科護士,我們肩負著“120”院前急救、轉運、院
內急救的任務,以快捷、高效、優質的急救醫療服務,充分保障了轄
區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展,確保了我院
“120”急救站 “綠色生命通道”的暢通,保證了門急診工作的正常
進行。在我們的共同努力下,急診科全年門急診量、累計收住院人次、
急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,為醫院各病區及輔助檢查科
室輸送了大量病源,有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長,
提高了全院醫務人員的工作積極性。
一、加強思想政治教育,營造團結和諧氛圍
在__年度,急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規,自
覺遵守醫院和科室的各項規章制度,牢固樹立“以病人為中心”的服
務理念,不斷提高思想道德教育修養,力爭文明行醫,優質服務,做
到小事講風格,大事講原則。工作中互相支持,互相理解,人員分工
明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成
了醫院的各項工作任務。
二、加強業務技術培訓,提高應急搶救能力
急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢
查標準為準繩,加強急診科的醫療護理質量建設,以醫療護理核心制
度為重點,認真執行了各項操作規程和搶救工作流程,嚴防差錯、醫
患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考
核計劃,定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓,在科室形
成了良好的學習風氣,認真鉆研業務,互相交流、互相促進,從而使
科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,如心肺復蘇術、機械通
氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術,進一步
提高了急救隊員的急診急救能力,對科室醫療和護理質量進行檢查、
質控、培訓、考核、督導,嚴格醫療護理文書書寫規范,嚴格按照國
家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作,
做到防醫療差錯、防醫療事故于未然,杜絕醫療行為過程中的麻痹大
意思想。
在“120”急救工作中,我們堅決服從“120”指揮中心的調度,
做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥
品,物品完好率 100%,搶救設備處于應急備用功能狀態,在“120”
院前急救及院內急救搶救過程中,從病情評估、預檢、分診、分流到
安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接,有力地保障了轄
區居民的生命安全。
三、加強科室護理管理,做好急診工作中的醫院感染管理工作
在急診搶救工作中,加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感
染,提高醫療護理質量,保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度
和工作規范,嚴格執行操作規程和工作標準,防止傳染病的傳播,做
好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理,嚴防院內交叉感染。
急診科工作總結 篇5(3067字)
__年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員
始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情
況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的
宗旨,逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理
人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量:急診 人次。參加搶救 人次。配合急診手術
例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。
2、工作達標情況:急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷
書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率
二 、加強護理人員服務意識,提供優質服務
1、 強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行
為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際
工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對
糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構
建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、
無陪人患者床頭一杯水等便民服務
務。不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用
急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。并通過
環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視
三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙
聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家
屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在
工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象
三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況。
1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,
有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工
作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程
等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質
量。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落
實到位。
3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域
劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人
員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對于各種急、危、
重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴
時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人
員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工
作。
四 、 急診專業護士崗位培訓及繼續教育
1.全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作
考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。
3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。
新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好。
4.基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修學習
危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技
術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,并將
新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士
的應急應變能力,反復加強急救技能的訓練。
6.根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練
度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組
病例討論及護理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級能力評
定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護____
年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保
持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷
努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨,
逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的
努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量:急診 人次。參加搶救 人次。配合急診手術例。護
理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。
2、工作達標情況:急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷
書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率
二 、加強護理人員服務意識,提供優質服務
1、 強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行
為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際
工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對
糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構
建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、
無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程,及時進行分
診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減
少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等
工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲
食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達
人,通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人
的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提
高服務形象
三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況。
1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,
有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工
作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程
等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質
量。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落
實到位。
3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域
劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人
員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對于各種急、危、
重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
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