投簡歷最好用什么郵箱

2024年3月17日發(作者：創業心得體會)

投簡歷最好用什么郵箱

網易郵箱或者outlook郵箱吧，不要用郵箱，顯得很不正式，

不太好。

郵箱投遞簡歷留意事項：

1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、

“無所謂”等。

2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、

“應聘簡歷”、“XX高校XX個簡歷”、“XX專業XXX”等等。

3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅

虎郵箱，終生伙伴!”、“賀金山上市毒霸歷史最低價25元半年”，

正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、

“您好：”“敬重的校領導”、“敬重的領導”。

5、郵件正文均為應付，屬于隨便添加。如：“本人簡歷于附

件中，勞煩查收!”、“祝老師工作順當!”、“請您查收我的簡歷，

祝工作歡樂!”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，

才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有很多簡歷都有學一些求職信之

類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、

粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如原來

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求職的單位是高校，而寫成了“敬重的公司領導”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如：很多簡歷的命名是“個人簡歷”、

“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建MicrosoftWord”、“簡歷

2022”、“完善版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、

“2022.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個

壓縮包發送。

延長閱讀：

“眼下為高校畢業生求職旺季，有網友發帖稱“用郵箱投簡歷

會被‘秒殺’”，此帖在網上引起眾多人關注。記者昨日多方核實，

這一說法不行信。不過，職場專家提示，用郵箱投簡歷時，最好把昵

稱的郵箱名改正來，以給聘請公司留下穩重、務實的印象。網帖稱郵

箱投簡歷被“秒殺”是潛規章

在論壇上發帖的網友網名為“百步亭的姑娘伢”。該帖子稱，

她的一位當了多年HR(人力資源管理人員)的好友提示她，找工作最

好不要用個人郵箱投簡歷，否則可能會被直接淘汰，由于這是企業人

力資源部門的潛規章。這樣做的緣由主要是，業內認為郵箱是談天工

具的附屬產品，大部分人的郵箱賬號是一串號碼或者千姿百態的昵稱，

顯得應聘者沒有把工作與生活劃分清晰，對待簡歷和工作的看法不太

真誠。

這個帖子快速引起1.1萬多名網友關注，轉發上百次。

人力資源管理負責人大都否認有此潛規章

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記者在求職的高校生中進行了調查。有人稱，用郵箱投簡歷，

若求職有盼望可順便加個好友，以后有什么事情在網上說也便利。但

多數人不能確定簡歷石沉大海的緣由。

昨日，記者向3家不同性質企業的人力資源管理負責人求證。

在漢陽一家服務型企業擔當人力資源主管的小靜說，從業多年

來，她并不會由于求職者使用郵箱而產生偏見。她分析，假如說會有

HR“嫌棄”郵箱，可能是由于它的消遣性質較重，在商務場合顯得不

太得體。

在一家外企擔當人力資源管理負責人的白先生說，聘請中會對

郵件有肯定的抵觸，由于郵件顯示為昵稱會讓人覺得非常驚奇，比方

“小丸子”、“陽光豬”，但并不會因此淘汰應聘者。

一家大型電子商務公司的HR崔小姐透露，聘請時并不會卑視

郵件，但郵件有時會被當成廣告郵件而被企業郵箱攔截。

記者在群里邀請30多位HR進行投票，幾乎全部人都表示所在

企業不會由于使用郵箱投簡歷而否認求職者。

職場專家提示最好把郵箱昵稱改正來

求職者要盡量給聘請公司留下穩重、務實的印象。用什么郵箱

投簡歷看上去是個小事，但很重要。為避開被當成垃圾郵件直接淘汰，

求職者在投簡歷時選擇郵箱要謹慎;假如使用郵箱，記得將昵稱改正

來，向聘請公司傳遞自己對這份工作的重視。

求職者寫電子郵件時，要留意使用尊稱和禮貌用語，姓名和聯

系方式要清晰明白。”

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網上投簡歷有哪些技巧

1，簡歷要與大公司沾邊

當人事經理搜尋聘請網站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字“知

名企業名稱+職位名稱”。

2，常常刷新簡歷

當人事經理搜尋簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的

時間挨次排列，而一般只會看前面一兩頁。許多求職者其實并不知道

刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，

刷新以后，就能排在前面，更簡單被人事經理找到!

3，不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發布的最新的聘請信息確定是勝利率最

大的，其實不然。由于許多企業人事經理沒有準時的登陸刷新刊登的

`職位，所以求職者在搜尋職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職

位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，

應聘的人少，勝利率反而高。

4，讓你的郵件永久在最前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100

多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你如今應當知道為什么你的求職

簡歷永久沒有回應!所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你

的郵件永久排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵

件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。

5，新奇的郵件標題

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人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業

要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，

讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

6，簡歷最好放靚照

對于人事經理來說，每天需要掃瞄大量簡歷，假如同等的條件，

一般會先通知有照片的求職者來面試，由于通過照片，人事經理對應

聘者又多了幾分了解。

7，求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

一般人認為在求職信中贊揚對方公司會引起好感，其實不然。

假如先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，

我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我

們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你任

憑寫一些永久不會錯的。

8，自己要學會讓簡歷與職位匹配

兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，

許多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，假如你看

到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。

假如你看到對方要求有5年閱歷，你只有3年閱歷，你也不敢投，那

完全沒有必要。由于人事經理們對職位的描述只是例行公事任憑感謝

而已，你千萬不要當真!

另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就轉變你的簡歷

換一個說法匹配，如他說要求領導力量強，你的簡歷也說具有領導才

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能，他要溝通力量一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷外表

匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全

量身定做的簡歷。

9.在專業的求職類網站，注冊一個賬號，可選擇你心目中的職

業分類，地區，縮小范圍，這樣會更簡單一些。

10.你也可以修改簡歷，多次上傳，你也可以主動出擊，查找

自己想要的職位。

11.假如你想簡潔一點的話，就要花費一點MONEY，網站會給

你推舉，同時也會不定時的給你刷新，讓你的簡歷有更好地曝光率。

12.假如已經找到工作，千萬要設置一下自己簡歷不對外開放，

以免給自己帶來不必要的麻煩。

網投簡歷的留意事項

1)把握職位要求。

看好聘請職位的網站運營和程序設計，所謂職位描述和要求。

這個職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?

有些指標不夠可以暫且忽視，但假如相差太遠，投了簡歷也是徒勞。

假如覺得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡

歷中加以強調。比方研發工程師，要求會C，C++，Java，那么，肯

定要在你的簡歷中看到這些技能和嫻熟程度。

2)淡化處理求職信。

求職信沒有那么重要。當你一天看好幾百份簡歷的時候，求職

信再懇切，再花哨，也留不下什么印象了。可以不寫求職信，可以只

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寫幾句優勢，但是肯定要在開頭寫清晰你應聘的是什么職位。

3)留意詳情要求。

指聘請廣告的一些詳情要求，比方，說了不要帶附件就不要帶

附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒有進垃圾郵件，

郵件正文一片空白的，只發個附件，也讓人覺得怪別扭的。再比方，

說了在郵件標題里注明應聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡

歷擺在那里，就是不曉得您想應聘個啥，發簡歷來是征婚的么?有的

在標題就寫個應聘，這還用說么?還有，說了電話與來訪不接待，還

打電話非要問問簡歷收到沒，HR不是郵局，沒時間也沒必要給您查，

簡歷收到了，合格了，自然就打電話約面試了。

4)關于顯示名稱。

發郵件時，E-mail的顯示名要不是個中文名，要不是個英文

名，都靠譜。不要整個亂七八糟小花小草小動物之類的，招人，不招

小花小草小動物。

5)聯系方式與照片。

把聯系方式留好，這很重要就不用說了。假如要附照片，不肯

定正裝，但也別弄個穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳

裝露臉的那是芙蓉姐姐。

6)關于發郵件時間。

一般選擇晚上發郵件，其次天一早簡歷就可以被看到。假如非

要周末發，建議選在周日晚上發。周五晚上，周六全天，大家都休息，

幾乎沒有人會加班只為了收收簡歷，周日晚上發出，至少周一會比較

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簡單地被看到。

7)關于面試電話。

還有一點，假如接到面試的電話，人家告知你公司地址，哪條

路哪個樓的，別把HR當電話熱線，非問怎么走，非讓人家告知你那

四周都有啥公交車到。假如不熟悉，自己上網查去，如今網絡這么發

達，會網上發簡歷，還不會工作么。

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