最新黨代會黨委工作報告

2024年3月24日發(作者：給我一雙慧眼)

最新黨代會黨委工作報告

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結 熱度：

黨代會在理論上是黨內的最高權力監督機關,下面店鋪給大家分享

幾篇最新黨代會黨委工作報告，一起看一下吧!

最新黨代會黨委工作報告篇1

今年以來，市農業局機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，

繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照省委八屆五次全會和市

委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩住大盤、固本培源，項目帶動、

奮力發展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設

**社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風

和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作

(一)繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動

一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了

《整改落實方案》，印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學

習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大

會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成

農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

(二)切實做好20xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委

精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發了《**市

農業局機關黨委會20xx年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支

部下達《20xx年度**市農業局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作

落到實處。

(三)深化學習型黨組織創建活動。深入學習貫徹黨的十七屆四中全

會精神，組織學習20xx年中央一號文件，收看溫家寶在全國人大十一

屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支

持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察

重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創業

激情，促進科學發展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》

學習輔導講座等。

(四)認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》

和發展黨員5項制度上半年，確定了3名入黨重點發展對象，1名入黨

積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參

加評議，確定20名為優秀黨員，其余全為合格黨員。

(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象，

根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部

進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺

階。

(六)認真開展建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠

女水庫參觀學習選送節目參加金山社區黨建聯席會慶“七一”聯歡活

動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二

支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育

基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

(七)大力加強精神文明建設。年初，印發了《**市農業局20xx年

精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好

自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。

(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，

傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署

下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業局20xx年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點

(一)加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四

中全會精神、國務院關于支持福建省加快**建設的《意見》和市委關

于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任

務，認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二

批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，

進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳

專刊，紀念新中國成立60周年。

最新黨代會黨委工作報告篇2

按照處黨委的總體安排與部署現將上半年的工作總結如下:

一、上半年黨委工作的基本情況

20xx年上半年，處黨委以鄧小平理論和江澤民“三個代表”

重要思想為指導，以貫徹十六大精神為主線、以防治“非典”工作、

加強“兩風”建設工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨

的組織、宣傳、紀檢和群眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各

項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。促進了“兩個文

明”建設協調發展，今年上半年主要工作有以下六個方面：

一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處干部職工的思

想統一到十六大精神上來

(一)、切實加強黨員干部理論學習

(1)年初，黨委制定印發了《20xx年理論學習安排的意見》，明確

規定了20xx年理論學習的內容、方法以及學習制度。組織全處機關干

部和直屬單位的黨員干部學習十六大文件和“三個代表”重要思想的

學習。統一購置了學習筆記，印發了學習材料，進行了筆試答卷，處

機關黨員干部(除外出人員外)及格率為100%。

(2)以重新學習“三個代表”重要思想綱要為著眼點，印發了《在

全系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處

直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領導，把本單位

廣大黨員干部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現十六大確定的

各項任務和公路工作發展目標上來，扎扎實實做好各項工作。

(3)為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，

組織進行了一次學習十六大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，

共七個支部參加，處機關、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予

了相應的物質獎勵。

二、以狠抓“兩風”建設工作為契機，把全處干部職工思想統一

到“抓工作、干實事、謀發展”上來

(1)、加強領導，建立健全了領導責任制，重點對領導班子、機關

干部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定并印發了《“兩風”

建設工作方案》和《“兩風”建設階段性工作實施意見》、

《××在加強整頓機關工作作風動員大會上的講話》

等文件，共分三個階段扎扎實實地開展了此項工作。

(2)、組成了“正行風、促發展”推進工作領導小組，由黨委副書

記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統的“兩風”建設、

行風工作進行了督導，并對檢查的情況，下發了情況通報，做到了以

“兩風”建設為統領，結合行風建設，以“兩風”帶行風，以黨風促

政風，以政風促行風，促進了機關工作作風的轉變的各項工作的落實。

(3)將“公路工作48字指導方針”，分發到每個科室，以示警勵。

在處機關經過集中進行整頓機關作風工作，使我處廣大黨員干部充分

認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉變，求真務實、

調查研究、優質服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執政興路”這個

中心工作提供了強有力的思想保證。

三、以防治“非典”工作為內容，把黨員干部的思想統一到團結

一致、眾志誠成、和衷共濟、共渡難關上來

在“非典”役情肆虐的緊要關頭，按照上級的部署，我處迅速成

立了防治“非典”領導小組，處領導帶頭坐陣指揮，抽調了30余名黨

員干部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排

查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，共計檢

查通行車輛3.2萬臺次，檢測過往旅客體溫14萬人次，上至五十多歲

的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發揮了黨

員的率先垂范、戰斗堡壘作用，嚴守住了公路的關口，圓滿完成了任

務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級

部門的表彰。

四、積極開展職工喜聞樂見的創建活動根據局黨委精神文明工作

要點，深入開展了精神文明建設工作，在對“兩風”建設工作進行推

進和檢查時，一并對文明建設建設工作進行部署和了解。20xx年上半

年，有二個單位晉升為省級文明單位，(希望撫遠、同江在今年的申報

中，為晉升省級文明單位創造條件)

1、堅持聯系實際、注重與時俱進，深入學習宣傳"七、一"講話和

三個代表重要思想。

2、組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活

動、入黨的積極分子基礎知識培訓活動等。

3、結合紀念中國共產黨成立八十二周年，召開了七一表彰先優模

座談會，使廣大黨員重溫黨八十二周年來的光輝歷史，增強了使命感

和責任感，進一步堅定了理想和信念。

4、在慶祝6.19養路員工節十周年之際，處主要領導分為4個小

組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨

員干部更加理解了十六大的基本精神，更加明確了今后的努力方向和

奮斗目標，統一了思想，增添了干勁。有力地促進了精神文明建設活

動的順利開展。

五、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍

為了做好宣傳工作，我們開辟了《佳木斯公路》專刊，以防控

“非典”役情和加強“兩風”建設為重點內容，利用《佳木斯公路》

信息為媒體，先后共報導了《公路齊參戰，協力抗“非典”》、《加

強“兩風”建設，確保公路暢通》、《領導重視行動迅速，加大落實

“兩風”建設力度》、《抓黨風促作風，干部“十不準”職工“八做

到”》、《找準問題狠抓落實認真整改》、《以行風促工作，以行動

正行風》等九期簡報，(其中一篇被三江晚報刊發)。通過這種特殊的方

式進行對內對外的宣傳，及時反映工作動態，即宣傳了黨的方針政策

和工作進展等動態情況，又營造了氛圍，擴大了影響。

六、大力加強黨組織自身建設

在黨建工作方面：堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好

黨的自建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。

1、黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，

嚴肅認真地做好發展新黨員工作。我們按照發展新黨員工作的"十六字

"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，進一步增強群

眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展新黨員的質量。

2、在黨風廉政建設方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和

“兩風”建設工作部署，認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，

繼續堅持了對領導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監督

檢查工作。制定了《廉政監督辦法(試行)》、《關于違反黨風廉政建設

責任制規定有關問題的組織處理暫行辦法》、《干部下基層檢查工作

“十不準”》、《嚴格機關工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》

等規定，做到規范行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，

防范腐敗。到目前為止，全處上半年未發生違法違紀案件和腐敗現象。

具體做法是：

(一)、通過強化責任，落實黨建目標責任制

1、分工負責，落實責任。繼續實行黨建工作聯系點制度。五月份，

由于處領導班子進行了調整，處黨委根據工作需要，對黨建聯系點也

重新進行了調整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示范點;黨

委制訂了黨建工作意見，并與各基層黨支部簽訂了《20xx年度黨建工

作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層

層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。

2、完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、

黨政聯席會，特別結合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們

繼續抓了各支部的日常活動制度和黨員干部的學習制度。

(二)、通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部素質

1、以學習貫徹十六大精神為主題，我們認真布置和組織了全處的

民主評議黨員工作。

2、嚴把組織關，加強新黨員發展工作。今年來，我們按照“堅持

標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則加強了對入黨積極分

子的培養考察，按照局黨委規定的入黨積極分子與當年新發展黨員數

量比例，排定了發展計劃，現共培養十六名非黨積極分子。堅持除了

在生產一線、年輕、女中發展黨員外，同時，注意在路橋公

司這個民營企業中培養發展新黨員。今年共轉正了七名預備黨員，吸

收了五名新加入黨組織的黨員。

(三)、通過對干部的跟蹤、問效考核抓好干部隊伍建設

1、注重加強班子自身建設，改善班子結構，堅持標準，按程序推

薦使用副科級以上干部。

2、按照干部選配標準，建立了后備干部隊伍和后備干部檔案，黨

委負責定期對后備干部進行考核寫實。

3、有計劃的對全處干部進行學習培訓，處級干部記學習筆記達一

萬字以上，科級干部達5000字以上。

(四)、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對干部隊伍的監督工作。

1、認真貫徹<黨政干部選撥任用條例>。

2、抓好“兩風”建設，加強對干部的廉潔意識和轉變工作作風教

育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題

進行了整改，完善了各種規章制度，先后出臺了十一項新的管理制度，

對黨員干部提出了“七不準”要求。

上半年，我們雖然做了一些工作，但距上級的要求還有一定的差

距。下半年，我們將圍繞全處工作思路，改進作風，狠抓落實，為完

成好全年的各項工作任務提供可靠思想保證、政治保證。

二、下半年的工作打算：

下半年，是全面貫徹落實十六大精神，深入推進“三個代表”學

習，加快“執政興路”建設步伐的重要一年。黨委要下大力做好以下

幾個方面的工作：

(一)、以學習貫徹“三個代表”重要思想綱要為目標，切實加強政

治理論學習

1、充分認識重新興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重

大意義;

2、深刻領會“三個代表”重要思想基本精神，堅持理論聯系實際，

著力解決實際問題。

3、各總支、支部要把貫徹落實“三個代表”重要思想工作，作為

當前首要的政治任務，切實抓好，要制定具體學習方案，記好學習筆

記，通過學習對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學

內涵、精神實質和歷史地位的認識有更加深刻的認識，使廣大黨員干

部的政治理論水平、奔小康的意識提高到一個新的高度，促進全處物

質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

(二)、以勤政、廉政、優政為目標，切實加強領導班子建設

1是建立健全理論學習領導責任制，認真抓好“三個代表”理論學

習的同時加強班子思想政治建設。

2是以“三個代表”為要求，著力抓好領導班子作風建設，繼續堅

持“八個堅持”、“八個反對”。

3是以貫徹落實局黨委工作目標為重點，建立健全民主集中制。

(三)、以激發朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，切實加強干部隊

伍建設

1、抓住加快干部人事制度改革的契機，著力優化干部隊伍結構。

對重要崗位、重要部門人員進行輪換(因工程施工情況，準備十一份收

工后進行該項工作)，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。

2、抓好各單位后備干部隊伍建設，完善對領導班子的考核，積極

探索干部考核和民主測評的定量分析方法，拓寬知情面，延長考察鏈。

堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。

(四)、以增強創造力、凝聚力、戰斗力為目標，切實加強基層組織

建設

1、合理設置黨組織，配備政治素質高、業務能力強的黨務干部，

逐步規范黨建工作。

2、抓好《發展黨員工作責任制》，嚴格按《發展黨員工作程序》，

做好黨員發展、教育與管理工作。全面實行發展黨員“雙公示”制度。

3、充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極開展“一個黨員一面旗

幟”、“爭創優秀黨員”、爭創先進支部”活動。

(五)以靈活多樣、寓教寓樂的多種群眾性創建活動為載體，切實加

強文明建設

1、舉辦全系統第二屆保齡球、乒乓球、象棋等競賽活動;

2、開展慶“十一”征文活動，內容以踐行“三個代表”、謳歌當

代公路人風采等為主，體裁不限;

3、進行學習“三個代表”知識競賽活動;

4、做好文明建設基礎工作，迎接省局對公路系統文明建設工作的

復檢。

最新黨代會黨委工作報告篇3

一、基本情況

在這次鄉鎮黨委換屆工作中，我區切實加強領導，精心組織，嚴

格把關，各鎮黨委周密安排，規范操作，穩步推進鄉鎮黨委換屆工作。

到目前止，全區11個鎮已圓滿地完成了換屆工作，選共選舉產生黨委

委員XX名、紀委委員XX名，舉成功率達100%。選舉中，黨代表到

會率高達98%，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達98.8%，出席區

黨代會的黨代表贊成票率為99.7%。新當選的黨委成員平均年齡為

32.7歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮黨委、紀委

班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，

少數民族干部、婦女干部、優秀年輕干部比例有所提高。

二、主要做法

鄉鎮黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、

高質量地搞好這次鄉鎮黨委換屆工作，我區進行了認真研究和部署，

做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：

(1)區委重視，周密部署

1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，區委

先后召開了兩次書記辦公會、會專題研究和部署，及時成立換屆選舉

工作領導小組，區委書記XXX親自任組長，區委組織部具體負責，紀

委、區委辦、區委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人

員組成4個指導組抓好具體落實。

2、制定工作實施方案。結合本次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務

重的實際，我區研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的

時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進了全區鄉鎮黨

委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我區認真深入調研，掌握了

解代表的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定

選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規范進行奠定了

基矗

3、明確換屆工作責任。在全區鄉鎮黨委換屆工作會議上，區委對

領導小組成員單位、各鄉鎮黨委和區直有關部門均提出了明確要求，

進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠

定了基矗

4、確保換屆經費到位。年初，區政府在制定各部門年度經費預算

中，已經把全區11個鄉鎮換屆選舉工作經費納入區財政預算。這鄉鎮

黨委換屆選舉，區委、區政府專門撥出8萬多元的換屆選舉經費，各

鎮也積極籌措換屆工作經費5萬多元，為鄉鎮黨委換屆選舉工作提供

了經費保障。

(2)注重結合，相互促進在換屆工作中，我區各鎮黨委把換屆工作

與保持***員先進性教育活動緊密結合起來，堅持一手抓先進性教育活

動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉鎮換屆工作任務來體現黨員

的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使先進性教育和

換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。我區在這次換屆中調整的領導干

部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行區委

決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正

確行使黨員的***權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，

既體現了代表的廣泛性、代表性，更體現出代表的先進性，保證了大

會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能

以黨和人民的事業為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努

力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的

政治責任感，選舉產生了奮發有為、堅強團結、上級信任、人民滿意

的新一屆黨委班子和紀委班子，市委的人事安排意圖全部得以順利實

現。

(3)精心組織，提前謀劃

a、及早動手，全面考察考核。20XX年11月，我區認真研究制定

《XX20XX年鄉鎮領導班子和領導干部屆末考察實施方案》，組織4個

考察組，對全區11個鎮的領導班子和領導干部任職以來的思想政治素

質、團結狀況、***集中制執行情況，以及工作作風、工作實績和廉政

建設六個方面進行考核;采取***測評、個別談話和考核組評分相結合的

辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考核。

20XX年1月底前已全部完成對全區11個鎮班子及160名領導干部的

屆末考察工作，為鄉鎮換屆提供用人依據。

b、及早談心，做好穩定工作。結合考察結果反饋工作，區委領導

深入各鄉鎮，親自找班子成員談心，了解思想情況，掌握思想動態，

把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思

想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自

覺服從組織安排。特別是對那些有不同意見的領導干部，區委領導成

員分頭同他們談心，通報有關情況，解釋區委的人事安排意圖;對將要

退下來的、轉換工作崗位的，區委主要負責人逐個找其談話，認

真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他

們解決實際困難。通過深入細致的思想政治工作，為鄉鎮換屆打下堅

實的思想基礎。

c、及早研究，擬定人事方案。我區嚴格執行《干部選拔任用工作

條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格按照自治區

黨委組織部關于鄉鎮換屆的要求，圍繞建設奮發有為的鄉鎮領導班子，

大力提拔年輕有為的優秀干部，在推進領導干部隊伍年輕化、知識化

等方面取得新的突破。同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優先

選拔優秀年輕干部，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，

注重班子知識和專業結構的優化，配好配強每一個鎮領導班子，為鄉

鎮換屆打下堅實的人才基矗在新一屆XXX名鄉鎮領導班子成員中：大

專以上112人，占94%，比上屆增長11個百分點;30歲及以下的50

人，占42%;最小年齡23歲，平均年齡32.6歲，比上屆降低1.7歲;黨

政正職平均年齡35.7歲，比上屆降低1。2歲;婦女干部14人，占12%;

少數民族干部54人，占45%;非黨干部9人，占7%，比上屆增長三個

百分點。

(4)措施到位，顧全大局超職數領導干部分流安置工作是這次鄉鎮

換屆工作的一個重點和難點，我區堅持視能力給位置，憑實績用干部

的選人用人標準，確保穩定，確保工作順利開展的大局下，切實采取

有效措施，切實妥善安置超職數的鎮領導干部。

1、堅持用人標準，領導到位。由于領導職數減少，鎮黨委、政府、

人大三套班子領導干部職數由原來的160名減少到121名，在沒有提

拔優秀后備干部的情況下，就要減少近40名領導干部，同時為了優化

班子結構，推進班子年輕化進程，我區在這次鄉鎮換屆中，要分流安

置的鄉鎮領導干部達到50名以上，占原鄉鎮班子總數的近三分之一，

涉及面之廣、涉及的人數之多是前所沒有的。區委對這項工作給予高

度重視，把它作為這次鄉鎮換屆的一項重點和難點來抓，并形成了共

識，在選配各鎮新一屆領導班子成員時，切實堅持視能力給位置、憑

實績用干部的選人用人標準，做到優中選優，好中選好，樹立了正確

的用人標準，形成了良好的用人導向。

2、堅持教育引導，認識到位。區委通過在鄉鎮換屆前考察動員會、

鄉鎮領導班子座談會及平時個別談話等形式，加強對這次鄉鎮換屆領

導班子建設、班子結構的要求及職數的設置等精神宣傳，加強干部能

上能下的宣傳教育，通過強有力的思想政治工作進行針對性、說服力

很強的教育引導，使廣大干部、特別是鄉鎮領導干部對這次鄉鎮換屆

的要求理解得更透徹，提高了思想認識，顧慮和消極情緒減少了，消

除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統意識，

有效地在鄉鎮領導干部的思想意識中打了“預防針”，為下一步分流

打下了良好的思想基矗

3、堅持多渠道分流，措施到位。在分流安置原鄉鎮領導干部時，

區委根據干部的能力和工作表現，本著人盡其才，人崗相宜的原則，

進行合理安排，不搞“一刀切”。通過交流區直機關、轉任非領導職

務等多渠道進行分流安置，在這次鄉鎮換屆中，共分流鄉鎮領導干部

52人，其中：調任區直機關領導職務的11人;轉任區直非領導職務的

6人;提任鄉鎮主任科員的11人;轉任鄉鎮副主任科員23人。

4、堅持以人為本，關愛到位。區委對原鄉鎮領導干部，做到政治

上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難。在生

活方面中盡量解決夫妻兩地分居、住房等家庭問題，盡可能調到條件

比較好的鄉鎮;在政治工作上，要求新一屆領導班子成員要重視原班子

成員，充分發揮原班子成員經驗豐富、情況熟悉的特長，做好傳、幫、

帶作用。目前擔任鄉鎮非領導職務的34名原鄉鎮領導班子成員，有近

20名參與政府分工，分管或協管有關工作，有10多名擔任工作組長

或掛村組長，都能接受區委的安排，安心工作，確保了穩定***的工作

大局，為新一屆領導班子作出了好榜樣。

(五)嚴格程序，規范操作

1、嚴格把關，擴大***，選好代表。工作中，我們在做到嚴把

“三關”。

一是嚴把代表指導性名額分配關。各鎮黨委根據區委的指導性分

配名額，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定

問題的原則，有利于發揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉

單位。

二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內***，我區各鎮黨員代表

的產生方式與以往有所不同，是面向全鎮符合條件的黨員，采取個人

自薦、黨員舉薦、黨組織推薦的方式進行公開報名，召開黨員大會***

推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產生。

在正式選舉階段，以支部為單位召開黨員大會，候選人逐個作履職承

諾，并接受黨員的現場質詢。做到有針對性地解決了黨員代表候選人

提名、黨代表的群眾公認度、代表產生過程中加強黨的領導以及選舉

過程中落實黨員權利等問題。

三是嚴把代表資格審查關。區委嚴格要求各鎮黨委做好代表資格

審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程序;代

表是否符合規定的條件;選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選

舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構

比例，為鄉鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基矗

2、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，我們

要求各鎮黨委要嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做

到步驟不減少，標準不降低。

一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌

備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還

是正式選舉會議階段，各鎮黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，

沒有合并或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定。

二是認真履行選舉程序。我區規定各鎮黨委委員由9人組成。召

開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行差額選

舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意

志，各鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做

了詳細說明，候選人分別上與代表見面并作表態發言，安排了充足的

時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新

一屆黨委班子順利通過選舉產生。

三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮黨委

要按照有關規定，及時做好鄉鎮黨代會的有關請示和批復工作，既不

能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保

證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鎮黨委在鄉鎮黨

的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進

行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，

當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當

眩

(六)突出重點，指導有力為確保換屆工作圓滿成功，區委在堅持原

則不放松的基礎上，加大組織指導力度，保證了區委關于鄉鎮黨委換

屆人事安排的實現。

1、建立區領導聯系指導鄉鎮換屆工作制度。各鎮召開黨員代表大

會期間，區黨員領導全部到所聯系的鄉鎮指導黨委換屆工作，使各鄉

鎮黨委思想上更加重視，工作更加扎實，有力地保障了鄉鎮黨委換屆

選舉工作任務的圓滿完成。

2、切實加強業務指導。區委組織部根據《中國***章程》、《中

國***基層組織選舉工作暫行條例》、《中國***農村基層組織工作條例》

的有關規定，擬定了鄉鎮黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，

大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發到各

鄉鎮，供各鄉鎮參考使用。區委組織部安排組織部的干部分組分別聯

系各鎮，提前到位，跟蹤了解各鎮黨委換屆工作的進展情況，幫助解

決換屆工作中遇到的問題，做好業務指導。

3、暢通上下溝通渠道。換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制

度，設立了專線電話，加強與各鎮的溝通，各指導組、及時研究解決

換屆工作中發現的問題和了解掌握各鎮換屆工作進度，保證了換屆工

作的有序進行。

4、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好

的***氛圍。我區各鎮黨委通過黨員大會、標語、板報等形式廣泛宣傳

發動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關法

律法規，提高參與的積極性和自覺性，營造出鄉鎮黨委換屆工作的良

好氛圍。目前，全我各鎮出版宣傳鄉鎮換屆知識和有關法律法規簡報

30多期、墻報和板報20多期。

特點和經驗我區這次鄉鎮黨委換屆工作總體上有三方面的特點，

主要表現在：

(一)干部交流實現縱向交叉、橫向調整。這次換屆我區新選拔了

13名優秀年輕干部充實到鄉鎮領導班子。對70名副科級以上干部進

行了輪崗交流。這些干部交流涉及人數多、交流力度大。從縱向看，

有19名長期在鄉鎮工作的科級領導干部交流到區級部門或區直機關工

作。從橫向看，有51名科級領導干部實現異地交流。

(二)班子搭配實現了內強素質、優勢互補。選舉產生的新一屆黨委

班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡

結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為33歲，比上一屆下降1.5

歲，形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆

鄉本文來自文秘之音，鎮黨委班子成員大專學歷以上92人，占班子成

員總數的93%，比上屆提高了11個百分點;中專學歷7人，占班子成

員總數的7%，比上一屆下降了10個百分點。鄉鎮黨委班子正朝著高

學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員中，實現了行政

管理、法律、教育、農林水、政法、建筑、財稅金融等多專業合成的

格局，鄉鎮黨委班子專業構成單一的情況有所改善，實現了班子成員

專業構成的優勢互補。

(三)代表選舉實現了組織要求、人民滿意。區委提名推薦的XX名

黨委班子候選人預備人選高票當選為新一屆鄉鎮黨委班子成員。依法

選舉產生了XX名出席區第XX次黨代會代表。從代表的構成情況看，

知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少

數民族黨員代表明顯增多。代表的***意識、法律意識、執政意識、黨

性意識明顯增強，全區共有7310名農村黨員直接或間接的參與了黨代

表的選舉活動，黨員參會率達90%以上，黨代表到會率達98%。

(四)實現與區委換屆協調聯動，提高了工作效率。結合二季度區委

換屆，把選舉出席區黨代會代表工作和鄉鎮黨委換屆工作一同部署，

使代表的醞釀推薦與鎮“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，

降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7個鎮出席區黨代會代

表都已在鎮黨員代表大會上選出。