河南一教師飛腿踢翻學生 校方回應,該老師已被辭退

　　校方回應老師教室內飛腿踢倒學生，河南平頂山，某學校教室內，老師“騰空飛起”，一腳將學生踹倒在地。這還沒完，他又上前再踢了倒地學生兩腳。學校回應稱，該學生多次擾亂課堂紀律、辱罵老師，涉事情緒激動才會如此。目前，該老師已被辭退，學生未受傷。

　　視頻在網上傳開后，許多網友表達了自己的觀點，歸結起來可以分為兩類：一類是支持老師的，認為學生太過分，不僅擾亂課堂，還不懂尊師重道，老師踢他兩腳也沒啥，不應該開除老師;另一類則認為，盡管學生有錯在先，但老師也不能如此打人，不配為人師表。

　　我一直認為，老師是要有懲戒權的，但是這種懲戒權并不是無限的，而是應當受到限制的，這種限制在《教師法》《義務教育法》以及《未成年人保護法》中都有規定，即老師不能體罰、變相體罰或者侮辱學生。

　　當然，這是法律的規定，理應得到遵守，老師在對學生實施懲戒的時候，只要沒有給學生造成身體或者心理傷害，可以適當突破“體罰”這一限制，比如打手心。

　　視頻中的老師，做法確實過了，也有違法之嫌。但學校是否就應當這樣辭退了之呢?學校的辭退行為是否有法律依據呢?

　　根據《教師法》的規定，如果老師體罰學生，經教育不改的，學校、其他教育機構或者教育主管部門可給予行政處分或者解聘。

　　該老師的行為是不是體罰學生，毫無疑問，當然是。但學校在對該老師進行處理的時候，應當充分考慮事情的起因(學生多次擾亂課堂、辱罵老師)以及造成的后果(學生未受傷)，如果老師可以改正，不如給他個機會，而不是一辭了之。

　　當然，這并不意味著，老師就不用承擔任何責任。