錢包怎么疊-研究生計劃2023年3月18日發(fā)(作者：老兵新傳)如何提升員工的主人翁意識：一.員工主人翁意識淡薄的表現(xiàn)及原因分析〔一〕表現(xiàn)1.員工熟悉上有盲點.雇用思想嚴(yán)重,錯誤的認(rèn)為“老板為主人,員工為從仆".尤其對酒店建設(shè)開展及治理工作參與意識淡薄,甚至有時個別員工會采取對工作的不合作態(tài)度.2.理解上有誤區(qū).局部員工曲解主人翁地位,堅持“主人就要主事〞混淆擁有治理權(quán)和直接行使治理權(quán)的內(nèi)涵.認(rèn)為領(lǐng)