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               基本薪酬
              
              香蕉保存方法-關于感恩的演講稿2023年3月17日發(作者：膨脹珍珠巖)第一總則第一條背景公司于日前實施之薪資制度,其職等職級、薪資結構等到目前為止已作了部分或重大調整,工薪福利參照標準不明確,因無績效薪資部分,不能有效調動員工積極性;第二條目的本著勞酬合理、有據可依的原則,結合經營實績制訂本制度和薪資標準,給予員工相應合理的待遇,籍此推動員工進步與企業共同成長;第三條薪資制訂程序一薪資制訂程序圖
              
              
              時間：2023-03-17  熱度：2℃
              
            
              
          
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