晉升管理制度
屈原是哪個(gè)朝代的-商業(yè)英文2023年3月21日發(fā)(作者:長(zhǎng)豆角怎么做好吃)新概念科技集團(tuán)員工晉升(降)職位職級(jí)管理制度一、目的1.提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性,實(shí)現(xiàn)自下而上的推動(dòng)公司人才隊(duì)伍整體水平不斷提升;2.指導(dǎo)員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯,并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃;3.明確公司的“選人、用人、留人”的人才策略,促進(jìn)公司發(fā)展對(duì)人才的
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