若隱若現(xiàn)的近義詞-先進(jìn)工作者事跡材料2023年5月25日發(fā)(作者：傻子不傻)績效考核制度的主要原則是什么 績效考核制度的主要原則是什么 1、責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向原則：引導(dǎo)員工用正確的方法做正確的事，不斷追求工作效果。 2、目標(biāo)承諾原則：考核期初雙方應(yīng)對績效目標(biāo)達(dá)成共識，被考核者須對績效目標(biāo)進(jìn)行承諾。目標(biāo)制訂和評價應(yīng)體現(xiàn)依據(jù)職位分類分層的思想。 3、相關(guān)評價原則：考核期初功能部門應(yīng)界定相關(guān)評價者，評價