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               面試的分類
              
              2023年12月28日發(作者：落實方案)(四)、面試的分類  1、依據面試的形式可把面試分為：平時面試、正式面試、隨機問答、論文答辯。    （1）平時面試。這是一種非正式的面試, 主試可以在不同的場合向被試者提問, 要求被試者用口頭語言回答, 以便了解被試者的心理素質和潛在能力的一種測試方法。  平時面談簡單易行, 不拘場合、時間、內容, 應用簡單靈活, 被試者防御心理比較弱, 了解的內容比較
              
              
              時間：2023-12-28  熱度：4℃
              
            
              
          
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