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            2010年最新退休年齡規定

            更新時間:2025-12-25 06:57:37 閱讀: 評論:0


            2023年5月27日發(作者:求職信格式)

            2010年最新退休年齡規定

            一、2010年最新退休年齡規定、中國法定退休年齡、國家法定退

            休年齡規定、國家退休年齡政策

            1.國家法定的企業職工退休年齡:

            男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

            2.中國法定退休年齡規定:

            從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康

            工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,

            3.國家退休年齡政策:

            因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪

            失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

            二、國家退休年齡新規定、國家規定退休年齡、退休年齡最新規

            定、最新退休年齡政策

            干部退休年齡規定

            1.黨政機關、眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之

            一的,都可以退休。

            2.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿10

            的;

            3.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿10年,

            經過醫院證明完全喪失工作能力的;

            4.因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

            工人退休年齡政策

            1.全民所有制企事業單位、機關眾團體工人符合下列條件之一

            的,應該退休。

            2.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的。

            3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體

            健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。

            4.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,由醫院

            證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

            5.因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失

            勞動能力。

            三、北京退休年齡新規定、深圳退休年齡規定、我國法定退休年

            齡是多少

            破產國有企業職工退休年齡規定

            1.111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、

            因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退

            休。

            2.資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城

            市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的

            人員,可再提前5年退休。

            自謀職業者退休年齡是多少

            1.勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通

            知:

            2.城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種

            靈活方式就業人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年

            限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。

            其他規定

            1.勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工法定退休年齡涵義的復

            函規定:

            2.國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休

            年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55

            歲。

            3.按國家有關規定,提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111

            個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5

            年的職工

            4.3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布

            工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工。

            5.違反上述規定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,

            都必須立即糾正。

            6.違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業,要追究有關

            領導和當事人責任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業。


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